Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telemeter Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss erfolgt an Sommerfest und Weihnachtsfeier mit vielen Worten und wenig Inhalt.
Abhängig vom jeweiligen Fachbereich.
Keine offiziellen Vorgaben. Mehr als 2 Wochen Urlaub sind weder von Kollegen noch von GL oder Vorgesetzten gern gesehen.
Leider werden in diesen Positionen Personen ohne zureichende Fachkompetenz und Menschlichkeit eingesetzt.
Sehr Abwechslungsreich und Herausfordernd.
In welchem Unternehmen wird regelmäßig ein Lob ausgesprochen? Es ist wie überall.