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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELENOT ELECTRONIC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TELENOT ELECTRONIC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach ein Super Arbeitgeber, ich war gerne im Team Telenot und werde es in guter Erinnerung bei mir halten.
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Man entwickelt sich fachlich und persönlich weiter
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Das habe ich in den letzten Jahren ausgeblendet.
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Kostenloses Salatbuffet, Parkhaus
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Familiär. Es findet aktuell ein Wandel/Umdenken statt. Einiges wird verbessert. Ich mag was wir tun.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele sind sogenannte Möchtegern Elektroniker und reden nur klug vor
Mitarbeitern die nicht vom Fach sind. Man vergisst das der Erfolg nur von
der Entwicklung der Produktion und dem Vertrieb profitiert.
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Gibt es nichts zu sagen.
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Die Kommunikation umso höher es geht umso komischer oder unbedachter ist das Verhalten der Leiter.
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Mindestens 3 x Kurzarbeit mitgenommen in meinen Jahren dort
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schlechtes Internet, Funkloch Hammerstadt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit nach den ersten Wochen bis zum Ende. Es gibt Personen in leitenden und führenden Positionen bei denen Anstand und Loyalität scheinbar Fremdwörter sind.
Wichtig wäre mir nur ein Aspekt anzusprechen. Siehe hier, CODE OF CONDUCT Ausgabe 2024, Seite 4, Punkt 1.5.
Wenn man sich dies auf die Agenda setzt, dann sollte man sich auch danach richten und nicht durch die Hintertür dies zu umgehen.
Dabei geht es nur darum Imageschaden zu vermeiden und ohne Verluste die Sache zu ...
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Die Arbeitslast ist durch viele gleichzeitige Projekte und Veränderungen spürbar hoch, gelegentlich wäre ein Schritt auf die Bremse sinnvoll.
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Alles gut, kann ich nichts hinzufügen.
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Ich sagte schon damals beim Vorstellungsgespräch, dass ich einen Job suche, bei dem ich auch bleiben kann. Leider muss ich demnächst wieder gehen! So geht das ja eigentlich nicht! Hatte mich richtig auf den Job gefreut und meine Arbeit erledigt! Hatte mir so viel erhofft von der Arbeitsstelle, leider war es nur ca 5 Monate!
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Keinen Verbesserungvorschlag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das ist in Ordnung
4
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Normal einige haben aufgrund der langen Firmen Angehörigkeit nicht nur immer noch ein hohes Engagement sondern auch ein sehr hohes wissen. Und diese Wertschätzung spührt man auch.
5
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Alte bekommen den höchsten Respekt, man versteht sie einfach, so lange die Leistung stimmt
5
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Sehr gut. Das Bemühen um das Bewahren des Erfahrungsschatzes der älteren Kollegen ist sehr hoch und nicht wenige arbeiten punktuell auch nach ihrem renteneintritt weiter für das Unternehmen.
5
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Manche Kollegen, die schon länger dort arbeiten werden schlecht behandelt. Kommt etwas auf die Abteilung an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ist in letzter Zeit schlechter geworden
2
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Das Problem haben ja viele Firmen. Seit meinem Firmeneintritt vor einigen Jahren hat sich aber eine Menge getan. Weiter so!
3
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Die Kommunikation von den verschiedenen Bereichen hat Luft nach oben.
3
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Durch Restrukturierungen aktuell etwas chaotisch.
3
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Die Information von der Geschäftsführung gibt es ein Mal im Jahr am PC. Ansonsten bleibt der Arbeitnehmer ohne Informationen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielseitig, technisch anspruchsvoll und machen Spaß. Man arbeitet mit moderner Infrastruktur und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln – auch durch Schulungen und Zertifizierungen.
5
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hat mir in all den Jahren keiner angeboten
1
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Es finden immer wieder Schulungen statt.
5
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Gute Übernahme Chancen
5
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Habe leider nur einen 5monatigen Vertrag bekommen und darf nicht bleiben, obwohl ich rund um die Uhr meine Arbeit erledigt habe. Stattdessen kommen schon die nächsten Arbeitssuchenden zum Vorstellen und zur Mitarbeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TELENOT ELECTRONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TELENOT ELECTRONIC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELENOT ELECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELENOT ELECTRONIC als eher modern.