Tolle Starke Firma die von dem alten o2 Spirit profitiert. Leider ist man im Hamsterrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstockung auf 100% Gehalt bei Kurzarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitszeit Erfassung für Außendienstmitarbeiter. Zu viel Admin, Prozesse, zu viel Kontrolle. Dienstwagen Regelung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Prozesse und Admin, dafür wieder mehr Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Leistung, wird schnell vergessen. Immer weiter und schneller ist das Motto
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Liegt aber an der Belastung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Das Hamsterrad. Du bist unter voller Kontrolle, immer schneller immer weiter. Der Mitarbeiter im Außendienst darf natürlich keine Überstunden aufschreiben. 60 Stunden die Woche kommen schnell zusammen, Pause im Außendienst sind ein Fremdwort. Ein Prozess jagt den nächsten
Vorgesetztenverhalten
Das ganze Konstrukt ist nicht mehr Zeitgemäß. Dieser darf seine tatsächliche Meinung nicht äußern. Dadurch bittet diese Person kein Mehrwert und dies mutiert zu einem nicht guten Klima.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Themen. :-)
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Diensthandys wären super in eine Tech Konzern und laufende Systeme noch besser
Gehalt/Sozialleistungen
Von Jahr zu Jahr weniger. Die Gehaltserhöhung deckt bei weiten nicht die Inflation ab.
Image
o2 can do
Karriere/Weiterbildung
Herausragend