Augen auf, genauer hinschauen lohnt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung hat sich in den letzten Jahren deutlich modernisiert. Stark familiengeprägte Strukturen wurden aufgebrochen und die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Der Weg ist noch lang, aber eine positive Veränderung ist da
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat existiert bis heute nicht. Aus meiner Sicht fehlt dadurch eine wichtige unabhängige Interessenvertretung für die Mitarbeiter. Es ist Zeit, hier moderner zu werden. Faire Bedingungen, Gesundheit, Motivation und ein gutes Miteinander können langfristig nur entstehen, wenn alle Mitarbeiter gehört und fair behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Fehlerkultur besteht häufig aus Rechtfertigungen statt Lösungen. Kritik am Unternehmen wird von manchen Mitarbeitern kaum akzeptiert.
Akkordarbeit wird faktisch eingeführt, gleichzeitig aber als solche abgestritten. Dadurch entsteht enormer Leistungsdruck und Mitarbeiter können sich ausgebeutet fühlen.
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Nach außen gut!
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen wurde die 4-Tage-Woche eingeführt was zunächst positiv klingt, allerdings werden die gleichen Wochenstunden auf vier Tage verteilt. Die Arbeitstage sind dadurch sehr lang, zusätzlich wurde der Urlaubsanspruch trotzdem gekürzt.
In Bereichen wo es möglich ist wurde nach die Möglichkeit für Home Office eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal was nicht läuft, wird die Verantwortung häufig untereinander weitergeschoben. Dadurch entsteht eine Kultur des Anschwärzens statt gemeinsamer Problemlösung
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird meiner Meinung nach nicht ausreichend ernst genommen.