Froh und Dankbar dabei zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Fair , Gehalt pünktlich , Vertrauen in seine Führungskraft , trotz der Umstände gesunde Entwicklung der Shops, viele Umbauten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele MA ohne überhaupt eine Ausbildung haben genau so behandelt werden wie die, die eine Ausbildung haben. Das sind meistens auch die, die dann auch noch mehr fordern und den Gehör geschenkt wird ...... Der BR sollte sich auch mal für den Arbeitgeber interessieren , kommt ein so vor das die Hauptsache Anti AG sind, nur um interessant zu wirken und evt andere Interessen zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an mehr auf einzelne Leute zu schauen , und macht es nicht wie in einer Diktatur , wo alle gleich belohnt oder nicht belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre nicht die Beste, das liegt aber eher an den äußeren Umständen und an der Tatsache , dass Mobilfunk immer mit schlechter News verbunden ist. Leider wird zu oft das Fehlverhalten einzelner Leute mit allen verglichen . Im Shop kommen wir super klar und ehrlich gesagt ist es teilweise schon familer geworden.
Kommunikation
Naja, insgesamt wird man immer spät zu Themen abgeholt und meist wird reagiert, anstelle von vorher aktiv zu werden. Vom meiner Führungskraft erhalte ich die Infos immer und der überwiegend von seinem RSM. Das passt soweit .
Kollegenzusammenhalt
Das klappt gut, weil viele verstehen , was das Ziel dahinter ist. Es gibt natürlich auch viele die einfach nur jeden Tag am meckern sind, denke die haben aber ganz andere Probleme, als die mit dem Arbeitgeber .
Work-Life-Balance
Man sollte endlich Arbeitszeiten führen und nicht auf vertrauen. Die Führungskräfte wissen gar nicht, wer teilweise nicht oder verspätet kommt. Viele nehmen das ernst und andere nicht und das Problem ist, dass alle dennoch gleich behandelt werden. Hier ist leider zu viel Vertrauen eher negativ !
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie haben wir mit dem SM zutun und der ist in Ordnung, auch der RSM. Wichtig ist, dass sie für einen da sind und das kann ich bis jetzt bestätigen . Dazu versuchen sie immer Probleme zu lösen, selbst wenn es mal länger dauert. Cool ist, dass es hier darum geht, dass man sich entwickelt und das jeder dazu gute Möglichkeit hat. Theoretisch kann man bei der TEF sogar VL werden und fast jeder vom mittleren Management kommt aus der Mitte, was Ergo bedeutet , dass man Aufstiegschancen hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neues zutun.
Gleichberechtigung
Definitiv , hier wird niemand bevorteilt oder sonst . Die Leistungskomponente spielt die größte Rolle und Sympathie fällt immer auf den, der auch viel leistet. Hatte nie Ärger mit meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Systeme müssen besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ob gelernt oder ungelernte Kraft, beide werden sehr gut bezahlt. Leider hat die company das Problem , dass viele gerne mehr wollen, aber den Schritt nicht schaffen. Diese werden immer vom Gefühl geleitet , dass man den was schuldig ist . Diese ziehen einen runter
Image
Durch die schwarzen Schafe in der Branche hat das Image leider ein großen Schaden erlitten. Die verfolgen immer nur ein Ziel: wenig Arbeit unter falschen Vorraussetzungen mit viel Geld zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich , liegt daran, welchen Einsatz man bringt . Immer viele Stellen online