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TELENOT 
ELECTRONIC 
GMBH
Bewertungen

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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als SEIN : Warum hier fast jeder mürrisch guckt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

SCHLUSS MIT DEM MÜRRISCHEN RUH-GESICHT BEI TELENOT ELECTRONIC GMBH

Während moderne Unternehmen längst eine gesunde Balance und bewusste , quasi gewaltfreie Kommunikation vorleben , herrscht bei Telenot -insbesondere in der IT und in den operativen Bereichen , eine extreme , fast schon fossile Unbewusstheit. Das ist im heutigen Business-Umfeld absolut nicht normal.

- DIE ILLUSION:
Fast alle Mitarbeiter hier haben sich zutiefst mit ihren illusorischen Persönlichkeitsteilen identifiziert. Sie projizieren ihre ungelöste Überforderung als grimmigen Blick nach außen und halten diesen ungesunden Antlitz für den Working-Standard.

- DIE ESSENZ:
Ein gesundes , zeitgemäßes Arbeitsumfeld verlangt echte Präsenz.
-> Konkret meine ich : Stirn glätten , Kiefer lockern und ein kurzes Augen-Lächeln im Alltag verkörpern.

- DIE NEUAUSRICHTUNG:
Schluss mit dem unbewussten TUN-Prinzip. Viele füttern hier nur ihr Ego über irgendwelche krampfhafte Ziele im Außen , was im Alltag nur Stress und Verbissenheit erzeugt. Legt euer illusionäres SELBST ab und bringt wieder echte Freude , Integrität und einen lockeren Umgang an den Arbeitsplatz.

Das würde ich mir für die Kollegen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

MINUS 1

Image

SOWOHL ALS AUCH , DA MÄANDERN SICH DIE MEINUNGEN

Work-Life-Balance

DIESER EINER STERN IST SCHON ZU VIEL , DESWEGEN BEWERTE ICH ES MIT 0

Karriere/Weiterbildung

MINUS 1

Gehalt/Benefits

FÜR DIE ARBEIT DIE ICH GELEISTET HABE WURDE ICH NICHT FAIR BELOHNT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HABE HIERZU KEINERLEI ERFAHRUNGEN GEMACHT

Kollegenzusammenhalt

MINUS 1

Umgang mit älteren Kollegen

ALLES EINE FRAGE VON VERNÜNFTIGES GESPRÄCHSBASIS UND AUTHENTIZITÄT

Vorgesetztenverhalten

MINUS 2

Arbeitsbedingungen

DAHINGEHEND ALLES O.K.

Kommunikation

MINUS 1

Gleichberechtigung

WENN ICH VON MIR AUSGEHE HABE ICH KEINE GLEICHBERECHTIGUNG ZU SPÜREN BEKOMMEN

Interessante Aufgaben

IM ZUGE VON SAP / SALESFORCE GIBT ES SO GUT WIE KEINE EINTÖNIGE AUFGABEN (ABWECHSLUNGSREICH)

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Werter Kollege,
Ihre diffamierenden Äußerungen gegenüber Ihren Kollegen in der IT bestärkt uns darin, dass wir den gemeinsamen Weg abbrechen mussten.
Ich erlebe in der IT freundliche, viel lachende und hilfsbereite Kollegen*innen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und ein Team, dass sich über alle Unzulänglichkeiten hinweg setzen kann - wo immer das auch sein mag.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Augen auf, genauer hinschauen lohnt sich

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensleitung hat sich in den letzten Jahren deutlich modernisiert. Stark familiengeprägte Strukturen wurden aufgebrochen und die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Der Weg ist noch lang, aber eine positive Veränderung ist da

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat existiert bis heute nicht. Aus meiner Sicht fehlt dadurch eine wichtige unabhängige Interessenvertretung für die Mitarbeiter. Es ist Zeit, hier moderner zu werden. Faire Bedingungen, Gesundheit, Motivation und ein gutes Miteinander können langfristig nur entstehen, wenn alle Mitarbeiter gehört und fair behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Fehlerkultur besteht häufig aus Rechtfertigungen statt Lösungen. Kritik am Unternehmen wird von manchen Mitarbeitern kaum akzeptiert.

Akkordarbeit wird faktisch eingeführt, gleichzeitig aber als solche abgestritten. Dadurch entsteht enormer Leistungsdruck und Mitarbeiter können sich ausgebeutet fühlen.

Image

Nach außen gut!

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen wurde die 4-Tage-Woche eingeführt was zunächst positiv klingt, allerdings werden die gleichen Wochenstunden auf vier Tage verteilt. Die Arbeitstage sind dadurch sehr lang, zusätzlich wurde der Urlaubsanspruch trotzdem gekürzt.

In Bereichen wo es möglich ist wurde nach die Möglichkeit für Home Office eingeführt

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal was nicht läuft, wird die Verantwortung häufig untereinander weitergeschoben. Dadurch entsteht eine Kultur des Anschwärzens statt gemeinsamer Problemlösung

Arbeitsbedingungen

Die Gesundheit der Mitarbeiter wird meiner Meinung nach nicht ausreichend ernst genommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die strukturellen Veränderungen positiv erlebt haben.
Wir sind sehr bemüht, auf die Belange unserer Mitarbeiter einzugehen und immer gute Lösungen zu finden. In den allermeisten Fällen gelingt uns das - und dies auch ohne Betriebsrat, da wir sehr nahe an unseren Mitarbeitern sind.

Mehrfachbewertung

Licht und viel Schatten

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Innovationen bei den hergestellten Produkten geht gegen 0

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter- Beteiligung einführen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich langsam

Umgang mit älteren Kollegen

Neuerdings auch Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Definitiv ausbaufähig. Führungskräfte werden zwar geschult, aber oft hoffnungslos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie in vielen Bereichen zufrieden sind - insbesondere die sehr gute Bewertung der interessanten Aufgaben und des Unternehmensimages sowie die positive Einschätzung von Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir bereits vieles richtig machen.

Ihre Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Obwohl wir bereits Seminare und Coaching anbieten, verstehen wir, dass hier teilweise noch Verbesserungspotential besteht. Wir sind bestrebt, unsere Führungsqualität kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bitte geben Sie auch den Führungskräften die Zeit, Veränderungen umzusetzen.

Bezüglich Ihrer Hinweise zu technischen Innovationen und dem Vorschlag einer Mitarbeiterbeteiligung danken wir Ihnen für diese wertvollen Impulse. Solche konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mehrfachbewertung

Toller und verantwortungsvoller Arbeitgeber, der uneingeschränkt weiterempfohlen werden kann.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen. Soziale Verantwortung für die Mitarbeitenden ist sehr ausgeprägt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Führungsebenen und zu den Mitarbeitenden kann noch verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Ausstattung, tolle Kollegen*innen

Image

nach wie vor ein TOP-Player in der Sicherheitstechnik, Marktanforderungen sollten schneller bedient werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten hybrid möglich

Karriere/Weiterbildung

Durch Einführung von Jahresentwicklungsgesprächen wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Bei betrieblichem Interesse 100% Kostenübernahme, ansonsten verhandelbar

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr gut. Benefits wie Motivationsleasing, Businessbike, Betriebsrestaurant, BAV, kostenloser Parkplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel unnötiges Papier produziert

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

durch Coaching der Führungskräfte auf einem sehr guten Weg

Arbeitsbedingungen

bis auf die nicht vorhandene Klimatisierung während der Hitzeperioden sehr gut.

Kommunikation

Es ist schon sehr viel besser geworden

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit als abwechslungsreich und bereichernd empfinden. Besonders erfreulich ist, dass Sie unsere Flexibiltät mit mobilem Arbeiten und die gute Ausstattung sowie den Kollegenzusammenhalt hervorheben.

Ihre Anerkennung für unser Führungskräfte-Coaching und die Jahresentwicklungsgespräche zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie unsere soziale Verantwortung als Inhaberunternehmen und die umfangreichen Benefits wie Motivationsleasing und Businessbike schätzen, motiviert uns außerordentlich.

Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation zwischen den Führungsebenen, zur Klimatisierung und zum Papierverbrauch nehmen wir gerne auf. Es ist wertvoll zu wissen, wo wir noch besser werden können, auch wenn Sie bereits Verbesserungen in der internen Kommunikation bemerkt haben.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Sicherer Job Neuer gedacht.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide. Sicherer Job. Flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Koordination zw. den Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Temperaturmanagement der Firmenräume.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Image

Verlässlicher Arbeitgeber, beste Produkte.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Freitags kann man um 12 Uhr gehen.

Karriere/Weiterbildung

Möglich…

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut, Führungskräfte Training zahlt sich aus.

Kommunikation

Gut, besser geht immer


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das gute Betriebsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie uns als verlässlichen Arbeitgeber mit den besten Produkten wahrnehmen und die Wirksamkeit unserer Führungskräfte-Trainings bestätigen.

Wir nehmen Ihren Hinweis zur Koordination zwischen den Bereichen ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Kommunikation und Koordination. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag zum Temperaturmanagement der Firmenräume werden wir gerne prüfen. Wir sind stets offen für Anregungen und schätzen konstruktives Feedback, das uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln.

Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Guter Ausbildungsbetrieb

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industrie Kauffrau bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Karrierechancen

Gute Übernahme Chancen

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Gut

Die Ausbilder

Lieber und guter Ausbilder

Spaßfaktor

Macht Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Variation

Alle Abteilungen werden besucht

Respekt

Respektvoller Umgang

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Herzlichen Dank für die ausgesprochen gute Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildung als sehr gut und in einer optimalen Arbeitsatmosphäre empfinden.
Wir bemühen uns, dass dies auch nach der Ausbildung so weitergehen kann.

Bewertung der Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man entwickelt sich fachlich und persönlich weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keinen Verbesserungvorschlag


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.

Mein Feazit

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich in den letzten Jahren ausgeblendet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele sind sogenannte Möchtegern Elektroniker und reden nur klug vor
Mitarbeitern die nicht vom Fach sind. Man vergisst das der Erfolg nur von
der Entwicklung der Produktion und dem Vertrieb profitiert.

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit nach den ersten Wochen bis zum Ende. Es gibt Personen in leitenden und führenden Positionen bei denen Anstand und Loyalität scheinbar Fremdwörter sind.
Wichtig wäre mir nur ein Aspekt anzusprechen. Siehe hier, CODE OF CONDUCT Ausgabe 2024, Seite 4, Punkt 1.5.
Wenn man sich dies auf die Agenda setzt, dann sollte man sich auch danach richten und nicht durch die Hintertür dies zu umgehen.
Dabei geht es nur darum Imageschaden zu vermeiden und ohne Verluste die Sache zu beenden.
Generationenwechsel ist gut, leider bei zu vielen der Gen. Z, ohne Berufs-und
Lebenserfahrung sowie Menschenkenntnis geht so etwas auf Dauer schief.
Es kann nicht jeder gleich eine Führungskraft werden und den Alten vorschreiben was sie tun sollen und zusehen wie sie arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Laufe der Jahre verschlechtert

Image

steht wohl an oberster Stelle

Work-Life-Balance

war nicht schlecht

Karriere/Weiterbildung

hat mir in all den Jahren keiner angeboten

Gehalt/Benefits

war so ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon seit längerem zufiel was man noch reparieren kann verschrottet.

Kollegenzusammenhalt

Seit einiger Zeit nur noch gespielt

Umgang mit älteren Kollegen

sind glaube ich nur die erwünscht welche schon vorher eine höhere Position hatten

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang recht gut, nach der Umstrukturierung der Produktion Abschottung und eine Person als Verbindung nach außen.

Arbeitsbedingungen

waren ok.

Kommunikation

Ist in letzter Zeit schlechter geworden

Gleichberechtigung

wäre die Frage gegenüber wem

Interessante Aufgaben

nie etwas anderes getan, wurde gezielt verhindert

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Danke für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie wohl viele negativen Erfahrungen gemacht haben. Vieles davon ist für uns nicht nachvollziehbar.
Gerne stehe ich auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen für ein Gespräch zur Verfügung.
Ihnen alles Gute für die berufliche Zukunft.

Mehrfachbewertung

Ein Super Arbeitgeber, danke für 5 1/2 Jahre im Gebäudemanagement/ Haustechnik.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach ein Super Arbeitgeber, ich war gerne im Team Telenot und werde es in guter Erinnerung bei mir halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut, kann ich nichts hinzufügen.

Arbeitsatmosphäre

Es hat Spaß gemacht in der Firma Telenot zu arbeiten, besonders in meinem Team, auch mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung hat es seht viel Spaß gemacht.

Image

Tolle Firma, Super Produkte,

Work-Life-Balance

Tolle Arbeitszeit, Homeoffice, Freitag nur bis Mittag. Top

Karriere/Weiterbildung

Es finden immer wieder Schulungen statt.

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte die besten Kollegen im Team Haustechnik ever, auch die anderen Kolleginnen und Kollegen in den anderen Abteilungen sind Top und ich habe mich mit allen gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist einfach Super.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, alles andere auch sehr modern und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es gab nie Probleme, egal mit welcher Abteilung ich zu tun hatte, gab es immer schnelle Antworten und auch der Spaß hat nie gefehlt.

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Auch wir haben Sie als eine tolle, hoch motivierte Mitarbeitende empfunden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber für Systemadministratoren – moderne IT, spannende Projekte und wertschätzende Führung

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TELENOT ELECTRONIC GmbH in Aalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitslast ist durch viele gleichzeitige Projekte und Veränderungen spürbar hoch, gelegentlich wäre ein Schritt auf die Bremse sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit offener Kommunikation und respektvollem Umgang. Man fühlt sich als Teil eines motivierten Teams.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden sind die Ausnahme und werden ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufgaben sind vielseitig, technisch anspruchsvoll und machen Spaß. Man arbeitet mit moderner Infrastruktur und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln – auch durch Schulungen und Zertifizierungen.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind erkennbar, gerade auch durch die neuen Strukturen, die geschaffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und haben Spaß an der Arbeit. Das Vorgesetztenverhalten ist professionell, fair und wertschätzend – man bekommt Rückhalt und konstruktives Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und haben Spaß an der Arbeit. Das Vorgesetztenverhalten ist professionell, fair und wertschätzend – man bekommt Rückhalt und konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Umgebung, gute Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Technische Probleme werden schnell gelöst.

Kommunikation

Die Informationen fließen transparent und zeitnah. Besonders die IT-Leitung sorgt dafür, dass klare Prozesse und Strukturen aktuell aufgebaut werden – was die Zusammenarbeit stetig verbessert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, technisch anspruchsvoll und machen Spaß. Man arbeitet mit moderner Infrastruktur und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln – auch durch Schulungen und Zertifizierungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HeuselZentralfunktionsleiter Personal

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Wir wissen um die aktuell sehr hohe Belastung in der IT - auch durch die Einführung eines neuen ERP-Systems und die vielen neuen Anforderungen.
Ihr macht alle einen super Job und gebt euer Bestes.
Um so mehr freut es uns, dass die Veränderungsprozesse auch in eurem Team spürbar werden und zu einer hohen Arbeitszufriedenheit führen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TELENOT ELECTRONIC durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden TELENOT ELECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TELENOT ELECTRONIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.