Gutes Unternehmen, potenzial für noch besser vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Wandel über die Jahre hinweg vollzogen:
Stand im Jahr 2015:
- Kernarbeitszeit mit maximal 2 Kernzeitverletzungen im Monat
- keine kostenlosen Getränke/Obst
Stand 2025:
- offenes Gleitzeitmodell ohne Kaz
- kostenlose Getränke/Obst
- Jobrad
- Coperate Benefit
- bald E-Auto laden möglich
- überall höhenverstellbare Tische
- 2 Tage mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einer richtig guten betriebliche Altervorsorge
Verbesserungsvorschläge
Bitte vervollständigt die Führung in der Entwicklung oder organisiert/erweitert diese neu (vielleicht auch mit motivierten Leuten aus den eigenen Reihen)
Leider kommt seitens HR-Leitung wenig Selbstinitiative zum netten Austausch. Früher schon, da die Gehaltszettel noch persönlich übergeben wurden. Man hat sich „gekannt“. Natürlich nicht mehr zeitgemäß, aber hatte auch etwas positives.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen tolles Team, einzelne alt eingesessen Leute ziehen die Stimmung runter
Image
Brauch einfach seine Zeit, aber sind auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Gleitzeit bis 40h, keine Kernarbeitszeit, 2 Tage mobiles Arbeiten möglich -> was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Thema Karriere ist definitiv ausbaufähig bzw fast nicht vorhanden. Weiterbildung hat jeder selbst in der Hand in Absprache mit der Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Durch die Veränderungen ihrer Aufgaben/Themen (aktuell führungslos) haben sie keine Zeit für die Mitarbeiter oder Konstruktionsthemen
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, kostenlos Kaffee/Tee/Wasser