Telekom 

MMS

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Jedoch sind die Sparmaßnahmen sehr spürbar. Fähige Werkstudenten und Duale Studenten können nicht übernommen werden. Dafür wird vermehrt auf Nearshore und Offshore gesetzt.

Image

Telekom Image. Innerhalb des Konzerns aber eher unbedeutend.

Work-Life-Balance

Perfekt. Teilzeit kein Problem. Freitag Überstunden regelmäßig abbauen kein Problem. 4 Tage Home Office kein Problem. Manche Kollegen sind sogar 5 Tage im Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Einige Vorredner haben von „regelmäßigen Erhöhungen“ gesprochen. Das würde ich so nicht pauschal bestätigen. Für eine Gehaltserhöhung muss man in der Regel durch sogenannte Peer-Runden. Dort entscheiden mehrere Führungskräfte gemeinsam, ob und in welcher Höhe eine Anpassung erfolgt.
Meist bewegen sich solche Erhöhungen eher im Bereich von etwa 3 bis 6 %. Zudem finden diese Peer-Runden nicht immer regelmäßig statt, und teilweise ist schlicht nicht ausreichend Budget vorhanden.
Im Vergleich zum restlichen Telekom-Konzern ist das Gehaltsniveau hier daher spürbar niedriger, aber nicht grundsätzlich schlecht. Gerade für den Osten würde ich es insgesamt als durchaus ordentlich einschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung leider zu kleine Projekte. Die MMS ist im Telekom-Konzern für den Mittelstand zuständig. Der Mittelstand hat spürbar die letzten Jahre gelitten. Wodurch hohes Budget selten freigegeben wird. In einigen Abteilungen kann es also vorkommen, dass Kollegen 4 bis 6 Projekte gleichzeitig betreuen. Natürlich gibt es aber auch Abteilungen die Großprojekte betreuen. Hier würde ich mich vorab schlau machen!

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit guten Rahmenzeiten. Spontane oder kurzfristige Änderungen in der Arbeitszeit waren stets möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen zum aufsteigen. Regelmäßige Weiterbildungs Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt mit regelmäßigen Möglichkeiten zur Erhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozialbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Stehts freundlich und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro inklusive z.B. Tischkicker u. Billard für die Pausengestaltung. Leider keine Klimaanlage, deshalb im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Sehr gute und direkte Kommunikation. Regelmäßige Meetings zum Stand der Arbeit oder für Feedback.

Gleichberechtigung

Super.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant aber stellenweise repetitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Führung auf Basis von Respekt und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen, damit auch gute Studis kommen und vor allem bleiben. Mehr daran arbeiten eine gute Atmosphäre zu schaffen und Menschen direkt einzubinden

Arbeitsatmosphäre

Habs leider als nicht so angenehm empfunden. Komische Stimmung im Büro, man grüßt nicht und es macht wenig Spaß vor Ort zu sein. Die Dame die als Teamassitenz zu meiner Zeit da war, war auch unfreundlich.

Image

MMSn kennt keiner aber an sich großer Konzern und davon lebt die MMS auch

Work-Life-Balance

Sehr gut, man sich das frei gestalten und hat da auch keinen Druck, mal etwas zu einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

denke könnte gut sein

Gehalt/Benefits

Großer Minuspunkt hierberi: Das Gehalt ! Mit 15 EUR ist man im Vergleich nicht gut dabei und hat ja leider auch keine Entwicklungsmöglichkeiten. So hält man leider keine guten Studis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ganz gut, waren einige etwas älter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr sehr gut. Er hatte immer in offenes Ohr, war wertschätzend und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Brüo zwar gut gelegen aber keine gute Stimmun vor Ort und Ausstattung eher schlecht

Kommunikation

War meistens sehr nett und respektvoll aber von bestimmten Kollegen vorwurfsvoll und teilweise passiv aggressiv und das direkt am Anfang

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

joa an sich typisch Beratung aber es war nicht nah am projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Bereich gibts gute Chefs, meiner ist es.

Arbeitsatmosphäre

Gehe gern ins Büro

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten, Unterstützung durch Personalabteilung und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Habe einen sehr guten Vorgesetzten, ehrliche Kommunikation, besonders positive Leistungen werden wahrgenommen und auch angesprochen

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Änderung sowohl durch Intranet als auch durch Vorgesetzte

Gehalt/Benefits

Gehalt/ Gehaltsentwicklung passt nicht zum Unternehmenserfolg

Interessante Aufgaben

Je nach Geschäftsbereich, in meinem Bereich empfinde ich die Aufgaben als interessant

Arbeitsatmosphäre

Konzernteil - viel Enterprise-Bullshit

Image

CEO-Verhalten

Karriere/Weiterbildung

jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Ost-Gehalt für Jobs im Westen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur in der Werbung vorhanden, stattdessen unwidersprochen 100% "AI first!" und "wir bauen (nach Stromverbrauch) das größte Rechenzentrum Europas!". Gerade voller Schwenk aller Software auf amerikanische IT-Konzerne.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt's in dem Konzern-Teil nicht ganz so viele, aber ich sehe keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Back2Office ohne gute Büros zu haben, aber faktisch noch immer viel Home-Office

Kommunikation

der CEO der Telekom allein macht so viel Schaden dass das nichts wieder rausholen kann

Gleichberechtigung

Die Chefetage ist geschlossen alt/weiß/männlich

Interessante Aufgaben

zu viel Enterprise-Zeugs und Jahrzehnte Altlasten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld ist von gegenseitigem Respekt, Fairness und sehr vertrauensvollen Arbeitsumfeld geprägt

Image

Bei Kunden und Mitarbeitern Top angesehen

Work-Life-Balance

sehr Mitarbeiter und familienorientiertes Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt gut ist im Branchenvergleich ausbaubar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

klare nachvollziehbare Entscheidungen, Kollegen werden einbezogen, sehr Fair und transparent

Kommunikation

Sehr nachvollziehbare, regelmäßige Kommunikation auf allen Ebnen und Bereichen, zeigt das gute Miteinander und die erreichten Ergebnisse transparent und ungeschönt

Gleichberechtigung

Diversität wird als Bereicherung und Stärke empfunden und gelebt

Interessante Aufgaben

sehr spannendes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Am Besten diese Abteilung schließen, wissen nicht mal was Scrum ist und denken DevOps Engineer macht DevOps ITIL methodologie.

Arbeitsatmosphäre

Mam redet viel, aber wird nix gemacht. Aif die Kollegen kann man gar nicht verzichten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln will, kriegt man Projektangebote die gar nicht zu Kompetenzen passen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Versprechen viel, werden beleidigt wenn man ihnen die Wahrheit sagt.

Kommunikation

Viele meetings wo gibt's nur gelaber, wenn man welche Änderungen vorschlägt werden die ignoriert.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen. Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Rein Zahlenorientiert, Teamübergreifende Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur darum die Zahlen zu erreichen. Dann ist alles gut.

Work-Life-Balance

Du musst bereit sein von ein auf den anderen Tag auf Projekt zu gehen. Dienstreisen sind nicht selten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht selber auf den Vorgesetzten zu geht, passiert da nix. Es gibt eine Lernplattform, die aber schnell durchgearbeitet ist.

Gehalt/Benefits

War ok. aber auch hier Durchschnitt. Du musst dein Gehalt am Anfang gut verhandeln, da danach nur noch kleine Sprünge möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Totalausfall. Keine Feedbackkultur, keine Strategie, keine Personalführung. Man wird nur mit Projekten zu gekippt.

Arbeitsbedingungen

Da erwartet man mehr von so einem Arbeitgeber. Alles Standard, nichts Besonderes.

Kommunikation

Katastrophe. Gerade zwischen den Teams. Da Projekte oft mit Mitarbeitern aus mehren Teams zusammengestellt werden, zeigt sich wie unterschiedlich die Teams arbeiten. Das führt in Projekten oft zu Konfliktpotential, da jeder seine Arbeitsweise durchziehen möchte. So wird das Lernen voneinander schwierig.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es . Du musst aber Glück haben, dass du an so ein Projekt ran kommst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Partnerschaftlichkeit, Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit, Flexible Arbeitszeiten und -orte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein und nachhaltiges Denken in der IT stärken, Karrierechancen für jüngere Kollegen forcieren, Barrierefreiheit an Standorten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Partnerschaftlich, produktiv, flexible Arbeitswelt

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, kinderfreundlich, flexible Vertrauensarbeitszeit seit 25 Jahren!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unterstützt mit aktuellen Tools, immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich in allen Unternehmensbereichen und auch mit Kunden, zielorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele erfahrene, engagierte Mitarbeiter die immer hoch motiviert an Themen herangehen.
Teile Firmenevents wo gemeinsam gefeiert wird und eine Basis für die Zusammenarbeit geschaffen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mantra alles mit einer Brechstange durchzudrücken.
Getroffene Entscheidungen werden nicht kritisch hinterfragt/reviewt, ggfs. angepasst oder zurückgerollt.
Feedback wird gefordert, aber zu selten berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

In vielen Gesprächen steht das Wort MMS-Kultur im Fokus. Nirgends ist aber klar definiert, was eigentlich die MMS-Kultur ist und was diese ausmacht. Zu sagen wir wollen wieder mehr MMS-Kultur zurückbringen, bringt keine Kultur. Es braucht einen Fahrplan und auch die Einbeziehung der Mitarbeiter. Kultur ist keine Doktrin sondern muss entstehen/gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld im eigenen Bereich

Image

Durch Zugehörigkeit zu Deutschen Telekom gutes Images und auch aufgrund der Projektarbeit.

Work-Life-Balance

Ausgewogen: es gibt mal stressige Zeiten wo man mehr als normal arbeiten kann, dann wieder mal ruhigere Phase -> Projektgeschäft eben

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, jedoch jeder auch wissen was er will. Weiterentwicklung muss ein persönliches Thema sein und kann nicht vorgegeben werden

Gehalt/Benefits

Für gute Arbeit und bei Engagement der Führungskraft ist die Bezahlung aus meiner Sicht gut bis sehr gut. Vielen fehlt manchmal auch der Vergleich zu anderen Arbeitgebern und den gestellten Anforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß nicht womit sich die MMS hier hervortut oder wo hier besonderes Engagement stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. In unserem Bereich ist Transparenz und gemeinsames Vorgehen das Ziel.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung in den meisten Fällen sehr gut. Sehr gute Laptops und Ausstattung mit Ausnahme der kabelgebundenen, billigen Mäuse und Tastaturen.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation manchmal herausfordernd, da Dinge weich gespült kommuniziert werden und Führungskräfte auf sich allein gelassen dann aber die harte Kommunikation vornehmen müssen ohne wirkliche Handhabung zu haben. Manchmal leider auch nicht transparente Änderungen.

Gleichberechtigung

ich stelle keine Unterschiede bei der Behandlung der Menschen fest

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projektgeschäft: Es gibt viele spannende Themen und auch mal Themen die einfach getan werden müssen.