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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telehaus Dienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telehaus Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telehaus Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gesunde Mischung aus erfahrenem und jungem Personal, gegenseitige Unterstützung "rund um die Uhr", familiäre Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ausgewogenheit, private und urlaubstechnische Belange werden rücksichtsvoll behandelt, Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten: Samstag, Sonntag und Feiertage frei, Home-Office möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zu positivem Klima bei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entgegenkommend, Respektvoll, haben stets ein offenes Ohr, persönliche Termine können wahrgenommen werden (der Dienstplan wird dementsprechend gestaltet), auf private Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist einwandfrei, da flache Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiches Arbeiten da verschiedene Projekte

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