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Telegärtner 
Karl 
Gärtner 
GmbH
Bewertung

Sympathisches Unternehmen mit Ecken und Kanten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sein wie man ist mit allen Macken, die jeder von uns hat! Wenn man es selbst möchte, kann man sich aktiv einbringen, Themen voranbringen und veraltete Strukturen entstauben. Das gesamte Kollegium in all seinen Facetten inklusive der Geschäftsleitung und interessante, herausfordernde Aufgaben sind Gründe lange bleiben zu wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "Jammern auf hohem Niveau". Teilweise ist die Stimmung schlecht oder wird schlechter gemacht als sie tatsächlich ist. Ein Unternehmen, dass eine 100-prozentige Zufriedenheit erzeugt ist illusorisch und existiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

- Teambuilding-Maßnahmen anbieten
- Einführung von Home-Office (1 Tag/Woche wäre ein Anfang)
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, offen, freundlich, hilfsbereit und naturgemäß in den unterschiedlichen Bereichen/Abteilungen des Unternehmens schwankend je nach Führungsstil und Stimmungslage. Themen können offen angesprochen werden und der Spaß kommt definitiv nicht zu kurz. Wünschenswert wäre eine Fortführung der Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas, um mehr Mitarbeiter im Change-Prozess mitzunehmen.

Kommunikation

Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel getan. Mitarbeiter werden deutlich öfter und umfangreicher informiert. Neben regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen gibt es Mitarbeiterzeitungen, Besprechungen auf Leitungsebene und Informationen zu außerordentlichen Ereignissen, wie bspw. der Corona-Krise. Verbesserungswürdig wäre eine einheitliche Kommunikation aller Führungskräfte (aus den Besprechungen auf Leitungsebene) und die transparente Darlegung von Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und teilweise in Stein gemeißelt im positiven wie negativen Sinne. Manche Abteilungen "können nicht miteinander" und das ist eben so. Die Bereitschaft an diesem Zustand etwas zu ändern ist nicht sonderlich hoch.

Work-Life-Balance

Sehr gut aber definitiv ausbaufähig. Eine Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit wird nie vorausgesetzt. Die Freizeit der Mitarbeiter wird berücksichtigt. Lediglich beim Thema Home-Office könnte man offener und moderner sein. Bei den meisten Unternehmen ist Home-Office heutzutage Standard.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und gehen nie aus. Bei der Umsetzung erhält man Spiel- und Freiraum, wobei auch dies sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten sein kann.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top!
Höhenverstellbare Tische, sehr gute Beleuchtung und Technikausstattung. Es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos für alle!

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, VWL

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünschen, gerade in fachlicher Hinsicht, steht man sehr offen gegenüber.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihre Bewertung, das überwiegend positive Feedback und vor allem die konstruktiven Verbesserungsvorschläge!

Wir freuen uns, dass Sie bei Telegärtner neben einem top ausgestatteten Arbeitsumfeld auch eine freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre vorgefunden haben, in der Themen offen angesprochen werden können, man sich in seinem Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum einbringen kann und auch der Spaß nie zu kurz kommt.

Nach unserer letzten Mitarbeiterumfrage wurden bereits einige Maßnahmen eingeleitet, um die Kommunikation strukturierter und transparenter zu gestalten – wir freuen uns, dass diese Maßnahmen bereits erste Wirkungen zeigen und von Ihnen positiv bewertet werden. Ihren Verbesserungsvorschlag, die Kommunikation aller Führungskräfte zu vereinheitlichen, hat sich eines unserer nach der Mitarbeiterversammlung gebildeten Workshop-Teams bereits zur Aufgabe gemacht und arbeitet ein Konzept hierzu aus.

Telegärtner befindet sich momentan in einem spannenden Change-Prozess und die Stimmen aus der Belegschaft zum Thema Homeoffice haben wir vermehrt wahrgenommen und aktiv aufgegriffen. Daher befindet sich ganz aktuell die neu erarbeitete Homeoffice-Regelung in der Umsetzung, mit der wir unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität entgegenbringen und gleichzeitig die Vertrauensbasis der Zusammenarbeit stärken wollen.

Neben Teamevents wie einem Sommerfest, einer Weihnachtsfeier sowie verschiedenen Firmenläufen hatten wir dieses Jahr anlässlich unseres 75-jährigen Firmenjubiläums einen Besuch mit dem gesamten Kollegium auf dem Cannstatter Volksfest geplant. Leider konnte die Feier aufgrund der aktuellen Situation nicht stattfinden und wird in einem noch offenen Format sobald wie möglich nachgeholt.

Wir freuen uns, dass Sie weitestgehend positiv auf Ihre Zeit bei Telegärtner zurückblicken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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