Außen Hui, innen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, das Engagement einzelner Mitarbeiter, den guten Willen des Managements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Satz von Herrn Höttges: „Wir dürfen nicht zu alt werden!“ Was will er dann noch bei uns?
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrolle der Führungskräfte. Mitarbeiterbefragungen nicht nur durchführen, sondern auch konsequent Maßnahmen ableiten und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan katastrophal! Diskriminierung, Übergriffigkeit und Mobbing finden regelmäßig statt und der Betriebsrat macht ein Nickerchen.
Image
Toll. Wir nehmen als Team an vielen Veranstaltungen teil, wie dem Drachenbootrennen oder dem B2Run in Berlin.
Work-Life-Balance
Super.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur den „Lieblingen“ zuteil. Manchen wird die Fortbildung jahrelang vorenthalten.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne nach außen so verkauft - fällt aber häufig den Sparplänen zum Opfer. Den Kunden verkaufen wir es aber…
Kollegenzusammenhalt
Leider grüppchenweise, aber dann so richtig gemeinsam durch dick und dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorwiegend wertschätzend - doch gerade in letzter Zeit habe ich Ausnahmen erlebt, die mich sehr betroffen gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Im Telekomkonzern gibt es hervorragende Führungskräfte - leider auch Vorgesetzte, die vollkommen untragbar sind und die man ungestört gewähren lässt! Es gibt Führungskräfte, die Projektleiter zwingen, mehrstündige Dienstreisen zu machen, um Papierkörbe zu leeren oder dreckiges Geschirr abzuräumen.
Arbeitsbedingungen
Früher toll, seit der Pandemie manchmal trostlos. Leere Geisterbüros, schlecht temperiert.
Kommunikation
Manipulativ und toxisch.
Gleichberechtigung
Wird gerne nach außen zur Schau getragen - intern sieht die Sache anders aus.
Interessante Aufgaben
Ja. Es sei denn, man steht auf der „To be rausgeekelt“ Liste.