Vieles wird versprochen... aber es bleibt nur versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden kontinuierlich Mitarbeiter angestellt, weil die „alten“ nach knapp 1-2 Jahren gehen. Die neuen werden geschult und dann gehen auch, weil es keine Perspektive gibt.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation schon damals schwierig war, nach der Akquisition ist alles sogar schlimmer geworden. Es wird nicht mal kommuniziert, wenn einer geht, somit werden diejenigen die bleiben, im Stich gelassen, weil sie plötzlich keine Unterstützung mehr haben. Alles ist geheim, alles muss nicht weitergesagt werden, alles muss nur vom Management kommuniziert werden, und wenn dann, überfüllt mit schönen Wörtern, damit alles besser klingt.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die noch bleiben, würden es auch gerne versuchen, zusammenzuhalten. Die Motivation ist aber so niedrig, dass es deutlich schwieriger geworden ist, positiv zu bleiben.
Work-Life-Balance
9-18 Uhr ist fix. Somit kann man nicht über „Work-Life Balance“ sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden weitergegeben, das Gespräch wird ständig gesucht. Ohne Erfolg. Wenn man eine Beförderung möchte - das geht jetzt leider nicht. Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte - im Moment sehr schwierig. Wenn man über Herausforderungen an der Arbeit sprechen möchte - ja, das ist leider so. Egal was man anspricht, das Gefühl, ist immer dasselbe: keine Lösungen möglich. Sich an die HR-Abteilung zu wenden - größter Fehler, den man machen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen möglich. Wenn dann, nur elend und durch mehrere Freigaben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.