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Telelingua 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Leider ist nicht alles Gold, das glaenzt

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschaetzung
Fehlende Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen
Mehr Wertschaetzung
Ich denke, das wuerde schon eine Menge helfen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Mitarbeiter und die Vorgesetzten an. Es war schon wirklich gut, dann wieder miserabel. Aendert sich recht haeufig. Leider sind Weihnachtsfeiern und andere gemeinsame Aktivitaeten immer eine Riesen Sache, die monatelang geplant werden muessen und die Mitarbeiter sind es, die dies meistens anstossen, nicht die Vorgesetzten.

Kommunikation

War meist ganz in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, da eine grosse Fluktuation herrschte, habe ich verschiedene Teams miterlebt, mal besser, mal schlechter. Abteilungsuebergreifend leider kein oder sehr wenig Zusammenhalt. Schade eigentlich. Rein menschlich fand ich alle super nett, aber wie sich manche Mitarbeiter dann verhalten haben bei etwas schwierigeren Situationen, ist fuer mich nicht akzeptabel. Man wird von Kollegen runter gemacht, Fehler werden aufgebauscht, sodass man vor den Vorgesetzten noch schlecht da steht. Ein Lob gibt es dagegen selten.

Work-Life-Balance

Ueberstunden im Projektmanagement gehoeren zur Tagesordnung. Der Wunsch nach Ausgleich kommt bei den Vorgesetzten nicht gut an. Solange man parat steht, wenn man gebraucht wird und seine Termine in den Hintergrund stellt, ist alles in Ordnung. Hat man mal Termine, sei es privater Natur oder auch Arzttermine, muss man sich rechtfertigen und es wird gar nicht gern gesehen. Man muss staendig um seine Rechte "kaempfen", was nach einer Zeit ziemlich ermuedend ist. Manche Mitarbeiter waren kurz vor einem Burnout und erst dann wurden langsam Massnahmen von den Vorgesetzten vorgenommen bzw.geplant. Too little, too late.

Vorgesetztenverhalten

Es gab des oefteren Entscheidungen der Vorgesetzten, die fuer die Mitarbeiter alles andere als vorteilhaft, zeitsparend oder aehnliches waren. M.E.wurden Mitarbeiter oft nicht genug geschaetzt, was sich in vielen Punkten wiederspiegelt.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit dem Aufgabengebiet sehr zufrieden und wurde auch sehr gefordert. Es wurde oefters als positiv erachtet, wenn man sich eibngebracht hat, das war sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

N.A.

Arbeitsbedingungen

Neue Computer, schoene Raeume, jedoch gab es einen laengeren Zeitraum, in dem ein hoher Geraeuschpegel herrschte aufgrund des Baus am Gebaeude, das war sehr nervenaufreibend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird archiviert, jedoch nicht in Papierform. Es wird m.E.nicht zu viel ausgedruckt und somit auf die Umwelt geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht des Taetigkeitsbereichs und der Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, ein bisschen etwas von solchen Annehmlichkeiten waeren schoen gewesen.

Image

Es wird viel fuer das Imgae nach aussen getan.

Karriere/Weiterbildung

Mas o menos muss ich sagen. Es entwickelt sich sehr viel in eine positive Richtung, jedoch gab es lange keine oder nicht genug Moeglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch waren die Kriterien fuer einen Aufstieg lange nicht bekannt bzw. klar definiert.


Gleichberechtigung

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