Arbeitsatmosphäre

Kollegen unserer Abteilung untereinander super, jedoch keine Fortbildung, seit 10 Jahren keine Lohnerhöhung, Gewerkschaftszugehörigkeit: keine.

Vorgesetztenverhalten

Die "soziale Kompetenz" - da haben die wohl gefehlt - als das gelehrt wurde.

Kollegenzusammenhalt

...jedoch nur in der unteren Schicht...

Interessante Aufgaben

Langweilig, nur wenig Neuerungen, keine Herausforderung.

Kommunikation

1 Geschäftsführer und 8 Manager hörern sich selber gerne reden, viele schöne "Märchenstunden" von wechselner Führungskandidaten im 2-Jahres-Schnitt.

Gleichberechtigung

Nur die Führung entscheidet, auch der BR hat keine Kraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird eigentlich in Ruhe gelassen, man hat nicht das Gefühl gebraucht zu werden, Erfahrungswerte werden nicht geschätzt, die Chefs wissen alles besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Aufstieg möglich, keine Gehaltserhöhungen seit 10 Jahren, Gehalt liegt bei/um ca. 3000 Euro brutto.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Heizung, Kaffee umsonst, ab und zu gibt es Obst umsonst, schlechte Beleuchtung, keine Absaugung, schlechte Logistik vom Arbeitsablauf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird extra entsorgt, ansonsten gibt es eine große Tonne für alles.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, man arbeitet leider nicht zusammen sondern gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Ursache für die schlechte Arbeitsatmosphäre. Hier muss sich bald etwas ändern. Führung durch Druck wie Abmahnungen oder Gespräche mit der Personalabteilung stehen wirklich auf der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Kein eigenständiges Arbeiten möglich. Aufgaben werden dirrigiert und müssen sofort umgesetzt werden. Es gibt keine Möglichkeit zur freien Entfaltung, was der Firma leider sehr schadet. Ziele sind unrealistisch und können nicht erreicht werden.

Kommunikation

Nur in eine Richtung

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung!

Arbeitsbedingungen

außer der schlechten Arbeitsatmosphäre, ist der Rest in Ordnung.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitern Freiräume zum Arbeiten lassen. Fehler analysieren und Prozesse verbessern, damit diese abgeschaltet werden können. Schuldzuweisungen und Anprangerungen wie es hier gemacht führen garantiert nicht zu einer Verbesserung. Zusammenarbeit allgemein verbessern Arbeitsatmosphäre verbessern – dies muss aber beim Management beginnen, und hier habe ich wenig Hoffnung Das Management und die Personalabteilung sollten sich selbstkritisch hinterfragen, ob dies der richtige Weg ist. Nur leider sind beide Bereiche von sich selbst zu sehr eingenommen, und erkennen gar nicht, dass man somit jegliches Potential der Firma auslöscht.

Contra

Alter hierarchischer Führungsstil, der unzumutbar ist für die Belegschaft. Entscheidungen werden nur vom Management getroffen und müssen sofort umgesetzt werden, dadurch bleibt das Unternehmen leider auf der Strecke, da keine langfristige strategische Entwicklung mehr möglich ist und Ideen nur noch von 1-2 Personen eingesteuert werden, was den Erfolg der Firma minimiert.
Personalführung bedeutet hier: Fehler werden nicht analysiert und abgeschafft, sondern es werden sofort Abmahnung und schriftliche Ermahnung erteilt. Dies sind leider keine Einzelfälle, sondern die Regel. Im besten Fall gibt’s ein Personalgespräch. Auch bei Aufgaben die nicht absolut zufriedenstellend erfüllt werden, ziehen Gespräche nach sich - ebenfalls keine Einzelfälle, sondern leider die Regel. In Gesprächen wird man durch Schuldzuweisungen angeprangert, Gegenargumente sind hier egal. Konstruktive Zusammenarbeit – Fehlanzeige. Auf Belange von Mitarbeitern wird leider ebenfalls keine Rücksicht genommen und es gibt auch kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier zählt der einzelne Mitarbeiter leider sehr wenig – obwohl genau hier das Potential der Firma liegt.
Personalabteilung deren Job es eigentlich wäre, hier einzuschreiten, redet viel, tut aber leider wenig bis gar nichts.
Unter den gegebenen Voraussetzungen ist ein Arbeiten kaum auszuhalten, hier wird jeder Tag zur Qual. Wer Spaß an seiner Arbeit und Erfolg will sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen