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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score65 Bewertungen
Aufwärtstrend
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach ein Super Arbeitgeber, ich war gerne im Team Telenot und werde es in guter Erinnerung bei mir halten.
Bewertung lesen
familiär, 13 Monatsgehalt, gutes Arbeitsklima, unbefristeter Arbeitsvertrag, Parkhaus
Das habe ich in den letzten Jahren ausgeblendet.
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Kostenloses Salatbuffet, Parkhaus
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Familiär. Es findet aktuell ein Wandel/Umdenken statt. Einiges wird verbessert. Ich mag was wir tun.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele sind sogenannte Möchtegern Elektroniker und reden nur klug vor
Mitarbeitern die nicht vom Fach sind. Man vergisst das der Erfolg nur von
der Entwicklung der Produktion und dem Vertrieb profitiert.
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Gibt es nichts zu sagen.
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schlechtes Internet, Funkloch Hammerstadt
Die Kommunikation umso höher es geht umso komischer oder unbedachter ist das Verhalten der Leiter.
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Mindestens 3 x Kurzarbeit mitgenommen in meinen Jahren dort
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit nach den ersten Wochen bis zum Ende. Es gibt Personen in leitenden und führenden Positionen bei denen Anstand und Loyalität scheinbar Fremdwörter sind.
Wichtig wäre mir nur ein Aspekt anzusprechen. Siehe hier, CODE OF CONDUCT Ausgabe 2024, Seite 4, Punkt 1.5.
Wenn man sich dies auf die Agenda setzt, dann sollte man sich auch danach richten und nicht durch die Hintertür dies zu umgehen.
Dabei geht es nur darum Imageschaden zu vermeiden und ohne Verluste die Sache zu ...
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Die Arbeitslast ist durch viele gleichzeitige Projekte und Veränderungen spürbar hoch, gelegentlich wäre ein Schritt auf die Bremse sinnvoll.
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Alles gut, kann ich nichts hinzufügen.
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Ich sagte schon damals beim Vorstellungsgespräch, dass ich einen Job suche, bei dem ich auch bleiben kann. Leider muss ich demnächst wieder gehen! So geht das ja eigentlich nicht! Hatte mich richtig auf den Job gefreut und meine Arbeit erledigt! Hatte mir so viel erhofft von der Arbeitsstelle, leider war es nur ca 5 Monate!
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Nichts, alles ist bestens wie der verlassen Ehemann immer sagte.
Oder, vielleicht den Verwandtschaftsgrad etwas eindämmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das ist in Ordnung
4
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Alte bekommen den höchsten Respekt, man versteht sie einfach, so lange die Leistung stimmt
5
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Sehr gut. Das Bemühen um das Bewahren des Erfahrungsschatzes der älteren Kollegen ist sehr hoch und nicht wenige arbeiten punktuell auch nach ihrem renteneintritt weiter für das Unternehmen.
5
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Normal einige haben aufgrund der langen Firmen Angehörigkeit nicht nur immer noch ein hohes Engagement sondern auch ein sehr hohes wissen. Und diese Wertschätzung spührt man auch.
5
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Manche Kollegen, die schon länger dort arbeiten werden schlecht behandelt. Kommt etwas auf die Abteilung an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


hat mir in all den Jahren keiner angeboten
1
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Habe leider nur einen 5monatigen Vertrag bekommen und darf nicht bleiben, obwohl ich rund um die Uhr meine Arbeit erledigt habe. Stattdessen kommen schon die nächsten Arbeitssuchenden zum Vorstellen und zur Mitarbeit.
1
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In der Realität nicht vorhanden
1
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Nur mit Ellenbogen!
1
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Interne sowie externe Weiterbildungsangebote und -Möglichkeiten ist so gut wie gar nicht vorhanden. Wenn dann nur bei den Abteilungsleitern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TELENOT ELECTRONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TELENOT ELECTRONIC gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELENOT ELECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELENOT ELECTRONIC als eher modern.
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