Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telehaus Dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist einwandfrei. Geschäfts- und Teamleitung haben immer ein offenes Ohr.
Gutes Betriebsklima; es wird sich gegenseitig geholfen. Bei kurzfristigen Engpässen im Personalbereich (z. B. bei Krankheiten oder Urlaub) sind flexible und einsatzbereite Kollegen an Ort und Stelle.
Home Office ist möglich; persönliche Termine können wahrgenommen werden (der Dienstplan wird dementsprechend gestaltet). Auf private Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen.
Langeweile tritt nicht auf; sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn bestimmte Tätigkeiten repetitiv sein können. Bei Interesse kann Erfahrung in anderen Bereichen gesammelt werden.
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zu positivem Klima bei.