mein Feedback
Verbesserungsvorschläge
Evt. Verantwortlichkeiten prozessorientiert gestalten um das schon existierende „Abteilungsdenken“ auf zu brechen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden
Kommunikation
da sind noch Potentiale...
Kollegenzusammenhalt
Egal wen man fragt, man bekommt eine Antwort. Der interne Zusammenhalt ist richtig gut und es macht Spaß vor Ort zu sein. Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus! Hier sind Kollegen noch Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice erst seit Corona möglich- aber es weitet sich je nach Möglichkeiten aus.
Vorgesetztenverhalten
Auch das Management entwickelt sich weiter. Dies kann man deutlich spüren. Für meinen Bereich fair.
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist nicht 0815 sondern vielfältig und macht daher auch wirklich Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben sehr viele ältere Kollegen und sie sind alle ein Teil unseres Teams.
Arbeitsbedingungen
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden. Langsam wird auch mit der Zeit gegangen und remote ist schon länger kein Fremdwort mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen sogar in den Teeküchen den Biomüll, ansonsten wird natürlich Nachhaltigkeit angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und weitere Leistungen gibt es auch. Es gab sogar eine Erhöhung.
Karriere ist auch hier möglich, ist aber kein Beratungshaus wo Du nach 10 Jahren Senior Manager wirst…ist aber auch nicht der Anspruch.
Image
Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese zeigt, dass wir die bisher eingeleiteten Maßnahmen auch in den schwierigeren Zeiten, wie in den letzten Jahren, die durch die Corona Auswirkungen geprägt waren, den richtigen Weg beschreiten. Gerade das kollegiale Miteinander ist in diesen herausfordernden Situation der Garant diese Phase erfolgreich zu bewältigen. Nur durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit können wir unser Ziel gemeinsam erreichen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verbesserungen und Vorschläge in einer offenen Kommunikationsatmosphäre einbringen können. Wir freuen uns darauf mit Ihnen die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen.