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Telegärtner 
Karl 
Gärtner 
GmbH
Bewertung

Unternehmen im Umbruch mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation kann verbessert werden, ebenso die Flexibilität. In diesen Bereichen ist das Unternehmen noch sehr mittelständisch und sehr alteingesessen.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit noch flexibler gestalten, Kommunikation verbessern, neue Kommunikationskanäle schaffen

Arbeitsatmosphäre

Nette & hilfsbereite Kollegen. Gute Feedbackkultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kantine, Kaffee und Kaltgetränke, Dachterasse wird gerade gebaut.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen, Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, Möglichkeit im Team zu arbeiten, auch Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, Sommerfest, Firmenlauf etc.

Work-Life-Balance

Guten Gleitzeitmöglichkeiten. Noch etwas unflexibel, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Überstunden fallen an, können aber auch abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte, Kommunikation kann verbessert werden. Vorgesetzte setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Selbstwirksamkeit und interessante Aufgaben im Unternehmen sind möglich. Nach Führungswechsel ergeben sich neue Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspostionen. Insgesamt einige Frauen im Team, auch bei den technischen Berufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Teilzeitmodelle, keine Altersteilzeit. Hier kann nachgebessert werden, da fehlt es an Flexibilität um die Wissensträger zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Verwaltungsgebäude, auf Umweltschutz wird sehr geachtet.

Image

Das Unternehmen ist deutlich moderner als es scheint. Ein etwas verstaubtes Image ist völlig ungerechtfertigt, es befindet sich viel im Wandel.

Karriere/Weiterbildung

Strategie & Mitarbeiterprozess, regelmäßige Gespräche und Zielvereinbarungen für Mitarbeiter sich beruflich und persönlich zu entwickeln, Englischkurse


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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