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MMS
Bewertung

Nicht zuuu furchtbar

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Telekom MMS in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konzernteil - viel Enterprise-Bullshit

Image

CEO-Verhalten

Karriere/Weiterbildung

jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Ost-Gehalt für Jobs im Westen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur in der Werbung vorhanden, stattdessen unwidersprochen 100% "AI first!" und "wir bauen (nach Stromverbrauch) das größte Rechenzentrum Europas!". Gerade voller Schwenk aller Software auf amerikanische IT-Konzerne.

Kollegenzusammenhalt

große Bude - Zusammenhalt mag ein Ding in der Abteilung sein, ansonsten Wir-gegen-Die

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt's in dem Konzern-Teil nicht ganz so viele, aber ich sehe keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Back2Office ohne gute Büros zu haben, aber faktisch noch immer viel Home-Office

Kommunikation

der CEO der Telekom allein macht so viel Schaden dass das nichts wieder rausholen kann

Gleichberechtigung

Die Chefetage ist geschlossen alt/weiß/männlich

Interessante Aufgaben

zu viel Enterprise-Zeugs und Jahrzehnte Altlasten


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine KauferAdvanced HR Specialist

Werte*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und das du uns trotz deiner kritischen Sichtweise weiterempfiehlst.

In Bezug auf deine Kritik haben wir den Eindruck, dass sich einige deiner Anmerkungen vor allem auf strategische Entscheidungen und Entwicklungen im Konzernumfeld beziehen. Als eigenständiges Unternehmen innerhalb des Konzerns gestalten wir unsere Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen jedoch aktiv selbst.

Auch die Themen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversität beschäftigen uns intensiv. Wir sind uns bewusst, dass Anspruch und persönliche Wahrnehmung hier auseinandergehen können. Umso wichtiger ist es für uns, unterschiedliche Perspektiven aufzunehmen und in den Dialog zu gehen.

Schade ist, dass du deine Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre teilweise als wenig erfüllend erlebst. Gerade in einem technologiegetriebenen Umfeld können Erfahrungen und Erwartungen sehr unterschiedlich sein. Deshalb setzen wir auf einen offenen Austausch, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Solltest du Interesse an einem Austausch haben, melde ich gern bei deinem zuständigen HR Businesspartner.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.