Dieselhaus im Telegraphenamt: Katastrophale Organisation & respektloser Umgang mit Leihpersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fand kein ordnungsgemäßes Briefing statt. Ich wurde ohne Vorbereitung in den laufenden Betrieb geworfen und es wurde eine Leistung erwartet, die langjährige Erfahrung vorausgesetzt hätte. Besonders belastend war der zwischenmenschliche Umgang: Ich wurde von einer Person vor Ort die gesamte Zeit über sehr schlecht behandelt und ständig für Dinge kritisiert, die mangels Einarbeitung gar nicht anders möglich waren. Die Kommunikation war extrem mangelhaft; statt Unterstützung zu erhalten, wurde man als neue Kraft ignoriert oder herablassend behandelt. Aufgrund dieses unprofessionellen, respektlosen Umgangs und der chaotischen Organisation, die mich völlig überforderte, habe ich den Einsatz nach nur 3 Stunden abgebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen für Leihpersonal müssen dringend verbessert werden, um einen reibungslosen Service und eine faire Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Ein strukturiertes Einarbeitungs- oder Briefingkonzept für neues Personal ist zwingend erforderlich, anstatt Mitarbeiter ohne Vorbereitung in den Betrieb zu werfen. Zudem ist ein professioneller und respektvoller Umgangston gegenüber Leihkräften dringend einzufordern
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehmer Umgangston. Als Leihkraft wurde ich respektlos behandelt und herablassend kritisiert!
Image
Das Bild nach außen täuscht über die internen Zustände hinweg
Work-Life-Balance
Aufgrund der chaotischen Organisation ist entspanntes Arbeiten unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Aufgrund des katastrophalen Erlebnisses ist die Entlohnung für diesen Stress nicht gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für den fairen Umgang mit Personal erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung durch das Team. Man wird ignoriert und sich selbst überlassen
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetenter Führungsstil. Ständiges Rumgemotze statt konstruktiver Anleitung
Arbeitsbedingungen
Chaos pur, unorganisierte Abläufe, kein fester Arbeitsplatz für Leihkräfte
Kommunikation
Kein Briefing, keine Einarbeitung. Informationen über Abläufe wurden mir komplett vorenthalten
Gleichberechtigung
Schlechte Behandlung von Leihpersonal deutet auf mangelnden Respekt gegenüber allen Mitarbeitern hin
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung bedeutet keine Chance auf sinnvolle Aufgaben