Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Telemeter Electronic?

Telemeter Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Telemeter Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telemeter Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Telemeter Electronic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telemeter Electronic wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telemeter Electronic als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Firmenwagen
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Mitarbeiter-Beteiligung
80%80
Coaching
60%60
Homeoffice
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Hund erlaubt
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Menschlichkeit und immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers! Auch bei privaten Anliegen!
-die Bezahlung sowie Zusatzzahlungen liegen klar über dem Durchschnitt (bei manchen Mitarbeitern auch zu unrecht)
-30 Tage Urlaub von beginn an
-unbefristeter Arbeitsvertrag
-jährliche Lohnerhöhung wie nirgends anders, sehr großzügig

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitszeitmodell für Vollzeit Beschäftigte
-Pausenzeiten anpassen
-klare Struktur im Gehaltsgefüge
-Überdenken der Führungskraftpositionen
-Organisation der 5 Firmen optimieren und gezielt verbessern (Personaleinsparung von 4 bis 8 % möglich)
-Einstellung mit unbefristeten Arbeitsvertrag überdenken

September 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telemeter Electronic ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine offiziellen Vorgaben. Mehr als 2 Wochen Urlaub sind weder von Kollegen noch von GL oder Vorgesetzten gern gesehen.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden übernommen und angeboten.

September 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gefördert.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Telemeter Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Telemeter Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telemeter Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telemeter Electronic als eher modern.