39 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was er macht oder nicht hat eine Linie die sich abschätzen lässt
Viel zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer
Nehmen sie nicht alle Abgänger wieder zurück, denn bei den meisten waren die Mitarbeiter erleichtert diese Personen von hinten zu sehen. Wer solche Entscheidungen trifft........oder Vitamin B
Etwas gedrückt und Angst ob man seine Stelle 2026 noch hat. Der Betriebsrat in Backnang macht meiner Meinung nach nichts oder sehr wenig um die Stimmung zu heben. Wegzugehen hängt auch von der Familie ab die Wurzeln gebildet hat
Nach außen ist alles super, nach innen wird die Klappe gehalten da die Reaktion ungewiss ist
Wenn ein Auftrag drückt wird wie in jeder Firma der Druck aufgebaut.
Diese Frage beantwortet sich aus den Kommentaren
Ja das Gehalt kommt pünktlich, aber was ist das für eine Aussage. Ich muss meine Arbeit ja auch pünktlich liefern.
Ja es gibt Ladestationen evtl. kann man damit sein Fahrrad aufladen mehr nicht
Besser als gedacht, was angesichts der Verhältnisse auch notwendig ist
Wenig Junge Mitarbeiter schätzen die Arbeit der älteren. Liegt auch am Neid, die älterere haben noch Vergünstigungen die näher betrachtet keinen großen Unterschied machen
Es wird nach Deiner Meinung gefragt, aber ich halte es für Pseudointerresse. Aufgaben werden nach altem Muster abgearbeitet.
Es sind alte Gemäuer, ein geplanter Umzug steht schon seit mindestens 10 Jahren an. Die Entschlossenheit ist einmalig.
Es wird dir mitgeteilt was die Chefetagen dich wissen lassen möchten, wie in der Politik viel reden nichts sagen. Der Betriebsrat kopiert hier die Chefetagen.
Ohne die Frauen die oft weniger verdienen könnte die Firma zumachen.
Wenn man arbeiten mit absoluten Vorgaben liebt
Da fällt mir spontan nichts ein.
Die Führungskräfte schreiben gute Kommentare, um die Bewertung anzuheben
Sie sollten sich nicht nur für Ihre Vorteile/Prämien engagieren und sich nicht dauernd im Spiegel betrachten. Verantwortung übernehmen!
In letzter Zeit geht die Angst um für die eigene Meinung gekündigt zu werden
Habe ich noch nie erlebt, wo soll sie sein
Dich mit nicht vorhandener geistiger Leistung für kompetent erklärst. Du musst erst gehen und wiederkommen, dann klappt das schon besser
Wer am lautesten Schreit.
Ein Stromanschluss für E-Autos ist noch kein großer Schritt
Wenn der Betriebsrat seine Arbeit tun würde, könnte vieles verbessert werden. Auch wird nicht das Alters-Bashing unterbunden. Die alten Kollegen sind zum Feindbild geworden, obwohl die Firma von Ihnen mit aufgebaut wurden.
Die alten Kollegen sind zum Feindbild geworden
Es wird Kritik angehört, aber sie verliert sich in den alten Gemäuern.
Lassen sich aus den Kommentaren schließen
von oben nach unten, es hat sich nichts geändert
Davon habe ich gehört
Bekommst du sicherlich, wenn du wie viele Kollegen den Kotau machst und dich, mit nicht vorhandener geistiger Leistung für kompetent erklärst. Wer am lautesten schreit.....
Der gegenseitige Respekt im Unternehmen, die Hilfsbereitschaft Alles, auch Abteilungsübergreifend. Freundlichkeit und Anstand werden groß geschrieben. Lohn kommt immer Pünktlich. Intranet gibt sehr viel Auskunft über Prozesse und lässt raum für eigene Kreativität.
Direkt schlecht finde ich nichts. Klar scheint nicht jeden Tag die Sonne, aber im großen und ganzen betrachtet kann man sich wirklich Glücklich Schätzen, so einen Arbeitgeber zu haben.
Bitte die Leute einfach abholen und informieren. Gemeinsam statt Einsam. Auch ein bisschen mehr Informationen über den Fahrplan für die nächsten Jahre wären angebracht - schließlich leben wir in einer schnelllebigen, riskanten Zeit.
Die Atmosphäre ist gut, das Kollegium ist nett und Hilfsbereit.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, was will man mehr?
Wird aktiv gefördert.
Leistung wird belohnt! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, dafür Erfolgsbonus. Grundgehalt über Branchendurchschnitt.
Nachhaltigkeit, Vorrausschauendes Handeln, hier können einige Firmen noch etwas lernen.
Zumindest Abteilungsintern gilt: Ein echtes Team!
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit abgeholt.
TOP Abteilungsleiter.
Passen - ich will hier arbeiten und nicht wohnen. Arbeitsplätze mit moderner Hardware, Historisches Gebäude mit Geschichte.
Daran könnte gearbeitet werden - Neuzugänge der Abteilung sind einfach da, ohne ein Wort der Ankündigung.
Kann hier keine Benachteiligungen erkennen.
Das ist wohl die wahre Stärke von telent - es wird nie langweilig und ist Anspruchsvoll. Nichts für Kugelschreiberzusammenbauer und Bandarbeiter.
Nix.
Geizig ohne Ende.
Hohe Expertendichte im Unternehmen. Interessante Tätigkeiten.
Dauer der Umsetzung für neue Themen/Innovationen.
E-Hybrid/ E-Fahrzeuge mit Solarerzeugung incl. Lademöglichkeit auf dem Unternehmensgebäude umsetzbar.
Transformator und Integrator im KRITIS OT/ IT Umfeld gut positioniert und anerkannt.
Jährliche Schulungsmassnahmen und monatliche Fachbereichsschulung.
Unternehmenserfolg wird auch auf die Mitarbeiter verteilt.
Regenerative Energienutzung im Gebäude noch nicht ausgebaut. Elektroladestation in Tiefgarage vorhanden.
Umgang zwischen jüngeren Mitarbeiter (z.B. Azubis) und erfahrenen Mitarbeiter vorbildlich.
Kaffeeautomat mit Café-Spezialitäten. Kicker im Pausenraum. Büro mit persönlicher Klimaanlage über Smartphone steuerbar
Über Jahre immer wieder neue und herausfordernde Tätigkeiten umgesetzt.
Kann mich selbst einbringen
Gut
Ist in Ordnung
Bin zufrieden damit
Angepasst
Ist in Ordnung
Ist in Ordnung, ich arbeite viel alleine
Fair ,bin selbst eine ältere Person
Informiert gut , gibt mir Freiraum
Sind gut
Werde gut informiert
Ist ok
Ja , habe interessante Aufgaben
-Freiraum für Ideen, starkes Basisgeschäft ( Grundrauschen)
-langjährige vertrauensvolle Kundenbasis
-zu wenige "junge" Leute mit neuen Ideen,
-Altersdurchschnitt zu hoch,
-interne Prozesse müssen schneller und moderner werden, ( Angebotstool, Office365 ) , zu viele vorhandene Listen, Ablagen, Laufwerke...
-die Vernetzung innerhalb der gesamten Konzerngruppe muss stärker und effektiver werden
respektvoll, offen, angenehm, .." so wie man in den Wald hineinruft....
..leicht antiquiert, muss moderner werden
kommt auf jeden selbst an, was er dafür benötigt
Weiterentwicklung im Rahmen von Projekten
entsprechend der Aufgabenstellung marktgerecht
kann ich nicht beurteilen
Team Spirit ist wichtig, alle müssen Ihren Beitrag zum Ergebnis leisten
Respekt, Vertrauensvoll
sehr angenehm, Respekt und Vertrauen ist gegeben
home office, passt!
..jederzeit möglich mit allen Bereich
..vorhanden
sehr spannende Aufgaben , offen für neue Themen,
Gutes Betriebsklima
Leider keine Firma die man voller Überzeugung seinen Freunden empfehlen würde.
Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zum Homeoffice werden angeboten. Keine Urlaubsstopps.
Aufstiegschancen sind sehr gut. Wer sich reinhängt hat viele Chancen.
Hier kann Telent im Branchenvergleich leider nicht mithalten.
Ein bisschen was wird gemacht zum Thema Elektroauto. Aber da gibts noch ganz viel Luft nach oben.
Nur das nötigste aber ein Grundzusammenhalt ist da.
Telent ist eine recht "alte" Firma. Entsprechend ist der Umgang mit Älteren sehr gut.
Vieles was unangenehm ist wird auf die lange Bank geschoben
Firmengebäude sind veraltet und von schlechter Qualität. Wenn die Firma einen Makel hat dann den.
Oft wird zu spät kommuniziert.
Hier gibts nichts zu meckern. Frauen und Männer sind gleichberechtigt und in vielen Führungspositionen vertreten.
Gibt schon viele interessante Bereiche in der Firma.
Man hat viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit und ggf. Arbeitsort.
Es lässt sich vieles mit dem Job arrangieren.
Es wird jedes Jahr ein Sommerevent organiesiert, sowie Weihnachtsfeiern. Diese sind wirklich sehr gut.
Dass man sich nicht stäker bemüht gute (langjährige) Kollegen zu halten.
Dem Mitarbeiter mehr Zugeständnisse machen wie das Fahrradleasing oder die Konfiguration des Dienstwagens.
Neue Mitarbeiter nicht erst (versuchen zu) rekrutieren wenn es brennt, sondern wenn absehbar ist, dass ein Bedarf bestehen wird. Hier könnte auch auf jüngere (unerfahrenere) Bewerber Einfluss genommen werden. Da die Technik meist sehr speziell ist, sind die Soft Skills und die Motivation neues zu erlernen doch viel relevanter.
Gerade in meinem Bereich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb des Sektors ganz bis sehr gut, außerhalb kaum bekannt.
Es ist sehr viel zu tun, tendeziell wird hier viel gearbeitet. Dank Überstundenkonto wird dies in der Theorie dann auch irgendwann wieder ausgeglichen.
Hier ist definitiv noch Luft
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Zwischen den einzelnen Fachbereichen gibt es schon mal Konfliktpotenzial. Alles in allem aber gut.
Ich würde das Durchschnittsalter generell sehr hoch einschätzen. Aus meiner jungen Sicht, werden ältere Kollegen sehr geschätzt.
Über meinen direkten Vorgestzten kann ich nur positiv reden, aber dies ist natürlich Abteilungsabhängig.
Ich arbeite im Home Office und kann mich absolut nicht beschweren. Das HQ steht aber wahrscheinlich unter Denkmalschutz...
Jeden Monat wird über den aktuellen Status berichtet
Gehalt ist natürlich verhandlungssache, allerdings find ich es schade, dass sonstige Boni wie Bikeleasing nicht möglich sind. Viele Kollegen haben aufgrund der vielen Dienstreisen einen Firmen-PKW, aber hier ist das "Mitbestimmungsrecht" fast gleich null. Allerdings ist der Wagen absolut nicht schlecht.
Die Stimmung im Team ist echt gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der Spaßfaktor kommt auf jeden Fall nicht zu kurz.
telent ist ein spannendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben, Projekten. Hat in der Branche einen guten Namen zumindest wer telent kennt. Ansonsten müsste die Außendarstellung mehr gepuscht werden. Schon mal über Employer Branding nachgedacht?
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
Sehr gut. Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, in denen auch Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklung besprochen werden.
ok
Ist noch Luft nach oben
Super in meinem Team.
Sehr gut
Bei uns im Team wertschätzend.
Die Räumlichkeiten gehören mal renoviert, ansonsten bin ich zufrieden und fühle mich wohl
Gut.
Bisher keine Benachteiligung festgestellt
Definitiv vor allem abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.