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Telelift 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1964 ist die Telelift GmbH eine feste Größe im Maschinen- und Anlagenbau. Unsere innerbetrieblichen Transportsysteme lösen branchenübergreifend die Herausforderungen des Transports von Kleingütern auf teils engstem Raum – in jedem Fall unter der Prämisse des Platzsparens durch Integration in vorhandene Gebäude- / Infrastrukturen.
Telelift hat mehr als 1.300 Anlagen in mehr als 40 Ländern installiert und ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Unser Hauptstandort ist in Maisach, westlich von München. Der Standort besitzt eine gute infrastrukturelle Anbindung inklusive ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude. In Maisach sind derzeit ca. 60 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beheimatet. Die anderen Kollegen und Kolleginnen sind im Rahmen unseres Customer Service bundesweit im Einsatz.

Die Basis unseres Erfolgs ist die Erfahrung und Kompetenz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, welche die Produkte fertigen, die Projekte planen, die Ausführung sicherstellen und einen nachhaltigen Kundendienst leisten.
Unser Vertrieb achtet darauf, jedem Kunden individuell gerecht zu werden und Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand zu bieten. Selbstverständlich gehören dazu auch umfassende Beratungsgespräche und ein umfassendes Serviceangebot.
Die Prozesse werden dabei ständig hinterfragt und überwacht um unserem konstant hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Egal, ob Healthcare, Bibliotheken oder Industrie - Unsere Produkte erfüllen die höchsten Qualitätsstandards unserer Kunden und arbeiten dabei äußerst zuverlässig. Sie werden ununterbrochen weiterentwickelt, um auch zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden.

Über diesen Link gelangen zu unseren Lösungen: https://telelift-logistic.com/de/loesungen/

Perspektiven für die Zukunft

Die Telelift GmbH bietet ein rundum interessanten Tätigkeitsfeld, welches geprägt ist durch einen ausgeprägten Lösungsansatz für unsere Kunden.

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit aktiv Verantwortung zu übernehmen und maßgeblich den Unternehmenserfolg zu beeinflussen und mitzugestalten.

Daraus ergibt sich zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Telelift GmbH über Benefits sagt

  • Strukturiertes Onboarding System mit Patenfunktion
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrkostenunterstützung
  • Kostenfreies Obst und kostenfreier Kaffee
  • Kooperation mit Nachbarsunternehmen bzgl. Mittagessen
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (S-Bahn, Bus)
  • Attraktives Münchener Umland
  • Parkplätze vor Ort
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders hervorzuheben ist unser familiärer Charakter. Unsere Größe bedingt einen engen Zusammenhalt und einen über alle Abteilungen ausgeprägten Teamcharakter. Es ergeben sich jeden Tag neue Situationen, welche die Möglichkeit und auch die Notwendigkeit der übergreifenden Zusammenarbeit bedingen. Und wir versuchen immer mit der Zeit zu gehen, sei es im Rahmen der infrastrukturellen Ausstattung oder zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten oder konkrete Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiter.

Wir sind ein typisch mittelständisches Unternehmen und bieten schon auf Grund unserer Größe die Möglichkeit für jeden Einzelnen, sich aktiv einzubringen und die kurzen Entscheidungswege proaktiv zu nutzen. Eine weitere Stärke ergibt sich aus unserer ausgeprägten internationalen Ausrichtung. Sie ermöglicht es allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowohl an zahlreichen internationalen Projekten mitzuarbeiten, als auch berufliche Kontakte im internationalen Umfeld zu pflegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Telelift GmbH.

  • Oliver Pühl, Personalleitung, 08141/31591-0, oliver.puehl@telelift-logistic.com

Standort

Standorte Inland

Telelift GmbH

Frauenstraße 28, 82216 Maisach, Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kann selbst verantwortlich und frei ohne Druck arbeiten, wie ich es für richtig und gut halte.
gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
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Innovativ, offen für Neues, persönliche Freiheiten!
regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Derzeitige Veränderungen sind sehr positiv; tolle spannende Projekte; Zusammenhalt und Kollegialität
dass ich weg bin
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Besprechungskultur/Umgang miteinander: Termine werden nicht eingehalten/kurzfristig verschoben/überzogen
Der Umgang mit Mitarbeitern ist im Fall das mal etwas schiefläuft unfair
das man seit langer Zeit Umstrukturiert, man sieht nur kein positives Ergebnis
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Schlechte Gehalt (keine Erhöhung im letzte 10 Jahren) und schlechte Aufstiegsmöglichkeit,
Traurige Projektleitung und Personalabteilung,
Schlechte Qualität,
Wenige Technische Know-How,
Personalmangel, Hire & Fire Kultur
Höhere Mitarbeiter-Fluktuation (jedes Jahr mindestens 6 bis 7 Mitarbeiter gehen)
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Firma ist sehr schnell dabei, schriftliche Abmahnungen und Kündigungen auszusprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal loben oder danke sagen, könnte nach langjähriger Zusammenarbeit nicht schaden
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Großteil der Führungskräfte in die Wüste schicken
Von guten Vorgesetzten oder einer guten Geschäftsführung, erwarte ich dass aus unterschiedlichen Menschen ein Team geformt wird, damit Lösungsansätze oder Vorschläge zusammen erarbeitet werden und Probleme im Team abgestellt werden. Hier gibt's nur eine Hackordnung und psychischen Druck, jeder versucht seinen Kopf zu retten. Die Arbeitsatmosphäre ist weit unter durchschnitt!
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Weiterhin den Weg der Veränderung und kontinuierlichen Verbesserung beschreiten.
Firma braucht viele Ameisen als blah-blah Managers!
Gehaltserhöhung bei normale Mitarbeiter ist nicht wichtiger als Audis, BMWs für Managers.
Mann merkt sich dass das 5 Sterne Kununu Bewertungen von Geschäftsführung sind. Und nicht von Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Telelift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


bei Problemen kann man immer einen Kollegen um Hilfe oder Unterstützung fragen, und wenn möglich bekommt man diese auch.
5
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Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen klappt super, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben
4
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Hilfsbereitschaft ist groß, keiner wird im Stich gelassen
4
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Toller Austausch und Zusammenhalt bei Problematiken
Finde ich sehr gut. Der Umgang miteindander ist durch die ganze Firma sehr nett, lustig und wenn´s drauf ankommt kann man sich auch auf die Kollegen verlassen (meine Erfahrung).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telelift ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kann ich nicht so viel dazu sagen, zumindest habe ich beim neuen Personalchef einen sehr guten Eindruck.
3
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Kein Markt vorhanden dem das interessieren würde
Mülltrennung findet statt
3
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Sozialbewußtsein?
Diese Führung keinesfalls!
1
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Papier wird extra entsorgt, ansonsten gibt es eine große Tonne für alles.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird voll unterstützt, wenn man aktiv auf die Firma zugeht ist es kein Problem. Gute Qualifikation hilft nicht nur mir sondern auch dem Unternehmen - und die Investition in den Mitarbeiter fördert die Zufriedenheit. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen wird das auch unterstützt - man muss aktiv werden und auf seine Vorgesetzten zugehen. Hier finde ich auch, dass die Personalabteilung immer sehr offen ist und Unterstützung gibt.
5
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Wenn nötig, bekomme ich Schulungen
4
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Weiterbildung ist ein Fremdwort
1
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Wer Bereitschaft zeigt Verantwortung zu übernehmen bekommt die Möglichkeit dazu.
5
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wird meistens abgelehnt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Telelift
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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