Zeit, dass sich was dreht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Selbstbestimmtheit
Mitarbeiterevents
Sehr gute interne IT!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation
Führungskultur
Dienstwagenregelung
HR
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmenskommunikation deutlich transparenter gestalten.
- Jahrzehnte alte Strukturen mal abschütteln und sich moderner intern ausrichten. Ggf. Externe Berater beauftragen. Eine Effizienzsteigerung durch Verbesserung der internen Prozesse ist längst überfällig.
- Moderne Führungskultur leben und weitergeben.
- Mehr Systemunterstützte Arbeit.
- HR irgendwie umkrempeln.
- Abteilungen sollten mehr Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Jedoch wird das sture Abteilungsdenken nach oben hin immer extremer. Gefühlt denkt jede Abteilung nur an sich und kaum einer mehr an ein wir.
Image
Innerhalb der Branche gut.
Work-Life-Balance
wie überall; bist du gut, wirst du überladen mit arbeiten. Bittest du um Hilfe, nimmst du die Unterstützung nur einmal an, denn am Ende musst du es eh nochmal neu machen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche externe Schulungen können genommen werden. Ansonsten gibt es kaum Weiterentwicklungsprogramme oder sonstiges. HR ist kaum zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich. Benefits gibt es kaum. Fahrradleasing wurde nach jahrelanger Verhandlung umgesetzt, aber auch hier kein monetärer Benefit vom Unternehmen. Vorgabe wird jedoch von der Muttergesellschaft kommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Projekten ein beispielhaftes Verhalten. Geht aber auch anders.
Es gibt jährliche Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern. Diese tragen ordentlich dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, jedoch auch hier sehr viel Potential nach oben. Es gibt mMn keine Vorgaben, Leitlinien usw. zum Thema Mitarbeiterführung. Hier steht telent noch vor der Jahrtausendwende.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Laptop und Tablet. Dienstwagen für Projektleiter Unterklasse, selbe Kategorie wie frisch ausgelernter Monteur (Wagen nicht als Benefit, sondern zur Umsetzung der Aufträge).
Kommunikation
so unfassbar viel Potential nach oben. Der Mitarbeiter wird überhaupt nicht abgeholt. Transparenz was die Zahlen angeht (monatliche Geschäftsübersicht), sonst nichts. Das HQ zieht bald um, Hotelinhaber, benachbarte Firmen wissen darüber mehr als die eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gerade für die Kollegen aus der Technik immer wieder interessante Aufgaben. Für Kollegen aus den Verwaltungsabteilungen vermutlich eher nicht.