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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
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Telelingua Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft. Manchmal herrschte gute Laune und es wurde gemeinsam gelacht. Im Laufe der Zeit nahm dies immer mehr ab und entwickelte sich zu einem unangenehmen Schweigen im Team. Kritik ist die Gewohnheit, Lob die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Zunächst wird der Eindruck vermittelt, dass den Vorgesetzten das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Kommt man aber mit Problemen oder Sorgen auf sie zu, wird man entweder nicht ernst genommen oder bekommt das Gefühl vermittelt, man übertreibe. Geht es um projektbezogene Probleme, zieht sich die Teamleitung gerne aus der Affäre und steht nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Auch die Bitte um Unterstützung im Team durch weitere Mitarbeiter wurde zu lange ignoriert. Stattdessen wurde man darauf hingewiesen, dass Überstunden in allen Branchen und Jobs anfallen. Als es noch mehr wurde und die Arbeit kaum noch zu schaffen war, wurde (nur für eine Abteilung!) eine Ausgangssperre verhängt.
Erst nachdem innerhalb von 3 Monaten 3 von 5 Mitarbeitern eines Teams gekündigt hatten, machte man sich Gedanken.

  • 17.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Mitarbeiter und die Vorgesetzten an. Es war schon wirklich gut, dann wieder miserabel. Aendert sich recht haeufig. Leider sind Weihnachtsfeiern und andere gemeinsame Aktivitaeten immer eine Riesen Sache, die monatelang geplant werden muessen und die Mitarbeiter sind es, die dies meistens anstossen, nicht die Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Es gab des oefteren Entscheidungen der Vorgesetzten, die fuer die Mitarbeiter alles andere als vorteilhaft, zeitsparend oder aehnliches waren. M.E.wurden Mitarbeiter oft nicht genug geschaetzt, was sich in vielen Punkten wiederspiegelt.

  • 11.Jan. 2017 (Geändert am 05.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob wird oft ausgesprochen. Das Betriebsklima ist gut solange man alles mitmacht und nicht für sich selbst gerade steht.
Es wird jedoch am falschen Ende gespart, z.B. keine Weihnachtsfeier bis feststeht, dass das Umsatzziel erreicht wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ein vorgetäuschtes Interesse am Wohlbefinden und an den Problemen der Mitarbeiter und ein aufgesetztes Kumpel-Verhältnis soll das Gefühl einer gelebten „kleinen Familie“ vorgeben. Leider herrscht bei Problemen jedoch kein Familien-Zusammenhalt. Angesprochene Probleme werden teilweise nicht ernst genommen, außer sie betreffen den Umsatz. Teamleitung schiebt Schuld für eigene Fehler auf Team ab. Gehaltserhöhungen werden versprochen doch immer wieder aufgeschoben. Man muss darauf warten, dass einem ein höheres Gehalt angeboten wird, spricht man das Thema selbst an, stößt man auf Unverständnis.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,06
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
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    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

Telelingua Deutschland GmbH
2,93
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,29
16.686 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.490.000 Bewertungen