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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telelift die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telelift
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telelift
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind durchgängig geprägt von einer starken Hands On Mentalität und und besitzen durchgängig eine hohe Kollegialität. Jeder Kollege wird unterstützt und bei Fragen nicht alleine gelassen. Wir sind offen für neue Ideen und setzen für unser Unternehmen anwendbares schnell um.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zeitweise sehr angespannt, sehr viel (hausgemachter) Druck, das hat sich in letzter Zeit wesentlich verbessert

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie häufig in Unternehmen, es gibt potential zur Verbesserung (ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich), vor Corona informierte die Geschäftsführung regelmäßig im Rahmen eines Info-Cafés, es gibt regelmäßige News Letter

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit, sehr hilfreiche Kollegen, man kann immer Fragen wenn möglich gibt es Hilfe und Unterstützung

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto und es gibt die Möglichkeit mehrere Tage am „Stück“ mit Überstunden auszugleichen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, die mir viel Spaß gemacht haben

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr gut .

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