19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieselhaus im Telegraphenamt: Katastrophale Organisation & respektloser Umgang mit Leihpersonal
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fand kein ordnungsgemäßes Briefing statt. Ich wurde ohne Vorbereitung in den laufenden Betrieb geworfen und es wurde eine Leistung erwartet, die langjährige Erfahrung vorausgesetzt hätte. Besonders belastend war der zwischenmenschliche Umgang: Ich wurde von einer Person vor Ort die gesamte Zeit über sehr schlecht behandelt und ständig für Dinge kritisiert, die mangels Einarbeitung gar nicht anders möglich waren. Die Kommunikation war extrem mangelhaft; statt Unterstützung zu erhalten, wurde man als neue Kraft ignoriert oder herablassend behandelt. Aufgrund dieses unprofessionellen, respektlosen Umgangs und der chaotischen Organisation, die mich völlig überforderte, habe ich den Einsatz nach nur 3 Stunden abgebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen für Leihpersonal müssen dringend verbessert werden, um einen reibungslosen Service und eine faire Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Ein strukturiertes Einarbeitungs- oder Briefingkonzept für neues Personal ist zwingend erforderlich, anstatt Mitarbeiter ohne Vorbereitung in den Betrieb zu werfen. Zudem ist ein professioneller und respektvoller Umgangston gegenüber Leihkräften dringend einzufordern
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehmer Umgangston. Als Leihkraft wurde ich respektlos behandelt und herablassend kritisiert!
Image
Das Bild nach außen täuscht über die internen Zustände hinweg
Work-Life-Balance
Aufgrund der chaotischen Organisation ist entspanntes Arbeiten unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Aufgrund des katastrophalen Erlebnisses ist die Entlohnung für diesen Stress nicht gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für den fairen Umgang mit Personal erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung durch das Team. Man wird ignoriert und sich selbst überlassen
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetenter Führungsstil. Ständiges Rumgemotze statt konstruktiver Anleitung
Arbeitsbedingungen
Chaos pur, unorganisierte Abläufe, kein fester Arbeitsplatz für Leihkräfte
Kommunikation
Kein Briefing, keine Einarbeitung. Informationen über Abläufe wurden mir komplett vorenthalten
Gleichberechtigung
Schlechte Behandlung von Leihpersonal deutet auf mangelnden Respekt gegenüber allen Mitarbeitern hin
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung bedeutet keine Chance auf sinnvolle Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Wochen gab es erst den Zugangschip, welcher aber bei der tgl. Arbeit benötigt wird.
Es wird Geld abgezogen für Verköstigung, wird allerdings subventioniert - aber im Nachtdienst gibt es nur Kaffee und Wasser...
Beim onboarding unter der Hand erfahren, das im gesamten Unternehmen im Jahre 2025 ca. 90 Stellen neu besetzt wurden! Tja, warum wohl....
Nach 2 Wochen wurde ich gekündigt, weil man der Meinung war, das in dieser Abteilung zuviel Personal im Dienst ist - warum wurde ich eigentlich erst eingestellt...?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist echt mega und in der Operative findet man Menschen, die zusammen mit einem leiden :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Hoffnung Kosten zu sparen wird Personal abgebaut, die Unzufriedenheit steigt zusammen mit der Fluktuationsrate. Die Branche ist so klein, wenn man sich Feinde machen will geht das auch leichter…
Verbesserungsvorschläge
Ansprechbar sein und auf die Probleme der Teammitglieder eingehen würde helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne gibts, weil ich gesehen habe wie mit dem Eigentümer und dem neuen Geschäftsführer umgegangen wird :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Büro muss weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Solange diese Fabelwesen mit ihren Haustieren ihren überbezahlten admin Job machen wird sich da nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmste was eine passieren kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht mal vernünftige Mitarbeiter Versorgung, keine Kantine, keine Aufenthaltsräume, außer Wasser nichts zu trinken. Wertschätzung fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer wechseln, der sich durchsetzen kann und klare Aufgaben und Linien vorgibt.
Dringend Betriebsrat gründen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist derzeit nicht förderlich und die Atmosphäre wird als restriktiv wahrgenommen.
Image
Es kommen keine neuen Bewerbungen mehr. Man nimmt gefühlt alles was auf der Straße rumläuft, Hauptsache Mitarbeiter. Viele haben nicht mal hotel oder Gastronomie in ihrem Leben gesehen.
Work-Life-Balance
So was kennt die Firma nicht, der Chef tut wichtig, ruft dich aber privat an und fragt, wo du bist, 12 Stunden Arbeit. Das ist echt krank.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit wird vorgegaukelt, während die Arbeitsmoral zu wünschen übrig lässt und Aufgaben delegiert werden. Hinter dem Rücken wird getratscht, während man sich morgens als bester Kollege präsentiert.
Vorgesetztenverhalten
Nur lügen
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Katastrophe
Kommunikation
Es scheint, als gäbe es hier keine klare Kommunikation, und jeder scheint nach eigenem Gutdünken zu handeln. Der Geschäftsführer hat Schwierigkeiten, sich durchzusetzen, und seine Anweisungen werden offenbar ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es scheint, als ob man sich ausschließlich mit der Suche nach Beweisen beschäftigt. Wenn diese dann gefunden wurden, werden sie auf absurde Weise gegen einen verwendet. Selbst mit Beweisen scheint der Geschäftsführer nicht in der Lage zu sein, sich durchzusetzen, und muss machtlos zusehen, anstatt Maßnahmen zu ergreifen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Noch viel zu tun
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben durch wechselnde Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Klarer und strukturierter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stylisches Produkt mit viel Gestaltungsfreiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, den Lifestyle auch privat zu leben. Es ist keine stumpfe Hotelmarke, sondern ein modernes und zeitgemäßes Produkt und so ist auch der Unternehmensalltag.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro und die Tee-Küche könnte besser in Schuss gehalten werden. Das Mittagessen sollte immer gleich qualitativ gut sein. Manchmal schwankt es.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in diesem Hotel. Es ist ein sehr schickes Produkt, was sich bei den Kunden sehr gut ankommt.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit gut einteilen und die Möglichkeit zum Home Office finde ich super.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Der AG bietet eine BaV an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten aktuell an einer Nachhaltigkeitszertifizierung sowie an einer CSR-Partnerschaft. In Arbeitsgruppen können wir uns dort beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen, es ist ein offener Austausch und es gibt regelmäßige Team-Treffen zum Lunch oder nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter pflegt stets eine offene und transparente Haltung. Wir haben regelmäßige Jour-Fix.
Arbeitsbedingungen
Ich habe Top-Geräte.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update-Meetings und über das interne HR-Tool werden News kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wir sind ein multi-nationales und -linguales Team und das finde ich klasse.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gesteckt und dadurch finde ich es abwechslungsreich. Ich kann meine eigene Handschrift setzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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****
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kommunikation, struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Köche verderben den Brei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich schnell beweisen können und dadurch schnell aufsteigen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde bin mit soviel Arbeit überladen, dass ich in einen Bunrout getrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Taten als Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos am Front Office ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit ? Nicht viel ….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit ? Sehr viel ….
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich eine Führung am Front Office ein damit Ruhe einkehrt
Arbeitsatmosphäre
Ständige Fluktuation am Front Office - gerade im Nachtdienst herrscht einfach nur noch Chaos - Führung nicht vorhanden und keiner der Verantwortlichen sieht es ….
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Durch die ständigen Kündigungen kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
lach
Kommunikation
Der FOM macht sein Ding
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Telegraphenamt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Telegraphenamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Telegraphenamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.