27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeitskollegen und nette Vorgesetze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildung für Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Arbeitnehmern nicht abblocken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles wird versprochen... aber es bleibt nur versprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden kontinuierlich Mitarbeiter angestellt, weil die „alten“ nach knapp 1-2 Jahren gehen. Die neuen werden geschult und dann gehen auch, weil es keine Perspektive gibt.
Work-Life-Balance
9-18 Uhr ist fix. Somit kann man nicht über „Work-Life Balance“ sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die noch bleiben, würden es auch gerne versuchen, zusammenzuhalten. Die Motivation ist aber so niedrig, dass es deutlich schwieriger geworden ist, positiv zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden weitergegeben, das Gespräch wird ständig gesucht. Ohne Erfolg. Wenn man eine Beförderung möchte - das geht jetzt leider nicht. Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte - im Moment sehr schwierig. Wenn man über Herausforderungen an der Arbeit sprechen möchte - ja, das ist leider so. Egal was man anspricht, das Gefühl, ist immer dasselbe: keine Lösungen möglich. Sich an die HR-Abteilung zu wenden - größter Fehler, den man machen kann.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation schon damals schwierig war, nach der Akquisition ist alles sogar schlimmer geworden. Es wird nicht mal kommuniziert, wenn einer geht, somit werden diejenigen die bleiben, im Stich gelassen, weil sie plötzlich keine Unterstützung mehr haben. Alles ist geheim, alles muss nicht weitergesagt werden, alles muss nur vom Management kommuniziert werden, und wenn dann, überfüllt mit schönen Wörtern, damit alles besser klingt.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen möglich. Wenn dann, nur elend und durch mehrere Freigaben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin selten so gern in die Arbeit gekommen. Das Onboarding hat super funktioniert. Die Personalchefin hat mich vom Start überzeugt und dafür bin ich jeden Tag dankbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei stetigem Fleiß auch sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Für den Vertrieb kann ich sagen dass wir sehr gut verdienen. Bin sehr zufrieden!
MVV Ticket wird übernommen!
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegialer Zusammenhalt und mit den meisten auch privat befreundet!
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht von oben herab angeschaut, sondern auf Augenhöhe.
Kommunikation
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang untereinander
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It could have been a great place to work but...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Well, at least they offered free barista coffees and the monthly transportation tickets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falseness is a word that can sum up the employer's behaviour. No offence, it's not personal.
Verbesserungsvorschläge
Start paying fair salaries. Inform clearly and transparent about the relevant news about the Corporation and the decisions made by Management. Start treating your employees as humans and not as numbers. And don't underestimate them.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are mostly friendly and tend to be always there to help. There's a good "team feeling" in the company: the team is mostly international and young, so it's also common to go out for dinner or drinks with your colleagues.
However, the main room can get very noisy sometimes and look like a "Kindergarten" with workers shouting non-relevant personal stories (about themselves or from other employees) and messing around. You can also notice some fake people talking behind your back in order to "grow" inside the company.
Image
I don't know a single employee working here at the moment who's happy with the company. And all the people that left (many people for such a small office by the way...), agree on one thing: they would never come back.
Work-Life-Balance
Extra hours are not paid as many people mentioned here before. However, in this last year, extra hours were not so frequent. Still, could be improved.
You have the possibility of doing Home Office once per month (!!!!!) after working here for a year (which is nothing for a Project Manager), after two years, two days per month.
The amount of holidays is good, the common for Bavaria. You can take holidays with a relatively shot notice. If you're ill, you can stay at home for the first two days, no need for sick note. However, you will need to write a detailed handover (can take up to one hour) doing a remote connection to the computer at the office even if you're having fever and feeling considerably bad. And if you're ill relatively often, HR will not hesitate to ask you why do you get sick so often. Very disrespectful.
Karriere/Weiterbildung
Even though I just said I no one is happy with the company, I have to say that I was happy with the job I was doing (the job, not the company). And as I said before, I'm grateful that Telelingua let me grow and gave me the opportunity to work in interesting topics. But well, I was also doing a quite expensive job and got paid like a newcomer.
Kollegenzusammenhalt
The relationships I've established in this company are actually the best I got in return from Telelingua. We even had Team Events for some years before the company was sold to a bigger corporation. Anyway, we have had some nice parties in Summer and even Oktoberfest. So, after all, this is again the best part from working at Telelingua: the people.
Umgang mit älteren Kollegen
There's literally no old employees and I'm not just talking about age. The average age must be something like 32-34 years old, but the problem is that the "oldest" employee has been working there for 4 years maximum. Most people quit after 1 or 2 years.
Vorgesetztenverhalten
Bosses are exigent everywhere and they all set unrealistic goals, it's not something new. Here however, you will have an insignificant bonus every three months based on your performance (turnover, margin and something they call "customer satisfaction" which is literally impossible to measure with the current tools that they have). The system is very unfair: even though each PM has a different turnover goal, not all of them have a personalised margin goal. Other extra tasks are not taken into consideration and lead to frustration and comparison between colleagues.
Anyway and going back to the topic, the unapologetic arrogant behaviour from Management with the employees is insane. You're considered a traitor if you get a better offer from another company. Keeping the employees happy is never an option for them and that's why they're losing someone literally every month.
Moreover, since the company was sold in 2018, there have been even more non-senses every week and you could notice that there's no right lead nor organisation in the corporation, frustrating many people in the Telelingua Group, pushing them to leave the company for the decisions made by an overconfident circus.
Arbeitsbedingungen
The office is modern, clean and with plenty space. There's also two nice kitchen and lots of natural light with inner gardens and other fancy things. The computers are not the fastest in the world, of course, but definitively not bad. In Summer can get a bit hot because there's no air conditioning, but not a big deal. I find worse the fact that the employees work very close to each other and, if you're in a call, the other person will be hearing your colleagues talking.
Kommunikation
Communication has been always a serious topic in the company. There's literally no transparency at all. You can discover more about your own future in the company hearing the gossips in the kitchen than talking directly with your boss. It's also very common that superiors think that you're naive and lie directly to your face in order to avoid a topic and use the corporation as an excuse for everything. Moreover, HR is practically non-present (and therefore useless and inefficient) for the Munich office.
Apart from that (which is actually a serious issue), the communication between colleagues is relaxed and the customers are mostly very nice with the employees.
Gehalt/Benefits
The payroll comes on time and they offer you an additional pension program.
Apart from that, forget getting a fair salary in this company. They usually hire young people fresh from college because they don't want to pay a real salary that can compete with the cost of living in Munich. It is very embarrassing to have to ask constantly for a pay raise because they're reluctant to pay properly for the job you're doing for the company. And forget getting more money or a special treatment for having extra responsabilities that are not included in your job title. You're just another employee and they will never care about your life or your finances.
And it is easier to grow in this company having someone already inside. Knowing the right person can make your way to the top very fast and easily.
Gleichberechtigung
I have the feeling that Telelingua is actually a fair company for women and salaries did not depend much on your gender. However, you could see that working in the Sales team as a woman was still questioned and was not valued at the same level as for male employees (also in terms of money). Moreover, sometimes you could even hear misogynist comments from employees disguised as jokes. A well-known issue that was never addressed by the superiors.
Interessante Aufgaben
I was giving the opportunity to try new things and grew up considerably inside the company. And I'll always be thankful for that (even though I was never payed for these extra responsabilities) because I know that it's not the case in other companies. Many of my colleague's tasks could have been reduced and improved focusing more in automation and spending that saved time building stronger customer relationships, but of course, IT was always an open discussion and something to complaint about, rather than hiring new competent people that could help all teams. Priorities...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und kein Ausgleich für Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance und Perspektiven
Gehalt/Benefits
Miese Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Team war schon besser aber fällt langsam auseinander
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Büro Räume ok
Kommunikation
Mitarbeiter wissen nicht Bescheid und Management informiert schlecht
Interessante Aufgaben
Keine Spannenden Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Arbeit und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und mein Team gehören zu den Hauptgründen, warum ich diese Firma so mag
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Ich hatte immer großes Glück mit meinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe hier eine sehr schöne Zeit erlebt im Unternehmen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend Zeit für die Einarbeitung
Moderne und sehr große Büros, die IT Austastung ist wirklich super und man legt großen Wert auf eine gute Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine große Auswahl an Möglichkeiten und Weiterbildungen.
Dazu gibt es Meetings in allen Bereichen und es stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Kollegenzusammenhalt
Hier legt man noch großen Wert auf ein gutes Team und der Zusammenhalt ist wirklich super.
Ein junges Team, in dem man aber auch auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter noch wert legt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht kein Unterschied im Verhalten gegenüber jüngeren oder älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Seriöser Umgang miteinander und man hat das Gefühl, dass man dazu gehört.
Erlebt man häufig leider ganz anders heute.
Arbeitsbedingungen
Positiv wirklich super Ausstattung der Büros und Technik.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Branchendurchschnitt deutlich besser und dazu viele Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ist ein selbst bestimmtes Arbeiten möglich.
In bis zu 60 Sprachen, findet sich für jeden das richtige.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unternehmensstruktur, Unternehmensführung, Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durch 'nicht-einhalten' von Versprechen geblendet und als Marionetten benutzt. Führungspositionen werden willkürlich vergeben. Es wird nicht auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Einige Teamleiter, die nur auf Ihr eigenes Wohl aus sind und zu Ihrem Gunsten handeln, ohne Rücksicht auf Verluste.
Image
Das Image der Firma ist schlecht. Die Erfahrung in dem Unternehmen stimmt mit dem Image überein.
Work-Life-Balance
Stunden werden erfasst und regelmäßig kontrolliert. Gegebenenfalls finden hierzu Gespräche statt. Zeiterfassung von allen Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ohne Zertifikat oder ähnliches. Schulungen werden von Kollegen gegeben, die selbst kaum Erfahrungen aufweisen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden als Marionetten der Führungsebene benutzt und subtil/ teilweise auch offensichtlich gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit besteht aus Berufseinsteigern, die ausgebeutet werden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungsebene, die in keiner Weise auf Mitarbeiter eingehen. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert. Anstatt schnellstmögliche Problemlösungswege zu finden, werden Schuldige gesucht und Probleme weitergeschoben. Bevorzugt werden ungerechtfertigte Abmahnungen an unzufriedene Mitarbeiter als Kommunikation und Ausdiskutieren von Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftsbüro, Klimaanlage vorhanden, Küche für die Mittagspause vorhanden
Kommunikation
schlechter Informationsfluss, Informationen werden außerhalb von Meetings an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben, keine Transparenz.
Gehalt/Benefits
Studierte Angestellte werden ausgebeutet. Gehaltsverhandlungen werden gekonnt geblockt und an weitere Führungsebenen 'weitergegeben'.
Gleichberechtigung
keine Wertschätzung, Teamleiterpositionen werden willkürlich besetzt, Gehaltserhöhungen sind unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Stupides Projektmanagement ohne Aussicht auf Weiterentwicklung. Keinerlei Projektmanagementtools. Schulungen werden von internen Mitarbeitern gegeben, um Kosten zu sparen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Du fühlst dich dankbar, wenn du gehst ABER auch sehr happy und wohl, wenn du bei TPS arbeiten darfst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telelingua Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege. Ich würde den Arbeitsgeber nur an Mitarbeiter ohne oder nicht relevante Arbeitserfahrung weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter Feedbacks genauer zuhören und versuchen, wenn sinnvoll, in die Wege zu leiten. Allerdings ist es immer wieder wichtig, dass die Person, die mutig war und ein offenes Feedback gegeben hat, anerkannt wird. Selbst wenn es nur mit eine "Hallo, wie geht es dir? Was machst du?", in manchen Phasen sowas fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere: die Laune ist normalerweise immer gut, außer man hat sich ein bisschen Ruhe verdient.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaubstage: Die Branche sieht aber das so, es wäre gut 30 Urlaubstage zu haben. So können die Mitarbeiter das Gefühl haben, sie sind balanciert und immer dabei. Wenn du damit klar kommst bist du dann balanciert ;)
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet daran aktuell.
Gehalt/Benefits
Branchenstypisch, also niedriger als was du als PM verdienen solltest: Das ist aber Branchenkonform und teilweise überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Dienstleistungsbranchen muss man wohl immer erreichbar sein, also gibt es bei TPS Schichten (8-17; 9-18), so dass wenn der Kunde anruft jemand da ist.
Kollegenzusammenhalt
Du hast bei TPS einfach tolle Kollege: Egal wie es dir gerade geht, findest du immer jemanden, der mit dir lacht oder spricht.
Arbeitsbedingungen
Moderne und angenehme Einrichtug, man könnte die Räumlichkeiten etwas besser verteien. Das wurde aber in der Vergangenheit schon gemacht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Flexibilität als PM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde Überstunden
Überlastung der PMs
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverteilung besser organisieren
Überstunden bezahlen
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsressourcen vorrausschauender planen
Work-Life-Balance
Arbeitsüberlastung - Keine bezahlten Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Telelingua Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Telelingua Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Telelingua Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.