Familienunternehmen mit Haltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Menschlichkeit und immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers! Auch bei privaten Anliegen!
-die Bezahlung sowie Zusatzzahlungen liegen klar über dem Durchschnitt (bei manchen Mitarbeitern auch zu unrecht)
-30 Tage Urlaub von beginn an
-unbefristeter Arbeitsvertrag
-jährliche Lohnerhöhung wie nirgends anders, sehr großzügig
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitmodell für Vollzeit Beschäftigte
-Pausenzeiten anpassen
-klare Struktur im Gehaltsgefüge
-Überdenken der Führungskraftpositionen
-Organisation der 5 Firmen optimieren und gezielt verbessern (Personaleinsparung von 4 bis 8 % möglich)
-Einstellung mit unbefristeten Arbeitsvertrag überdenken
Arbeitsatmosphäre
In welchem Unternehmen wird regelmäßig ein Lob ausgesprochen? Es ist wie überall.
Kommunikation
Der Informationsfluss erfolgt an Sommerfest und Weihnachtsfeier mit vielen Worten und wenig Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Fachbereich.
Work-Life-Balance
Keine offiziellen Vorgaben. Mehr als 2 Wochen Urlaub sind weder von Kollegen noch von GL oder Vorgesetzten gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden in diesen Positionen Personen ohne zureichende Fachkompetenz und Menschlichkeit eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und Herausfordernd.
Gleichberechtigung
Wer die Füße still hält und einfach seinen Job macht bekommt bei der seit mehreren Jahren Rotierenden Belegschaft seine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitanpassung jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Aktueller den je! Wenn ich andere Firmen betrachte herrscht bei Telemeter immer die Möglichkeit neuer Technik oder Neuanschaffungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen und angeboten.