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Bewertung

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Company
2024

Lügen und Hinhalten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Telekom MMS in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freizeit. Auch für faule Arbeitnehmer ein gutes Umfeld. Man kann mit Ubuntu- statt Windowsclients arbeiten. Im Office gibt es kostenlose Heißgetränke und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf die Weiterentwicklung nur mit dem direkten Vorgesetzten besprechen. Dieser hat aber keinerlei Befügnisse über Positionen und Gehälter zu entscheiden. Ergo bleibt man immer auf der selben Position und die Gespräche sind sinnlos.
Zudem erfolgt Kommunikation des AG häufig im woken Femininum – sehr geringschätzend den männlichen Kollegen gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Vereinbarungen mit dem Vorgesetzten müssen bindend sein. Mitarbeiter nicht über's Ohr hauen. In Rundmails nicht das Femininum nutzen, sondern alle ansprechen (z. B. „Kolleginnen und Kollegen“)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte halten Versprechen selten ein

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub oft möglich, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiten durch Betriebsrat überwacht.

Vorgesetztenverhalten

Höflich und extrem unfair. Vorgesetzte können sich oft sehr schnell nicht mehr daran erinnern, was sie versprochen haben. Schriftlich Festgehaltenes wird einfach missachtet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Ubuntu- und OSX-Clients zur Auswahl.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt de facto keine Gehaltserhöhungen bis zur Kündigung. Die lächerlichen Gehälter werden stets pünklich ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es können Weiterbildungen besucht werden. Man kann allerdings nicht aufsteigen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Zeit, die du in deine Bewertung gesteckt hast. Schade, dass du die Telekom MMS trotz der vielen genannten positiven Aspekte nicht weiterempfehlen möchtest.

Wir sind stolz darauf, dass bei uns in der Regel alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihr Betriebssystem frei zu wählen. Auch die Arbeitszeiten, die eine außergewöhnliche Flexibilität zwischen Freizeit und Arbeitsleben zulassen sowie das gute Arbeitsumfeld, das du genannt hast, sind für viele Menschen ein ausschlaggebender Grund, zu uns zu kommen. Im Vergleich dazu sind die Heißgetränke und zahlreichen kostenfreien Softdrinks nur ein kleines zusätzliches Gimmick.

Für deine Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen möchten wir dir mitgeben, dass unsere Führungskräfte angehalten sind, dich auf deinem Weg zu begleiten, Eigeninitiative jedoch mindestens genauso entscheidend ist. Dafür ist es manchmal auch notwendig, dass du dich proaktiv auf Stellen bewirbst, die auf deinem persönlichen Karriereweg liegen. Schau dich hier am besten regelmäßig in der internen Stellenbörse um.

Solltest du das Gefühl haben, von deiner Führungskraft vernachlässigt zu werden oder du dich benachteiligt fühlst, kannst du dich jederzeit an die nächsthöhere Ebene, den Betriebsrat oder das People Management wenden. Nur wenn wir wissen, welche Aspekte unseres Leadership-Verständnisses bei den Mitarbeitenden nicht ankommen, können wir unterstützen. Unsere Mediatoren im Haus können dir auch helfen, bestehende Konflikte zu lösen.

Des Weiteren bemühen wir uns um eine inklusive Sprache. Noch ist das für viele ungewohnt und vermutlich schleicht sich in unseren Formulierungen hin und wieder ein Fehler ein. Aber das Gute ist ja, dass wir mit der Zeit lernen und du dich durch den Genderstern vielleicht bald nicht mehr diskriminiert fühlst.

Wir wünschen dir alles Gute bei uns!

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