telent 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Selbstbestimmtheit
Mitarbeiterevents
Sehr gute interne IT!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskommunikation
Führungskultur
Dienstwagenregelung
HR

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmenskommunikation deutlich transparenter gestalten.
- Jahrzehnte alte Strukturen mal abschütteln und sich moderner intern ausrichten. Ggf. Externe Berater beauftragen. Eine Effizienzsteigerung durch Verbesserung der internen Prozesse ist längst überfällig.
- Moderne Führungskultur leben und weitergeben.
- Mehr Systemunterstützte Arbeit.
- HR irgendwie umkrempeln.
- Abteilungen sollten mehr Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay. Jedoch wird das sture Abteilungsdenken nach oben hin immer extremer. Gefühlt denkt jede Abteilung nur an sich und kaum einer mehr an ein wir.

Image

Innerhalb der Branche gut.

Work-Life-Balance

wie überall; bist du gut, wirst du überladen mit arbeiten. Bittest du um Hilfe, nimmst du die Unterstützung nur einmal an, denn am Ende musst du es eh nochmal neu machen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche externe Schulungen können genommen werden. Ansonsten gibt es kaum Weiterentwicklungsprogramme oder sonstiges. HR ist kaum zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich. Benefits gibt es kaum. Fahrradleasing wurde nach jahrelanger Verhandlung umgesetzt, aber auch hier kein monetärer Benefit vom Unternehmen. Vorgabe wird jedoch von der Muttergesellschaft kommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Projekten ein beispielhaftes Verhalten. Geht aber auch anders.
Es gibt jährliche Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern. Diese tragen ordentlich dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis, jedoch auch hier sehr viel Potential nach oben. Es gibt mMn keine Vorgaben, Leitlinien usw. zum Thema Mitarbeiterführung. Hier steht telent noch vor der Jahrtausendwende.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung an Laptop und Tablet. Dienstwagen für Projektleiter Unterklasse, selbe Kategorie wie frisch ausgelernter Monteur (Wagen nicht als Benefit, sondern zur Umsetzung der Aufträge).

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gerade für die Kollegen aus der Technik immer wieder interessante Aufgaben. Für Kollegen aus den Verwaltungsabteilungen vermutlich eher nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und fähige Ausbilder einstellen

Arbeitsatmosphäre

Alle Abteilungen sind überlastet

Image

Sehr gut nach außen. Leidet gerade aufgrund von Personalmangel

Work-Life-Balance

Work ja live sollte man kein haben

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ist sehr schlecht organisiert.
Azubis leiden unter schlechter Ausbildung

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt für dieses arbeitsaufkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abgeilung gut bis miserabel

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgebrannt bis zum Schluss.

Vorgesetztenverhalten

Wie ein schwarzes Loch. Es wird nicht geholfen bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage Außentemperaturen sind gleich innentemperaturen plus schlechte Luft

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wie gut das Vitamin B oder F ist

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Die Methode der nachgeschobenen guten Bewertung funktioniert nicht und fällt auf

Arbeitsatmosphäre

Wie war das.. Reibungswärme wird als Nestwärme empfunden

Work-Life-Balance

Für Führungskräfte

Gehalt/Benefits

Kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem sein Elektrorad

Kollegenzusammenhalt

Nicht bei Problemen nur mit Worten

Umgang mit älteren Kollegen

Besser kann man/Frau es nicht machen

Vorgesetztenverhalten

Brauchen sie dich,.....,..

Kommunikation

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

Man könnte sich die Haare raufen mit Vorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert manchmal zu lange bei internen Änderungen, um Themen zu vereinfachen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und einfachere digitale Arbeitsmittel

Arbeitsatmosphäre

Von Austausch und Zusammenarbeit geprägt

Image

Nach außen nicht unbedingt Hochglanz, aber das wird in der Branche auch nicht erwartet. Die Leistung und das Vertrauen in die Geschäftsbeziehung zählt

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance funktioniert, ohne Entwicklung von großen und bunten Programmen wie in einem Konzern

Arbeitsbedingungen

Auf dem richtigen Weg, muss aber noch digitaler und einfacher werden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig, keine Schubladenprodukte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was er macht oder nicht hat eine Linie die sich abschätzen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer

Verbesserungsvorschläge

Nehmen sie nicht alle Abgänger wieder zurück, denn bei den meisten waren die Mitarbeiter erleichtert diese Personen von hinten zu sehen. Wer solche Entscheidungen trifft........oder Vitamin B

Arbeitsatmosphäre

Etwas gedrückt und Angst ob man seine Stelle 2026 noch hat. Der Betriebsrat in Backnang macht meiner Meinung nach nichts oder sehr wenig um die Stimmung zu heben. Wegzugehen hängt auch von der Familie ab die Wurzeln gebildet hat

Image

Nach außen ist alles super, nach innen wird die Klappe gehalten da die Reaktion ungewiss ist

Work-Life-Balance

Wenn ein Auftrag drückt wird wie in jeder Firma der Druck aufgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Diese Frage beantwortet sich aus den Kommentaren

Gehalt/Benefits

Ja das Gehalt kommt pünktlich, aber was ist das für eine Aussage. Ich muss meine Arbeit ja auch pünktlich liefern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es gibt Ladestationen evtl. kann man damit sein Fahrrad aufladen mehr nicht

Kollegenzusammenhalt

Besser als gedacht, was angesichts der Verhältnisse auch notwendig ist

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Junge Mitarbeiter schätzen die Arbeit der älteren. Liegt auch am Neid, die älterere haben noch Vergünstigungen die näher betrachtet keinen großen Unterschied machen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nach Deiner Meinung gefragt, aber ich halte es für Pseudointerresse. Aufgaben werden nach altem Muster abgearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Es sind alte Gemäuer, ein geplanter Umzug steht schon seit mindestens 10 Jahren an. Die Entschlossenheit ist einmalig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ohne die Frauen die oft weniger verdienen könnte die Firma zumachen.

Interessante Aufgaben

Wenn man arbeiten mit absoluten Vorgaben liebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir spontan nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte schreiben gute Kommentare, um die Bewertung anzuheben

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich nicht nur für Ihre Vorteile/Prämien engagieren und sich nicht dauernd im Spiegel betrachten. Verantwortung übernehmen!

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit geht die Angst um für die eigene Meinung gekündigt zu werden

Work-Life-Balance

Habe ich noch nie erlebt, wo soll sie sein

Karriere/Weiterbildung

Dich mit nicht vorhandener geistiger Leistung für kompetent erklärst. Du musst erst gehen und wiederkommen, dann klappt das schon besser

Gehalt/Benefits

Wer am lautesten Schreit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stromanschluss für E-Autos ist noch kein großer Schritt

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Betriebsrat seine Arbeit tun würde, könnte vieles verbessert werden. Auch wird nicht das Alters-Bashing unterbunden. Die alten Kollegen sind zum Feindbild geworden, obwohl die Firma von Ihnen mit aufgebaut wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen sind zum Feindbild geworden

Vorgesetztenverhalten

Es wird Kritik angehört, aber sie verliert sich in den alten Gemäuern.

Arbeitsbedingungen

Lassen sich aus den Kommentaren schließen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Davon habe ich gehört

Interessante Aufgaben

Bekommst du sicherlich, wenn du wie viele Kollegen den Kotau machst und dich, mit nicht vorhandener geistiger Leistung für kompetent erklärst. Wer am lautesten schreit.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gegenseitige Respekt im Unternehmen, die Hilfsbereitschaft Alles, auch Abteilungsübergreifend. Freundlichkeit und Anstand werden groß geschrieben. Lohn kommt immer Pünktlich. Intranet gibt sehr viel Auskunft über Prozesse und lässt raum für eigene Kreativität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht finde ich nichts. Klar scheint nicht jeden Tag die Sonne, aber im großen und ganzen betrachtet kann man sich wirklich Glücklich Schätzen, so einen Arbeitgeber zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Leute einfach abholen und informieren. Gemeinsam statt Einsam. Auch ein bisschen mehr Informationen über den Fahrplan für die nächsten Jahre wären angebracht - schließlich leben wir in einer schnelllebigen, riskanten Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, das Kollegium ist nett und Hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, dafür Erfolgsbonus. Grundgehalt über Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Vorrausschauendes Handeln, hier können einige Firmen noch etwas lernen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest Abteilungsintern gilt: Ein echtes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und mit abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

TOP Abteilungsleiter.

Arbeitsbedingungen

Passen - ich will hier arbeiten und nicht wohnen. Arbeitsplätze mit moderner Hardware, Historisches Gebäude mit Geschichte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann hier keine Benachteiligungen erkennen.

Interessante Aufgaben

Das ist wohl die wahre Stärke von telent - es wird nie langweilig und ist Anspruchsvoll. Nichts für Kugelschreiberzusammenbauer und Bandarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation soll sich noch verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Die Alte Kollegen, die nicht bereit sind, in der neuen Technologie sich anzupassen, sollen dringen Platz für die neue und Ambitionierte Mitarbeiter machen.

Telent soll den Zukunft Weg nehmen, sonst wird er alles verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Ungewissheit ist was als Nächstes kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Anderes rum war hier das Problem.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war nicht in die Lage die Probleme zu lösen sondern hat sich noch verschlimmert. Ich gebe 5 Sterne für den Regional Manager, weil der immer eine Lösung gehabt hat.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für die Aufgaben kann ich nicht beklagen. Die waren immer interessanten.