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Bewertung

Kollegen top, Wertschätzung schlecht

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Telekom MMS in Dresden gearbeitet.

Gleichberechtigung

Bei längeren familiären Auszeiten wird Gehaltserhöhung abgebrochen, weil man dann angeblich nichts mehr kann. Das dies aber für bereits erbrachte Leistung eine Wertschätzung sein soll, wird ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere wird alles getan, für junge dafür nichts

Gehalt/Benefits

Im Vergleich sehr sehr gering, kaum Möglichkeiten sein Gehalt aufzubessern weil abhängig von der Führungskraft und der ebene drüber

Karriere/Weiterbildung

Gibt paar Angebote, wirken aber lieblos zusammengestellt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Werte*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Schade, dass unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote dich bislang nicht überzeugen konnten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote – von Online-Lernplattformen über Mentoring und Coaching bis hin zu individuellen Entwicklungsplänen. Gern kannst du gemeinsam mit deiner Führungskraft und deinem HR Business Partner schauen, wie wir die bestehenden Rahmenbedingungen noch besser auf deine Bedürfnisse abstimmen können.

Deine Kritik zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig können wir nur handeln, wenn uns konkrete Hinweise erreichen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dich an unsere Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu wenden, damit mögliche Vorfälle geprüft und entsprechende Maßnahmen eingeleitet werden können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.