Basierend auf Daten aus 360 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telefónica Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1627 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
360 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur einen Samstag frei. Morgens bis Abends unterwegs, da sieht man die Familie nicht wirklich. 4-Tage-Woche wäre angebracht.
Immer Druck, Shop die viel machen müssen noch mehr machen um kleine Shops raus zu boxen.
Es gibt kaum Abwechslung da der Fokus nur auf Zahlen besteht
keine Präsenz von Führungskräften in Deutschland
Interne News kommen zuerst durch offiziell Medien beim Mitarbeiter an.