28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie schließen
Das sie so lange geöffnet hatten
Muss nichts mehr geändert werden sind zum Glück bald nicht mehr da.
Tolles Team, gesunde Mischung aus erfahrenem und jungem Personal, gegenseitige Unterstützung "rund um die Uhr", familiäre Atmosphäre
Gute Ausgewogenheit, private und urlaubstechnische Belange werden rücksichtsvoll behandelt, Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten: Samstag, Sonntag und Feiertage frei, Home-Office möglich
Weiterbildungen möglich...
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zu positivem Klima bei.
Sehr wertschätzend und profitierend.
Entgegenkommend, Respektvoll, haben stets ein offenes Ohr, persönliche Termine können wahrgenommen werden (der Dienstplan wird dementsprechend gestaltet), auf private Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen
Arbeiten in entspannter und fröhlicher Atmosphäre, klimatisierter Raum mit Ausblick und anliegendem Park. Im Sommer werden gekühlte Getränke gestellt.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist einwandfrei, da flache Hierarchien
Faire und pünktliche Bezahlung.
Keine Beanstandung
abwechslungsreiches Arbeiten da verschiedene Projekte
Viel zu tun, jedoch alles entspannt und fröhliche Atmosphäre
Was ich mitbekomme sehr gut
Viel Rücksichtname auf persönliche Belange, wenn es geht.
flache Hirachie, Es sind nur wenige FK-Positionen möglich, Weiterbildung wird i.d.R. finanziell übernommen.
Gehalt ist nicht das höchste
Alle Kollegen sind Hilfsbereit und freundlich
sehr geschätzt
sachlich und aufgeschlossen
Home-Office und Büro abwechselnd, Die Tätigkeiten spielen sich überwiegend zu den üblichen Geschäftszeiten ab. Einige Arbeiten kann man sich selbst einteilen.
jeder hat dieselben Chancen
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende neue Projekte
Nichts. Der Teamleiter hat es versaut...
Nahezu alles.
Den Teamleiter kündigen und Bedingungen schaffen, die es Auszubildenden ermöglichen Ausbildungsinhalte zu verinnerlichen und dementsprechend fachlich einzusetzen. Auch das Ausüben von Arbeitsrecht in Bezug auf Auszubildende darf man dem zukünftigen Teamleiter ans Herz legen. Getränke im Sommer sollten in einem Glashaus frei sein. Zahlt den Auszubildenden nach Rauswurf des Teamleiters mehr als den Mindestloh,(seriöse Firmen gleicher Art zahlen bis zu 600,00€ mehr). Rauchen im Büro ist auch für die Geschäftsführerin streng genommen verboten. Eine nette Meldung an die IHK und das war es mit der Ausbildung von AZUBIS.
Teamleiter ohne Ahnung vom Job oder seiner Aufgabe, der seine Mitkollegen mit seiner eigenen Unfähigkeit nahezu täglich bombardiert.
Null, was einem bei Einstellung jedoch nicht gesagt wird
Vollkommen überzogen, da die meiste Zeit Langeweile herrscht...
Mindestlohn in Höhe von 620,00 Euro für eine 40 Stunden Woche..
Na Ja.
Telefonieren ohne Plan und Einarbeitung.
Gibt es nur durch die Kunden.
Für AZUBIS nicht vorgesehen. Kritik wird von einem vollkommen inkompetenten Teamleiter in Gegenkritik umgewandelt.
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zu positivem Klima bei.
Dienstleistungen werden von Kunden sehr geschätzt.
Home Office ist möglich; persönliche Termine können wahrgenommen werden (der Dienstplan wird dementsprechend gestaltet). Auf private Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen.
Aufgrund der Größe der Firma sind Karrieremöglichkeiten eher limitiert. Fortbildungen können jederzeit angefragt werden; Kosten werden in der Regel übernommen.
Gutes Betriebsklima; es wird sich gegenseitig geholfen. Bei kurzfristigen Engpässen im Personalbereich (z. B. bei Krankheiten oder Urlaub) sind flexible und einsatzbereite Kollegen an Ort und Stelle.
Gesunde Mischung aus erfahrenem und jungem Personal, die sich gerne gegenseitig unterstützen.
Sehr flache Hierarchie.
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten: Samstag, Sonntag und Feiertage frei. Heller, großer, klimatisierter Raum mit Ausblick und anliegendem Park. Im Sommer werden gekühlte Getränke gestellt.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist einwandfrei. Geschäfts- und Teamleitung haben immer ein offenes Ohr.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Geschäfts- und Teamleitung wissen Hinweise und Empfehlungen der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sehr zu schätzen.
Langeweile tritt nicht auf; sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn bestimmte Tätigkeiten repetitiv sein können. Bei Interesse kann Erfahrung in anderen Bereichen gesammelt werden.
Nix
Gehalt, Teamleitung und Arbeitsumgebung
Neue Teamleitung und neue Geschäftsführung einstellen!
Nicht viel
Zu viel
Führung austauschen
Kollegen cool, Führung braucht Schulungen
Nur unter Kollegen
Sind einfach keine vorgestetzen
Vorgesetze sollten mit den Mitarbeitern reden! Als guter vorgestetzer geht man auf einen zu und wartet nicht!
Stumpf nur das gleiche
"Teamleit*r" kann nicht mal richtig schulen
soweit gut, allerdings gab es Mitarbeiter oder Auszubildende, welche sich nur irgendwie durchschlagen wollen zu Lasten der anderen Mitarbeiter
Gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung
kann ich nicht unvoreingenommen bewerten
Wer nicht spricht, dem kann nicht geholfen werden. Wer kein Interesse am Unternehmen hat, sollte einfach Kommentarlos gehen.
das ist sicher Ansichtssache, ich persönlich habe keine Langeweise und oft interessante Herausforderungen
Nach der unfairen Behandlung nichts mehr
Lästern über Mitarbeiter und sogar über Kunden. Wenn man einmal die Fehler anspricht bzw. seine Meinung sagt geht es bis zu Mobbing. Wenn die Mitarbeiter mal keine Lust mehr haben wird einfach aufgelegt und über den Kunden gelacht. Kaffee kostet Geld und schmeckt nichtmal (Senseo Padmaschine)
Ein sinkendes Schiff kann man nicht mehr retten
Ständig muss man sich Kritik anhören.
Wer einfach Kunden abwimmelt kann kein guten Ruf haben
Oft krank machen dann gleicht sich das gut aus.
Gibt es da nicht
Absolut schlechte und verspätete Zahlung
Es wird nicht auf Mülltrennung geachtet
Mobbing ist dort Standard
Die nehmen nur jüngere
Arrogant und respektlos
System und Telefon stürzt ständig ab
Sobald man seine Meinung sagt wird man erniedrigt.
divers usw. wird nicht toleriert
24/7 am Tag telefonieren
Es gibt eine Kaffeemaschine aber der Kaffee muss selbst mitgebracht werden
Der Kaffee wird nicht gestellt
Führungskräfte austauschen
Man wird nur klein gehalten, daher sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Man muss eher da sein
Geht da gar nicht
Ungelernte Kräfte im Einzelhandel bekommen mehr
Haben ein paar Mülleimer
Gibt es gar nicht
Wen einer was sagt fliegt er
Es gibt eine Geschäftsführeri*, einen Teamleit*r und eine Assistenti*. Den wurde der Job auch nur gegeben, damit die da bleiben. Die haben keine Ahnung von Führung. Führen durch vorführen ist hier ein Fremd
Im Sommer wird die Klimaanlage nicht angemacht in einem Glasgebäude
Also mit Kunden redet man ab und an, wenn man nicht wegdrückt. Aber untereinander ist eher still, ich kenne die meisten nicht mal mit Nachnamen
Ich Ch*f du nix
Sehr langweilig
So verdient kununu Geld.