Toller und fairer Arbeitgeber mit Blick für die Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt überall Engagement und Wille zur Veränderung. Ich habe immer Hilfe und Wertschätzung erfahren und auch wenn es crunshy war, wurde man immer supportet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte auf Eignung als Leader überprüfen. Es gibt da doch noch einige Manager, welche weder Spirit noch Fähigkeit besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderes System als das Peerrunden System entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohlgefühlt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Das übliche Konzernproblem. Viele Infos und Mails, wobei vieles auch uninteressant ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir konnten uns immer aufeinander verlassen!
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitszeiten frei einteilen und wichtig war immer nur das Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Schwankend von nicht existent bis den besten den man bisher im Job hatte. Alles in allem aber völlig ok.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag was anderes gemacht. Für mich war es immer spannend.
Arbeitsbedingungen
Mehr Unterstützung bei der Ausstattung des Homeoffice, ansonsten alles tutti.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, es wird aktiv darauf geachtet und es wird versucht, die Welt jeden Tag etwas besser zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresden noch ok, im Vergleich zu anderen Regionen fällt es aber ab. Peer Runden System ist eher etwas für die, die sich nie beschweren oder kein Interesse an Karriere haben. Wenn man selbst weiterkommen will, hilft nur mit Konkurrenzangeboten winken.
Image
Telekom ist sehr präsent in den Köpfen, MMS eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde aktiv angehalten mich zu bilden und zu entwickeln.