Gemeinsam gewinnen
Kommunikation
Da kann jeder dazu beitragen, dass wertschätzend kommuniziert wird. Schön ist, dass im Intranet immer über die Möglichkeit zu kommentieren eine Diskussion erfolgen kann. Das wird auch fleißig genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und dem wählbaren Arbeitsort und dem Ausgleich von Überstunden durch Freizeit ist diese gegeben.
Interessante Aufgaben
Wer was kann und sich engagiert hat immer interessante Aufgaben. Man muss natürlich auch akzeptieren, dass es in jedem Job auch die Mühen der Ebene gibt.
Gleichberechtigung
Auch hier kommt es auf jede und jeden einzelnen an! Die MMS als Organisation unterstützt und fördert Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer von den älteren Kollegen und fühle mich wohl :)
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der fehlenden Klimaanlage (historisches Gebäude unter Denkmalschutz (glaube ich zumindest)) alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket kostenlose Softdrinks in Mehrweg Glasflaschen, Wasser/Sprudel-Automat, Aktionstage für Schülerinnen und Schüler uvwm
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer noch mehr sein, jedoch sollte man auch nicht vergessen, dass Überstunden immer mit Freizeit ausgeglichen werden müssen. Somit "schenkt" man dem Unternehmen keine Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Kein Automatismus! Wer sich engagiert kommt weiter. Und Weiterbildung können neben den klassischen Schulungen auch Teilnahmen an Konferenzen sein.