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Telegärtner Karl Gärtner GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Telegärtner Karl Gärtner GmbHTelegärtner Karl Gärtner GmbHTelegärtner Karl Gärtner GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    3,19
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
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    4,26

Arbeitgeber stellen sich vor

Telegärtner Karl Gärtner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
4,26 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Begonnenen Maßnahmen im Bereich Kommunikation Führungs Leitbild und Kulturwandel weiterführen

Pro

Die tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Schlecht finde ich die Teile Kreise nicht offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Telegärtner Karl Gärtner GmbH
  • Stadt
    Steinenbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie unsere spannenden Aufgaben und Herausforderungen für sich so positiv bewerten. Gerade die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und Teams liegt uns sehr am Herzen, die wir gerne zielgerichtet unterstützen und fördern. Auch ist es schön zu lesen, dass unsere Bestrebungen, den gewünschten und durchaus auch nötigen Kulturwandel voranzutreiben, wahrgenommen werden. So hoffen wir, dass die derzeit noch kritischen Punkte und Restriktionen auch in positives Wirken umgewandelt werden können. Hierbei zählt jeder Einzelne, jeden Tag - und nur gemeinsam können wir auch diese Entwicklung im Unternehmen aktiv gestalten. Wir freuen uns darauf, diesen Weg auch mit Ihrer Unterstützung zu gehen! Viele Grüße, Telegärtner Human Resources

Maja Lentz-Maier
Head of HR/Leitung Personal
Telegärtner Karl Gärtner GmbH

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten, Präsente Vorgesetzte, bessere Gleichbehandlung, Mitarbeiterparkplatz ohne Nummerierung (freie Platzwahl)

Pro

Wir sind gerade am Umbruch und die Kommunikation von oben nach unter wird deutlich besser. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Telegärtner Karl Gärtner GmbH
  • Stadt
    Steinenbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns gefreut haben! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir wissen, dass dem Thema „Flexible Arbeitszeit“ eine große Bedeutung zukommt und sind bemüht, neue Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Auch haben wir die Themen „gemeinsame Werte“ und „Führungsverhalten“ auf unserer Agenda stehen – und freuen uns umso mehr, dass die ersten Ansätze im Form einer Verbesserung der Kommunikation bereits wahrgenommen werden. Dies motiviert uns, auch 2018 weiter an der Zukunft von Telegärtner und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu arbeiten. Wir zählen auf Ihre Unterstützung und bitten Sie ebenfalls: Weiter so! Herzlichen Dank! Viele Grüße, M. Lentz-Maier Head of Human Resources

Maja Lentz-Maier
Head of HR/Leitung Personal
Telegärtner Karl Gärtner GmbH

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Einen haben den Glauben an die Firma schon lange verloren, die Anderen haben schlichtweg Angst irgendwo anzuecken. Entsprechend ist die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind notwendiges Übel. Gilt speziell für die oberste Führungsriege. Provisionen wurden nicht ausbezahlt, obwohl die Mitarbeiter nachweislich die gestellten Ziele erreicht haben!

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Beste in der Firma.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich, ist interessant.

Kommunikation

Viel Bürokratie die aber hier nicht weiter hilft. Managementansätze für die Kommunikationspolitik sind dem Unternehmen nicht angemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, Misstrauen dominiert den Umgang seitens der Führungsriege gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz etc. passt. Homeoffice bei den entsprechenden Jobs nur mit viel Glück.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial, eher nicht.

Work-Life-Balance

Interessiert niemanden. Wie z.B. bei gewissen Jobs üblich, ein Homeoffice. Was hier aber nur mit "Vitamin B" geduldet wird.

Image

Im Kundenkreis immer noch relativ gut. Da der Vertrieb einen guten Job macht. Bei vielen Anderen aber schon lange nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Telegärtner Karl Gärtner GmbH
  • Stadt
    Steinenbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie derzeit keine positive Erfahrungen als Mitarbeiter bei Telegärtner machen und sich nicht fair behandelt fühlen. Wir bemühen uns, gerade in den aktuellen Zeiten der Veränderungen, um eine offene und transparente Kommunikation. Weiter sind wir natürlich sehr bemüht, den Mitarbeitern und ihren Anliegen ein offenes Ohr zu schenken. So nutzen wir zum Beispiel die Rückmeldungen, die wir aus den Jahresgesprächen erhalten, um aktiv an den Themen zu arbeiten, die unsere Mitarbeiter uns aufzeigen. Weiter pflegen wir bei Telegärtner die Kultur der offenen Türen – und freuen uns, allen voran die Geschäftsleitung, über jedes direkte Gespräch, besonders bei kritischen Themenstellungen, die Auswirkung auf Motivation und Leistung haben. Besonders der von Ihnen genannten Punkt eines nicht gezahlten Bonus trotz Zielerreichung macht uns betroffen, denn besonders in diesem Punkt sind wir um eine saubere und transparente Dokumentation und Erklärung bemüht – auch ist uns in den vielen Jahren, in denen wir variable Gehaltsbestandteile bewerten und auszahlen, kein „Fehler“ oder gar eine zu Lasten des Mitarbeiters negative Interpretation bekannt. Vielmehr ist die Geschäftsleitung sehr daran interessiert, die gezeigten Leistungen entsprechend zu honorieren und es liegt uns fern, den Mitarbeitern ihre Verdienste vorzuenthalten. Da die Bonusbetrachtungen in Q1 des Folgejahres erfolgen, müssen wir in Ihrem Falle davon ausgehen, dass Ihr Unmut über eine vermeintliche Fehlbehandlung sich schon eine ganze Weile zieht – was sicherlich für uns alle keine gute Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit darstellt. Daher möchten wir Ihnen anbieten, sich zeitnah mit unserer Geschäftsleitung in Verbindung zu setzen, um ihren Fall persönlich zu besprechen. Wir würden uns sehr über den Dialog mit Ihnen freuen – um auch die Ziele des nächsten Jahres offen und im vertrauensvollen Miteinander anzugehen. Viele Grüße, M. Lentz-Maier Head of Human Resources

Maja Lentz-Maier
Head of HR


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  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    3,19
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26

kununu Scores im Vergleich

Telegärtner Karl Gärtner GmbH
3,60
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.227 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen