Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei telemarkt direct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
siehe Kommunikation. Vorne Hui Hinten Pfui
Mit gespaltener Zunge wird gesprochen! Man motiviert einen bis zum Himmel hinauf, machst du aber einen Fehler, dann geh durch das Feuer der ....
Sehr gut, da enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Geschäftsleitung gegeben ist über alle Ebenen hinweg.
Es ist auch mal möglich, bei Bedarf später anzufangen, früher aufzuhören, oder während der Arbeitszeit mal eben einen Termin wahrzunehmen. Alles geht irgendwie, wenn man selber auch etwas flexibel ist.
schlechte Arbeitszeiten. Auch an Sonn und Feiertagen wird teilweise bis in die Nacht gearbeitet. Regelmäßiges Einspringen ohne Widerrede ist angesagt.