68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Image nach außen.
Ansich ein sicherer Arbeitgeber, solange man eben das Äffchen spielt und nach den Regeln geht. (Auch wenn diese häufig unnötig oder absout veraltet sind)
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten
Kein Homeoffice (wird direkt mit witzlosen Gründen verboten)
Eigenes Denken, welches aus dem bisherigen Denken ausreißt, wird direkt unterbunden.
Extreme Kontrolle der Mitarbeiter (u.a. durch die eigenen Kollegen).
Boni werden wo es geht wegbegründet. 99 von 100 Zielen erreicht? Leider nicht gut genug.
Bietet Homeoffice an.
Betriebsrat gründen.
Regelmäßigere Mitarbeiterbefragungen durchführen (auch anonym).
Extrem angespannt. Kollegen fallen einem teilweise in den Rücken. Durchgehend schlechte Laune der Kollegen. Extremes Misstrauen und überwachen der Mitarbeiter (teilweise auch durch eigene Kollegen)
Image nach außen sehr gut. Wird als teilweise sehr langsames und konservatives Unternehmen gesehen (was auch stimmt). Aber so ansich ist das Image nach außen wirklich gut. Innen sieht es aber total anders aus. Viele Kollegen durchgehend am Schimpfen.
Homeoffice ist hier ein Fremdwort und wird kategorisch ausgeschlossen. Mit dem lächerlichsten Begründungen.
Intern bewerben ist möglich, wird teilweise auch gefördert. Aber ansonsten flache Hierarchien und keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird Null gefördert.
Teilweise wirklich super Kollegen. Teilweise auch extrem hinterhältige, egoistische Kollegen.
Manche Kollegen, die schon länger dort arbeiten werden schlecht behandelt. Kommt etwas auf die Abteilung an.
Teilweise extrem gutes Verhalten des Vorgesetzten. Größtenteils aber extrem schwaches Verhalten. Hört nicht zu und geht auf keine Kritik ein.
Ansich ok. Aber wie gesagt... Homeoffice wäre Stand der Dinge. Keine Laptops. Keine Firmenhandys. Verstellbare Tische.. bloß nicht ansprechen. Betriebsrat ansprechen ist hier ein Kündigubgsgrund.
Kommunikation zu manchen Vorgesetzten gut. Interne Informationen teilweise zu wenig.
Verhandlungssache. Luft nach oben gibt es immer. Aber ich selber war sehr zufrieden.
Hier gibt es ansich nicht wirklich was zu bemängeln.
Aufgaben teilweise schon interessant. Kommt auch ein bisschen auf einen selber an. Wer Routine mag findet hier etwas, wer Abwechslung sucht aber auch. Man muss sich eben engagieren. Je nach Gebiet extrem tolle Kunden.
Arbeitsklima/ Nachhaltigkeitsbewusstsein
etwas altmodisch was neue Bewegungen angeht (z.B. Home Office)
Home Office/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Das fast familiäre in der Firma.
Steht oben genügend, weshalb ich es so leider nicht wirklich weiterempfehlen kann.
Besinnung auf die alten Werte.
Je nach Situation und Person. Entweder sehr positiv und konstruktiv oder eher negativ und destruktiv.
Telenot hat ein sehr gutes Image, was vor allem vom früheren Senior Chef geprägt wurde. Aber die Werte von früher starben mit den Einstellungen der Personen in den letzten 8 Jahren.
Man reisst sich jetzt kein Bein raus, aber nur herumsitzen ist auch nicht angesagt.
Keine Studienförderung und andere Sachen sind mir auch nicht bekannt. Mit Glück ein benötigtes Zertifikat.
Na ja,... Karriere, viel Gelaber am Anfang... Aber für Karriere braucht man hier eher Ellenbogen und eine gewisse Rücksichtslosigkeit... Und Gehalt ist gehobene Mitte.
Auch hier ganz vorne dabei.
Unter Kollegen, auch abteilungsübergreifend, herrscht eigentlich ein sehr gutes Gefühl fast familiär.
Wie oben erwähnt, der Umgang mit Kollegen war stets korrekt.
Für eine Führungsperson tut mir diese Bewertung jetzt sehr leid, aber die beiden anderen sind einfach nur unterirdisch.
Das zur Verfügung gestellte Equipment ist sehr gut und erfüllt seinen Zweck.
Ja, es wird sehr viel besprochen. Manchmal zu viel und bestimmte Leute sprechen nur, weil sie sich gerne sprechen hören.
Pfff... Der war gut!
Durch das planlose und infantile Vorgehen in der IT und der Krönung mit zick verschiedenen Servicedienstleistern... Ja, da ermöglichen sich interessante und zeitfüllende Aufgaben.
Arbeitsort
Führungsstil
Bessere Kommunikation
Menschlich, starke Persönlichkeit, toller Charakter
Tolles Produkt... Jobrad ist klasse.
Produkt
Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Je nach dem
Keine Ausbildung / je nach Abteilung
Sehr schlecht
Das gute Arbeitsklima und die Tätigkeiten rund um Sicherheitstechnik ist sehr Interessant
Haben immer ein offenes Ohr und stehen immer für wissenswerte Fragen bereit
Kollegialität
Eigentümergeführt
Hohes Qualitätsbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit
Schlechte Mitarbeiterführung
Wenig soziale Leistungen
Innovativität steigern
Mehr Mitsprache durch die Mitarbeiter
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
Es wird hinter dem Rücken der anderen geredet. Wenn Probleme auftreten, gibt es keinen Betriebsrat, vieles wird totgeschwiegen und die Frage nach einem Betriebsrat ist bereits ein Kündigungsgrund.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Teammitglieder wirklich miteinander arbeiten anstatt gegeneinander. Wird oberflächlich auf die Zusammenarbeit geschaut, dann wirkt es gut. Doch schaut man tiefer, dann ist man eher erschrocken wie falsch und scheinheilig alles zugeht.
Es wird hinter dem Rücken der anderen geredet, kaum offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Wenn Probleme entstehen, darf man es nicht ansprechen, sonst ist man gleich wieder draußen. Betriebsrat gibt es nicht und die Frage nach Betriebsrat ist bereits ein Kündigungsgrund.
So verdient kununu Geld.