kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gut, ich fühle mich wohl.
Kritik gibt es immer mal, aber die langen Betriebszugehörigkeiten der Kollegen, sprechen für sich.
Homeoffice nach Absprache. (Notfalls auch spontan möglich)
Es gibt immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten
Für mich in Ordnung
Sehr gut, ab und an wird auch nach der Arbeit gemeinsam etwas unternommen.
Immer ein offenes Ohr und ein faires Miteinander
An der ein oder anderen Stelle gibt es Verbesserungspotential
Sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Telelift wohlfühlen und besonders das kollegiale Miteinander sowie der Zusammenhalt im Team für Sie spürbar sind – genau das ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeiter bringen sich mit viel Engagement und Herzblut ein, was uns als Organisation besonders macht. Umso schöner, dass dies auch im Alltag erlebbar ist – sei es durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit oder durch ein faires Miteinander auf Augenhöhe.
Seit rund zwei Jahren richten wir uns strategisch gezielt aus, mit dem Anspruch, unseren Weg zukunftsorientiert zu gestalten – ohne dabei das zu verlieren, was Telelift ausmacht: ein Umfeld, in dem sich Menschen einbringen können und gerne Teil des Ganzen sind.
Dass Sie Verbesserungspotenzial in der Kommunikation ansprechen, nehmen wir ernst. Konstruktives Feedback ist für uns wertvoll, um noch besser zu werden.
Schön, dass Sie Teil von Telelift sind – und mitgestalten!
(sämtliche Bezeichnungen beziehen sich wie immer auf alle Geschlechter)
Viele Grüße Diana Walter
Pünktliches Gehalt, sehr gute Überstundenregelung, kollegialer Umgang
Mit Fehlern konstruktiver umgehen (es können spannende Lösungen entstehen), eine offene und ehrliche Feedback-Kultur leben, aus Lesson-Learned lernen, Anteil Home-Office erhöhen, Führungsleitlinien leben
War zeitweise sehr angespannt, sehr viel (hausgemachter) Druck, das hat sich in letzter Zeit wesentlich verbessert
40 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto und es gibt die Möglichkeit mehrere Tage am „Stück“ mit Überstunden auszugleichen
Es wird auf sinnvolle Weiterbildungsvorschläge eingegangen, diese werden gefördert
Ist Verhandlungssache, ich war zufrieden, VWL, Fahrkostenzuschuss
Mülltrennung
Gute Zusammenarbeit, sehr hilfreiche Kollegen, man kann immer Fragen wenn möglich gibt es Hilfe und Unterstützung
Geräumige Einzel- bzw. zweier Büros, PC/Handy gut, kostenloser Kaffee, wöchentlicher Obstkorb
Wie häufig in Unternehmen, es gibt potential zur Verbesserung (ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich), vor Corona informierte die Geschäftsführung regelmäßig im Rahmen eines Info-Cafés, es gibt regelmäßige News Letter
Ich hatte sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, die mir viel Spaß gemacht haben
Manager haben große Räume mit schweren Eisentüren, sie sitzen den ganzen Tag drinnen und schließen die Türen, warum?
Lieber Bewerter (m/w/d)
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung abzugeben.
Wie bereits schon kommentiert, befinden wir uns im Wandel- wir wollen keine geschlossenen Türen, wir streben eine offene Kultur an, in der jeder mit seinen Anliegen zu seinen Führungskräften gehen kann und diese dann auch mitteilen kann. Es ist sehr schade, dass Sie dies so empfunden haben.
Die Führungsmannschaft ist im letzten Jahr zusammengewachsen, wir haben gemeinsam am Führungsleitbild gearbeitet und es ist uns gelungen die Unternehmenskultur aktiver und individueller zu gestalten. Gerade jetzt, wo wir uns wieder in Präsenz treffen können und auch aktiv gemeinsam feiern und auch Erlebnisse teilen können, wie Sommerfest mit Kartfahren, Biergarten, B 2 Run usw. ist es umso wichtiger das Miteinander und die Führung zu leben, so dass jeder Mitarbeiter sich als Teil der Telelift-Familie sieht.
Konstruktive Rückmeldungen sind generell für uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Gerne würden wir Ihr Feedback besser nachvollziehen können. Sie sind herzlich eingeladen auf uns zuzukommen.
Viele Grüße Diana Walter
Wo ich im Einsatz war , fande ich alles gut .
Habe ich nix zu sagen .
Weiß ich nicht
Sehr gut .
Denke gut .
Perfekt .
Denke ich , weiß es aber nicht .
Gut .
Ja , denke ich mal .
Sehr gut .
Gut .
Ganz ok .
Ruhig und gut .
Ganz gut .
Gut . Was mich betraf ja , bei anderen Kollegen, weiß ich nicht .
Ja . Gute Aufgaben .
Lieber Bewerter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz bei Telelift sehr wohl gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles erdenklich Gute.
Viele Grüße Diana Walter
Evt. Verantwortlichkeiten prozessorientiert gestalten um das schon existierende „Abteilungsdenken“ auf zu brechen.
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden
Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
Homeoffice erst seit Corona möglich- aber es weitet sich je nach Möglichkeiten aus.
Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
Gehalt ist fair und weitere Leistungen gibt es auch. Es gab sogar eine Erhöhung.
Karriere ist auch hier möglich, ist aber kein Beratungshaus wo Du nach 10 Jahren Senior Manager wirst…ist aber auch nicht der Anspruch.
Wir trennen sogar in den Teeküchen den Biomüll, ansonsten wird natürlich Nachhaltigkeit angestrebt.
Egal wen man fragt, man bekommt eine Antwort. Der interne Zusammenhalt ist richtig gut und es macht Spaß vor Ort zu sein. Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus! Hier sind Kollegen noch Kollegen.
wir haben sehr viele ältere Kollegen und sie sind alle ein Teil unseres Teams.
Auch das Management entwickelt sich weiter. Dies kann man deutlich spüren. Für meinen Bereich fair.
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden. Langsam wird auch mit der Zeit gegangen und remote ist schon länger kein Fremdwort mehr.
da sind noch Potentiale...
das Aufgabengebiet ist nicht 0815 sondern vielfältig und macht daher auch wirklich Spaß.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese zeigt, dass wir die bisher eingeleiteten Maßnahmen auch in den schwierigeren Zeiten, wie in den letzten Jahren, die durch die Corona Auswirkungen geprägt waren, den richtigen Weg beschreiten. Gerade das kollegiale Miteinander ist in diesen herausfordernden Situation der Garant diese Phase erfolgreich zu bewältigen. Nur durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit können wir unser Ziel gemeinsam erreichen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verbesserungen und Vorschläge in einer offenen Kommunikationsatmosphäre einbringen können. Wir freuen uns darauf mit Ihnen die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen.
Tolles Team, guter Umgang, Fahrtkostenzuschuss,
die Fahrstrecke zu meinem Wohnort
es ist schön dort zu schaffen
passt soweit, mit Absprachen- kein starrer Ramen
sehr gut, tolles Team mit guten Zusamenhalt
viele ältere Kollegen sind schon lange dort alles gut
war in Ordnung, nett
passt soweit gut
hat viel Spas gemacht
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie selbst schreiben, die Firma Telelift hat Potential. Dieses auszuschöpfen macht unheimlich Spaß, ist aber auch mit viel Arbeit verbunden. Die aktuelle Pandemie-Situation stellt uns alle vor Herausforderungen. Sie soll uns aber nicht daran hindern, weiterhin mit interessanten Projekten die Zukunft der Firma Telelift zu gestalten. Schade, dass Sie nicht mehr dabei sind.
Toller Zusammenhalt,respektvoller und freundlicher Umgang.
Die beste Arbeitsatmosphäre in der ich je gearbeitet habe.
Sehr nette Kollegen,tolles Team.
Alles prima,Kaffee umsonst und wochentliche Obst für die Mitarbeiter.
Super Kommunikation, alles bestens.
Gute Gehalt.
Gut,aber könnte mehr sein.
Liebe*r Kolleg*in,
Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über ein so schön verpacktes 4,3*-Geschenk freuen wir uns natürlich besonders. Ganz besonders wertvoll ist der Kommentar, da Sie ein Mitarbeiter aus der Zeitarbeit sind. Wir bemühen uns hier die Mitarbeiter so zu integrieren, als wären Sie unsere eigenen. Vielen lieben Dank, dass Sie unseren Tag verschönert haben und sich die Zeit genommen haben, Feedback für uns zu verfassen. Wir freuen uns mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Diana Walter
Personalleiterin
Mitsprache-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle
Kommunikation zwischen den Ebenen ist ausbaufähig
Macht Spaß, sehr offene Kollegen, guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch unterstützt
Gute Bezahlung. VWL. Fahrtkostenzuschuss
Tolles Miteinander
Große Büros. Kostenlos Kaffee und wöchentlicher Obstkorb
Wie in vielen anderen Firmen auch ein schwieriges Thema
Toller Zusammenhalt, super Arbeitsklima, es wird auf den Arbeitnehmer individuell eingegangen. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet,man kann sich prima Weiterbilden und es gibt immer ein Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch.
Noch etwas zu unmodern, zu viele alte, zu wenig junge Mitarbeiter.
Zukunftsorientierter arbeiten und junge Mitarbeiter fördern und anwerfen mit guten Konzepten
kann selbst verantwortlich und frei ohne Druck arbeiten, wie ich es für richtig und gut halte.
gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
sehr gut, wobei ich vor allem mit den Kunden zu tun habe.
Telelift ist leider zu wenig bekannt.
sehr gut, auch wegen Stundenkonto
bin recht zufrieden!
kann ich nicht so viel dazu sagen, zumindest habe ich beim neuen Personalchef einen sehr guten Eindruck.
bei Problemen kann man immer einen Kollegen um Hilfe oder Unterstützung fragen, und wenn möglich bekommt man diese auch.
tadellos bei meinen direkten Vorgesetzten, mit anderen habe ich normalerweise keinen Kontakt, kann mir da kein Bild machen.
so weit sehr gut.
funktioniert problemlos mit meinen direkten Vorgesetzten, positives Feedback.
Einen kurzen Kontakt mit dem Direktor hinterließ auch einen sehr guten Eindruck bei mir.
könnte mehr sein, bin da nicht immer so gefordert, wie ich es gerne hätte.
So verdient kununu Geld.