Telekom 

MMS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Über gute Kommunikation ist vieles möglich. Agiler Zweig des Konzerns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige klare Karrierewege.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bietet viel - aber hier nicht im Branchenschnitt

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv aber meine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, das Engagement einzelner Mitarbeiter, den guten Willen des Managements.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Satz von Herrn Höttges: „Wir dürfen nicht zu alt werden!“ Was will er dann noch bei uns?

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kontrolle der Führungskräfte. Mitarbeiterbefragungen nicht nur durchführen, sondern auch konsequent Maßnahmen ableiten und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Momentan katastrophal! Diskriminierung, Übergriffigkeit und Mobbing finden regelmäßig statt und der Betriebsrat macht ein Nickerchen.

Image

Toll. Wir nehmen als Team an vielen Veranstaltungen teil, wie dem Drachenbootrennen oder dem B2Run in Berlin.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird nur den „Lieblingen“ zuteil. Manchen wird die Fortbildung jahrelang vorenthalten.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gerne nach außen so verkauft - fällt aber häufig den Sparplänen zum Opfer. Den Kunden verkaufen wir es aber…

Kollegenzusammenhalt

Leider grüppchenweise, aber dann so richtig gemeinsam durch dick und dünn.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend wertschätzend - doch gerade in letzter Zeit habe ich Ausnahmen erlebt, die mich sehr betroffen gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Im Telekomkonzern gibt es hervorragende Führungskräfte - leider auch Vorgesetzte, die vollkommen untragbar sind und die man ungestört gewähren lässt! Es gibt Führungskräfte, die Projektleiter zwingen, mehrstündige Dienstreisen zu machen, um Papierkörbe zu leeren oder dreckiges Geschirr abzuräumen.

Arbeitsbedingungen

Früher toll, seit der Pandemie manchmal trostlos. Leere Geisterbüros, schlecht temperiert.

Kommunikation

Manipulativ und toxisch.

Gleichberechtigung

Wird gerne nach außen zur Schau getragen - intern sieht die Sache anders aus.

Interessante Aufgaben

Ja. Es sei denn, man steht auf der „To be rausgeekelt“ Liste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Führung auf Basis von Respekt und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen, damit auch gute Studis kommen und vor allem bleiben. Mehr daran arbeiten eine gute Atmosphäre zu schaffen und Menschen direkt einzubinden

Arbeitsatmosphäre

Habs leider als nicht so angenehm empfunden. Komische Stimmung im Büro, man grüßt nicht und es macht wenig Spaß vor Ort zu sein. Die Dame die als Teamassitenz zu meiner Zeit da war, war auch unfreundlich.

Image

MMSn kennt keiner aber an sich großer Konzern und davon lebt die MMS auch

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

denke könnte gut sein

Gehalt/Benefits

Großer Minuspunkt hierberi: Das Gehalt ! Mit 15 EUR ist man im Vergleich nicht gut dabei und hat ja leider auch keine Entwicklungsmöglichkeiten. So hält man leider keine guten Studis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen sehr gut aber dann nur die, die sich schon Jahre kennen und alle anderen müssen schauen wie sie dazu gehören

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ganz gut, waren einige etwas älter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr sehr gut. Er hatte immer in offenes Ohr, war wertschätzend und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Brüo zwar gut gelegen aber keine gute Stimmun vor Ort und Ausstattung eher schlecht

Kommunikation

War meistens sehr nett und respektvoll aber von bestimmten Kollegen vorwurfsvoll und teilweise passiv aggressiv und das direkt am Anfang

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

joa an sich typisch Beratung aber es war nicht nah am projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Bereich gibts gute Chefs, meiner ist es.

Arbeitsatmosphäre

Gehe gern ins Büro

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten, Unterstützung durch Personalabteilung und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Habe einen sehr guten Vorgesetzten, ehrliche Kommunikation, besonders positive Leistungen werden wahrgenommen und auch angesprochen

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Änderung sowohl durch Intranet als auch durch Vorgesetzte

Gehalt/Benefits

Gehalt/ Gehaltsentwicklung passt nicht zum Unternehmenserfolg

Interessante Aufgaben

Je nach Geschäftsbereich, in meinem Bereich empfinde ich die Aufgaben als interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen. Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Rein Zahlenorientiert, Teamübergreifende Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur darum die Zahlen zu erreichen. Dann ist alles gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht selber auf den Vorgesetzten zu geht, passiert da nix. Es gibt eine Lernplattform, die aber schnell durchgearbeitet ist.

Gehalt/Benefits

War ok. aber auch hier Durchschnitt. Du musst dein Gehalt am Anfang gut verhandeln, da danach nur noch kleine Sprünge möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Personenabhängig. Es ist sich jeder der Nächste. Die Erfahrenen wollen ihr eigenes Reich beschützen und geben wenig Preis. Die jungen Kollegen suchen immer Unterstützung und sind sehr offen im Austausch. Da ist Potential da aber dies wird nicht von den Führungskräften unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Totalausfall. Keine Feedbackkultur, keine Strategie, keine Personalführung. Man wird nur mit Projekten zu gekippt.

Arbeitsbedingungen

Da erwartet man mehr von so einem Arbeitgeber. Alles Standard, nichts Besonderes.

Kommunikation

Katastrophe. Gerade zwischen den Teams. Da Projekte oft mit Mitarbeitern aus mehren Teams zusammengestellt werden, zeigt sich wie unterschiedlich die Teams arbeiten. Das führt in Projekten oft zu Konfliktpotential, da jeder seine Arbeitsweise durchziehen möchte. So wird das Lernen voneinander schwierig.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es . Du musst aber Glück haben, dass du an so ein Projekt ran kommst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Partnerschaftlichkeit, Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit, Flexible Arbeitszeiten und -orte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein und nachhaltiges Denken in der IT stärken, Karrierechancen für jüngere Kollegen forcieren, Barrierefreiheit an Standorten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Partnerschaftlich, produktiv, flexible Arbeitswelt

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer ansprechbar auch in schwierigen Situationen, gern auch freundschaftliche Kollegenkontakte über die Arbeit hinaus

Kommunikation

Unterstützt mit aktuellen Tools, immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich in allen Unternehmensbereichen und auch mit Kunden, zielorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele erfahrene, engagierte Mitarbeiter die immer hoch motiviert an Themen herangehen.
Teile Firmenevents wo gemeinsam gefeiert wird und eine Basis für die Zusammenarbeit geschaffen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mantra alles mit einer Brechstange durchzudrücken.
Getroffene Entscheidungen werden nicht kritisch hinterfragt/reviewt, ggfs. angepasst oder zurückgerollt.
Feedback wird gefordert, aber zu selten berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

In vielen Gesprächen steht das Wort MMS-Kultur im Fokus. Nirgends ist aber klar definiert, was eigentlich die MMS-Kultur ist und was diese ausmacht. Zu sagen wir wollen wieder mehr MMS-Kultur zurückbringen, bringt keine Kultur. Es braucht einen Fahrplan und auch die Einbeziehung der Mitarbeiter. Kultur ist keine Doktrin sondern muss entstehen/gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld im eigenen Bereich

Image

Durch Zugehörigkeit zu Deutschen Telekom gutes Images und auch aufgrund der Projektarbeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, jedoch jeder auch wissen was er will. Weiterentwicklung muss ein persönliches Thema sein und kann nicht vorgegeben werden

Gehalt/Benefits

Für gute Arbeit und bei Engagement der Führungskraft ist die Bezahlung aus meiner Sicht gut bis sehr gut. Vielen fehlt manchmal auch der Vergleich zu anderen Arbeitgebern und den gestellten Anforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß nicht womit sich die MMS hier hervortut oder wo hier besonderes Engagement stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Super nette, engagierte Kollegen, Gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. In unserem Bereich ist Transparenz und gemeinsames Vorgehen das Ziel.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung in den meisten Fällen sehr gut. Sehr gute Laptops und Ausstattung mit Ausnahme der kabelgebundenen, billigen Mäuse und Tastaturen.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation manchmal herausfordernd, da Dinge weich gespült kommuniziert werden und Führungskräfte auf sich allein gelassen dann aber die harte Kommunikation vornehmen müssen ohne wirkliche Handhabung zu haben. Manchmal leider auch nicht transparente Änderungen.

Gleichberechtigung

ich stelle keine Unterschiede bei der Behandlung der Menschen fest

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projektgeschäft: Es gibt viele spannende Themen und auch mal Themen die einfach getan werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Berufseinsteiger durchaus geeignet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz. Mangelnde Sozialkompetenz des unteren Managements. "Hinter dem Rücken - Kultur".
Kein Unternehmen, welches bzgl. der Unternehmenskultur auf dem neuesten Stand ist.
Selbstüberschätzung bzgl. der Firmenkultur und des Führungsstils.
Kein Wille oder/und Mut zu echten Veränderungen erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Qualifizierung oder Neubesetzung des unteren Managements, vor allem der Vorgesetzten mit Personalverantwortung!
Es gibt sicherleich keinen exakt bestimmbaren Wert für eine "Gesunde Fluktuation" in einem Unternehmen aber die Telekom MMS in Dresden benötigt dringend neue Kollegen, die "Mehr von der Welt gesehen haben" als nur die MMS.
Dann immer nur die Werkstudenten einzustellen, die auch nichts anderes kennengelernt haben als die MMS, führt dauerhaft dazu, dass "man" glaubt die MMS ist der "Goldstandard" und gar nicht merkt, wie sich die (internationale) Arbeitswelt wandelt.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend. "Hinter dem Rücken - Kultur"

Image

Lebt von der Telekom.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht. Transparente und in der Praxis real gelebte Modelle für Fachkarrieren gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Auf die Branche bezogen sehr unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man das Nicht-Klimatisieren von klimatisierungsbedürftigen Räumen als Umweltschutzmassnahme verkauft dann wäre das ein Punkt ;-)

Kollegenzusammenhalt

Kann gut sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinen zu stören, weil sie (teilweise) höheres Gehalt haben und sich manchmal erlauben, bessere soziale Umgangsformen einzufordern.
Kritik von älteren Kollegen wird meist als "Gemeckere" herabgewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, wie jemand zum Vorgesetzten wird. Sozialkompetenz scheint nicht zu den Auswahlkrierien zu gehören. Eher langjährige Seilschaften und private Verbindungen führen zu diesen Karriereschritten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume in denkmalgeschützen Gebäude, welches keine Aussen-Jalosien erlaubt und es aber auch keine andere Raumklimatisierung gibt. Unerträglich schon bei moderaten Aussentemperaturen. Billige Baumarktlüfter helfen da nicht.

Kommunikation

Eher auf Anweisungsebene.

Gleichberechtigung

Konnte ich noch nicht wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Kann durch Zufall gut sein aber zielgerichtet geht es nicht darum, was der Mitarbeiter fachlich kann, sich wünscht, wo er sich weiterentwickeln könnte.