Telegärtner 

Karl 

Gärtner 

GmbH

Bewertungen

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei Telegärtner. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke der vergangenen Jahre mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass wir in dieser Zeit in vielen Bereichen positive Veränderungen umsetzen konnten – etwa durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und weitere Benefits.
Auch für Ihre konstruktiven Anmerkungen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir uns herzlich bedanken. In diesem Bereich arbeiten wir bereits daran, unser Angebot zu erweitern. Vielleicht haben Sie schon von unserem neuen Angebot an Sprachkursen und Kursen über eine Lernplattform erfahren.
Ihr Wunsch nach mehr persönlichem Austausch liegt uns besonders am Herzen, da der persönliche Kontakt auch für uns einen sehr hohen Stellenwert hat. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, künftig noch häufiger den direkten Dialog in Ihrer Abteilung zu suchen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und danken Ihnen nochmals für Ihre wertvollen Rückmeldungen.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback hilft uns, uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Sollten Sie konkrete Ideen oder Anregungen für mögliche Verbesserungen haben, wenden Sie sich gerne an die HR-Abteilung. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir geeignete Lösungsansätze erarbeiten.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei Telegärtner. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns einen vermehrt negativen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben.
Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und würden uns daher freuen, mehr über die von Ihnen negativ wahrgenommenen Aspekte zu erfahren. An einigen Aspekten, wie der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten wir derzeit proaktiv an einer Optimierung, bei einigen anderen Aspekten würden wir gerne den genauen Hintergrund erfahren, damit wir diese besser nachvollziehen, richtig einordnen und ggf. Lösungsansätze entwickeln können. Kommen Sie hierzu gerne auf die HR-Abteilung zu.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr positives und offenes Feedback zu Ihrer Beschäftigungszeit bei Telegärtner. Wir freuen uns, dass Sie sowohl die Aufgaben als auch das Team und die Führungskräfte positiv wahrgenommen haben und Ihre Zeit bei Telegärtner in guter Erinnerung behalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei Telegärtner. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Wahrnehmungen in unserem Unternehmen zu beschreiben und zu bewerten.
Ein solches Feedback ist für uns sehr hilfreich, um uns zukünftig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Sollten Sie noch Ideen oder Anregungen haben, wo wir uns verbessern können, kommen Sie gerne auf die HR-Abteilung zu.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback über Ihre Beschäftigung bei Telegärtner abzugeben.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns, vermehrt negative Aspekte wahrgenommen haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Unzufriedenheit näher erläutern könnten, um so geeignete Lösungsmöglichkeiten zu finden und die negativ wahrgenommenen Aspekte verbessern zu können.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Telegärtner. Es freut uns sehr, dass Sie ein positives Fazit ziehen und sind Ihnen ebenfalls dankbar für die geäußerten Kritikpunkte hinsichtlich Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens. Diese nehmen wir sehr gerne auf, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs-und Lebensweg und bedanken uns für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bei Telegärtner.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Telegärtner. Es freut uns sehr, dass Sie abschließend ein so positives Fazit ziehen und sind Ihnen ebenfalls dankbar für die geäußerten konstruktiven Kritikpunkte. Diese nehmen wir sehr gerne auf, um uns stetig als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen beruflichen Wege und Herausforderungen viel Erfolg und alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bei Telegärtner.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,
 
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen verstärkt negative Aspekte wahrnehmen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Gründe für Ihre Unzufriedenheit genauer erläutern würden, sodass wir hier gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeiten können, um unsere Zusammenarbeit zukünftig zu verbessern.
Setzen Sie sich hierzu gerne direkt mit HR in Verbindung.
 
Viele Grüße,
Das HR Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Zunächst freuet es uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei Telegärtner und das kollegiale Miteinander sehr schätzen. Auch die Rahmenbedingungen, die wir in den letzten Jahren immer wieder angepasst haben, um ein motivierendes und damit leistungsförderndes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, werden positiv gesehen, schön, dass wir hier wohl auf dem richtigen Weg sind.

Leider ist Ihr Gesamtfazit dennoch negativ, dies vorrangig wohl dem geschuldet, dass Sie bei uns keine Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Dies ist für uns sehr schwer zu greifen, da wir zum einen unsere jährlichen Mitarbeitergespräche führen, deren Schwerpunkt genau auf der persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeitenden und einem transparenten Feedback liegt und von einem gemeinsam definierten Entwicklungsplan abgeschlossen wird. Zum anderen fördern und unterstützen wir etliche individuell angepasst Weiterbildungs- und Entwicklungspläne von Mitarbeitenden aus allen Bereichen. Die Schulungen und Bildungsmaßnahmen in den jeweiligen Stellen und aktuellen Aufgaben und Zielen unserer Teammitglieder liegen uns dabei genauso am Herzen, wie die Unterstützung von individuellen Bildungs- und Karriereschritten über die aktuelle Tätigkeit hinaus. Beispielhaft sei hier auch auf die letzten HR Newsletter verwiesen, die dieses mit zahlreichen Beispielen untermauert.

Grundsätzlich ist die persönliche Entwicklung aber auch ein Anspruch an unsere Mitarbeitende. So sind wir kein Anbieter von pauschalen Bildungsmaßnahmen, sondern möchten unsere Ressourcen lieber gezielt und individuell angepasst einsetzen. Mitarbeitende können sich darüber hinaus jederzeit mit Entwicklungswünschen, sei es über eine interne Bewerbung oder eine externe Fortbildung mit ihren Wünschen und Anliegen an den jeweiligen Vorgesetzten oder HR wenden – so wird sehr schnell eine gemeinsame Lösung und Planung besprochen. Und dass wir im Rahmen solcher Entwicklungsschritte auch stets über die Vergütung schauen, ist selbstverständlich für uns.

Falls wir, was wir sehr bedauern würden, bei Ihnen eine gewünschte Weiterbildung oder einen Karriereschritt nicht beantwortet haben, so freuen wir uns auf eine schnelle Kontaktaufnahme mit HR. Denn nur im gemeinsamen Austausch können wir herausfinden, warum dieser Punkt bei Ihnen für Unmut sorgt. Vielen Dank für Ihre Unterstützung zum “Bessermachen“ bereits heute!

Viele Grüße,
Ihr HR Team