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Telegärtner Karl Gärtner GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    20%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    40%
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  • 6 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Telegärtner Karl Gärtner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
4,26 Azubis
  • 31.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war vor einigen Jahren deutlich besser. Geringe oder nicht vorhandene Gehaltserhöhungen sowie die bewusste Überbelastung der Mitarbeiter führt zu einem deutlichen Rückgang des Wohlfühlfaktors. Als Mitarbeiter hat man ständig das Gefühl, dass einem kein Vertrauen geschenkt wird. Bei jedem Gleitzeittag wird Faulheit durch erschlichene Überstunden unterstellt. Die Arbeitsatmosphäre war einer der Hauptkündigungsgründe.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man deutlich zwischen einzelnen Vorgesetzten differenzieren. Der finanzielle Erfolg der Firma beruht auf den Schultern leistungsfähiger & sachkundiger Abteilungsleiter. Diese bringen viel Verständnis für die Mitarbeiter auf und halten das Rad am Laufen. Negativ ankreiden kann man den Abteilungsleitern nur, dass sie sich nicht gemeinsam gegen unsinnige Entscheidungen aus der Führungsebene durchsetzen.
Das Verhalten der Geschäftsleitung und -Führung, ist bis auf eine Ausnahme,nur als katastrophal zu bezeichnen. Angefangen bei wenig vorhandenen Umgangsformen, über launisches, besserwisserisch Verhalten bei fachlich mangelnder Kompetenz, über die strikte Weigerung einer bottom-up Ideenfindung zur Optimierung von Abläufen oder Strategien. In der vorhergegangenen Generation zählten zumindest Produkte gleich viel wie der Umsatz. Das Interesse an erfolgreichen Produkten ist mittlerweile erloschen. Der Maßstab für jede Handlung ist der kurzfristige, finanzielle Gewinn.

  • 20.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mal wieder Mensch werden. Die Mitarbeiter wollen der Firma nichts böses!
  • 13.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schlecht. Es findet wenig, bis keine Zusammenarbeit statt. Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter. Zusammenarbeit wird sogar unterbunden. Insgesamt ist die Atmosphäre von Misstrauen geprägt. Viele warten einfach ab, es möchte sich keiner mehr engagieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist unterirdisch. Die alteingesessenen Führungskräfte haben sich bei sehr guten Gehältern im Nichtstun komfortabel eingerichtet. Vom Tagesgeschäft, Problemstellungen oder Mitarbeitern möchten sie nicht weiter belästigt werden. Ihr Gehalt bekommen sie wie genannt fürs anwesend sein. Wozu führen. Leistung wird nicht gemessen, geschweigedenn honoriert. Nach "oben" kommen die, die es im Sinne des Wortes "aussitzen". Die anderen suchen sich vorher was anderes. Im Großen und Ganzen hat die Geschäftsführung genau die Führungskräfte, die sie verdient. Und sie können geschlossen behaupten, sie haben von nichts gewusst, weil sie sich einfach nicht für ihre Mitarbeiter interessieren.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    20%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    40%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,04
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
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  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
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kununu Scores im Vergleich

Telegärtner Karl Gärtner GmbH
3,48
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,03
29.247 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen