Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles. Telemarkt hat eine klare Empfehlung von mir.
Immer für alle Anliegen ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeitmodelle, sehr familiäres Arbeitsklima mit Förderung der kollegialen Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Günstige Mietparkplätze sind in Reutlingen rar - wenn man vom Heimatort aus nur schlechte Verbindung mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nach Reutlingen hat und auf das Auto angewiesen ist....
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Telemarkt war der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Würden sie einen Standort in meiner Stadt eröffnen oder Homeoffice anbieten, wäre ich die erste, die sich dort bewerben würde. Familienbewusst, fair, loyal gegenüber die Angestellten, pünktliche Bezahlung, Termine kann man ohne Probleme wahrnehmen, wenn man krank ist, ist man krank, man wird nicht unter Druck gesetzt, regelmäßige Events, zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzte etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von telemarkt direct ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede:r kann - sofern er/sie das Interesse bei der Geschäftsleitung zeigt - auch mal in andere Abteilungen/Aufgabengebiete reinschnuppern. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und nicht so eng abgegrenzt wie in einem Großkonzern, und es gibt immer wieder Neues durch Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von telemarkt direct ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Gehaltsabrechnungen und der gleichen bekommt man. Zeiterfassung stimmt ebenfalls nicht. Das man nicht mit Minus raus geht ist alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut - sofern der Wille und das Interesse bei den Mitarbeiter:innen vorhanden ist. Einige haben sich bei Telemarkt vom Vertriebsmitarbeiter zur Führungskraft entwickeln können oder sind ins Management gewechselt, oder wurden unterstützt bei der Weiterbildung/Studium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- telemarkt direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet telemarkt direct schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen telemarkt direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei telemarkt direct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.