Schlechte Arbeitsatmosphere und unzumutbare Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alter hierarchischer Führungsstil, der unzumutbar ist für die Belegschaft. Entscheidungen werden nur vom Management getroffen und müssen sofort umgesetzt werden, dadurch bleibt das Unternehmen leider auf der Strecke, da keine langfristige strategische Entwicklung mehr möglich ist und Ideen nur noch von 1-2 Personen eingesteuert werden, was den Erfolg der Firma minimiert.
Personalführung bedeutet hier: Fehler werden nicht analysiert und abgeschafft, sondern es werden sofort Abmahnung und schriftliche Ermahnung erteilt. Dies sind leider keine Einzelfälle, sondern die Regel. Im besten Fall gibt’s ein Personalgespräch. Auch bei Aufgaben die nicht absolut zufriedenstellend erfüllt werden, ziehen Gespräche nach sich - ebenfalls keine Einzelfälle, sondern leider die Regel. In Gesprächen wird man durch Schuldzuweisungen angeprangert, Gegenargumente sind hier egal. Konstruktive Zusammenarbeit – Fehlanzeige. Auf Belange von Mitarbeitern wird leider ebenfalls keine Rücksicht genommen und es gibt auch kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier zählt der einzelne Mitarbeiter leider sehr wenig – obwohl genau hier das Potential der Firma liegt.
Personalabteilung deren Job es eigentlich wäre, hier einzuschreiten, redet viel, tut aber leider wenig bis gar nichts.
Unter den gegebenen Voraussetzungen ist ein Arbeiten kaum auszuhalten, hier wird jeder Tag zur Qual. Wer Spaß an seiner Arbeit und Erfolg will sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Freiräume zum Arbeiten lassen.
Fehler analysieren und Prozesse verbessern, damit diese abgeschaltet werden können. Schuldzuweisungen und Anprangerungen wie es hier gemacht führen garantiert nicht zu einer Verbesserung.
Zusammenarbeit allgemein verbessern
Arbeitsatmosphäre verbessern – dies muss aber beim Management beginnen, und hier habe ich wenig Hoffnung
Das Management und die Personalabteilung sollten sich selbstkritisch hinterfragen, ob dies der richtige Weg ist. Nur leider sind beide Bereiche von sich selbst zu sehr eingenommen, und erkennen gar nicht, dass man somit jegliches Potential der Firma auslöscht.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, man arbeitet leider nicht zusammen sondern gegeneinander.
Kommunikation
Nur in eine Richtung
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ursache für die schlechte Arbeitsatmosphäre. Hier muss sich bald etwas ändern. Führung durch Druck wie Abmahnungen oder Gespräche mit der Personalabteilung stehen wirklich auf der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Kein eigenständiges Arbeiten möglich. Aufgaben werden dirrigiert und müssen sofort umgesetzt werden. Es gibt keine Möglichkeit zur freien Entfaltung, was der Firma leider sehr schadet. Ziele sind unrealistisch und können nicht erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
außer der schlechten Arbeitsatmosphäre, ist der Rest in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung!