KPI's, die Kunden , wieder Zahlen, wieder der Kunde und gaaanz weit hinten der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Berufseinsteiger durchaus geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz. Mangelnde Sozialkompetenz des unteren Managements. "Hinter dem Rücken - Kultur".
Kein Unternehmen, welches bzgl. der Unternehmenskultur auf dem neuesten Stand ist.
Selbstüberschätzung bzgl. der Firmenkultur und des Führungsstils.
Kein Wille oder/und Mut zu echten Veränderungen erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Qualifizierung oder Neubesetzung des unteren Managements, vor allem der Vorgesetzten mit Personalverantwortung!
Es gibt sicherleich keinen exakt bestimmbaren Wert für eine "Gesunde Fluktuation" in einem Unternehmen aber die Telekom MMS in Dresden benötigt dringend neue Kollegen, die "Mehr von der Welt gesehen haben" als nur die MMS.
Dann immer nur die Werkstudenten einzustellen, die auch nichts anderes kennengelernt haben als die MMS, führt dauerhaft dazu, dass "man" glaubt die MMS ist der "Goldstandard" und gar nicht merkt, wie sich die (internationale) Arbeitswelt wandelt.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. "Hinter dem Rücken - Kultur"
Kommunikation
Eher auf Anweisungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein.
Work-Life-Balance
Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, wie jemand zum Vorgesetzten wird. Sozialkompetenz scheint nicht zu den Auswahlkrierien zu gehören. Eher langjährige Seilschaften und private Verbindungen führen zu diesen Karriereschritten.
Interessante Aufgaben
Kann durch Zufall gut sein aber zielgerichtet geht es nicht darum, was der Mitarbeiter fachlich kann, sich wünscht, wo er sich weiterentwickeln könnte.
Gleichberechtigung
Konnte ich noch nicht wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen zu stören, weil sie (teilweise) höheres Gehalt haben und sich manchmal erlauben, bessere soziale Umgangsformen einzufordern.
Kritik von älteren Kollegen wird meist als "Gemeckere" herabgewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume in denkmalgeschützen Gebäude, welches keine Aussen-Jalosien erlaubt und es aber auch keine andere Raumklimatisierung gibt. Unerträglich schon bei moderaten Aussentemperaturen. Billige Baumarktlüfter helfen da nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man das Nicht-Klimatisieren von klimatisierungsbedürftigen Räumen als Umweltschutzmassnahme verkauft dann wäre das ein Punkt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Branche bezogen sehr unterdurchschnittlich
Image
Lebt von der Telekom.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Transparente und in der Praxis real gelebte Modelle für Fachkarrieren gibt es nicht.