3.788 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.799 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 917 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Onboarding, IT-Support und EDV
Mehr Lohn
Produktiv
Home-Office, muss jeder selbst seine Struktur entwickeln
Mindestlohn
Starker Zusammenhalt
Top, sehr engagiert und menschlich
Home-Office
Transparent und offen
In anderen Projekten bestimmt
Er missbraucht seine Fürsorgepflicht
Heuern und Feuern liefern ein miserabeles Image. Finger von den AG
Teamleiter, HR verliert Unterlagen und ignoriert auch Fragen, wenn man welche hat
Hinterhältig, was am Arbeitszeugnis ersichtlich ist. Keine erneute Kontaktaufnahme möglich.
Man kann mit allen Sorgen und Problemen kommen und es wird sich ernsthaft bemüht, eine Lösung zu finden.
Betriebsrat ist stark und dennoch kooperativ.
Zusammenarbeit von BR, HR, Standortleitung und operativen Bereichen ist konstruktiv.
Gehälter sind zu niedrig.
Höhere Gehälter
Bessere Prämien- und Erfolgsbeteiligungssysteme
Tolle KollegInnen
familiäre Verbundenheit
Man könnte sich noch mehr regional einbringen, zum Beispiel durch Förderung lokaler Kulturvereine.
Das war schon mal besser...
Dank HomeOffice deutlich verbessert
Positionen werden fair vergeben.
Mitarbeiterentwicklung kann optimiert werden, aber da ist der Standort mit einem Projekt bereits dran...
Gehalt muss an die immer komplexer werdenden Tätigkeiten angepasst werden.
Sozialleistungen sind vielseitig und gut.
Man hält sich an alle Richtlinien.
Das beste Team überhaupt!
Sehr gut, allerdings wäre ein Modell für Altersteilzeit eine wünschenswerte Verbesserung
Bis auf Einzelfälle, die es wohl immer geben wird solange man mit Menschen arbeitet, von Wertschätzung und Verständnis geprägt
Es ist halt ein Servicecenter, aber dafür gut.
Der Arbeitgeber ist bemüht, Anregungen der Mitarbeiter, die meist über den Betriebsrat oder Round Tables platziert werden, umzusetzen
Offene und vertrauensvolle Kommunikation von Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und Standortleitung am lokalen Standort
Nach Übernahme durch Teleperformance ist die Kommunikation der zentralen Geschäftsleitung (noch) nicht immer optimal
100% !
Hier habe ich durch die Vielzahl meiner Funktionen sicher eine besondere Situation, aber auch die Kolleginnen können sich immer wieder Neues Fachwissen aneignen
Kollegen
Gehalt, Vorgesetzte, Zeiten
Sehr arrogant
Untereinander top, Vorgesetzte Katastrophal nur von oben herab
Immer weniger
Das sich immer weniger um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert wird. Vor Corona gab es Teamkassen, Teamevents, Weihnachtsfeiern und vieles mehr. Ich finde es sehr schade, dass es all das nicht mehr gibt. Ich arbeite wirklich gerne hier aber das macht mich wirklich traurig. Hätte ich nicht so einen tollen Vorgesetzten und Kollegen, wäre ich vielleicht schon weg.
Seit Corona wird immer weniger für die Mitarbeiter gemacht. Es gibt keine Teamevents mehr, keine Teamkassen, alles wird verneint, weil kein Geld dafür da ist. Man trifft sich dann privat mit den Kollegen, hat aber auch die Kosten. Ein Gebäude wurde abgegeben, die Strom- und Gaskosten verringert, weil die Mitarbeiter im Homeoffice sind, kein Geld mehr in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert (Teamevents, Weihnachtsfeiern), wenn man Glück hat, findet einmal im Jahr ein Sommerfest statt und trotz dieser ganzen Einsparungen heißt es, die Firma hat keine Geld. Macht mehr für die Mitarbeiter. Bitte. Fangt doch mal an wieder Teamkassen einzuführen, gebt einen kleinen Teil dazu und den Rest macht das Team. Dann kann man etwas unternehmen. Wenn das läuft, führt wieder Events ein. Filmeabende, Geocaching, Weihnachtsfeiern, eine Halle mieten für Golf oder Escape Rooms oder Lasertag....es gibt so viel. Corona war schon schlimm genug für uns aber ihr habt uns in der Zeit so viel mehr genommen.
Sie war mal besser. Seit Corona, wird kaum noch etwas für die Mitarbeiter getan.
TP hat ein gutes Image aber das bröckelt leider seit Corona immer mehr
Homeoffice, Work-Life-Balance ist top.
Es gibt keine Möglichkeit mehr Karriere zu machen. Das Programm wurde abgeschafft
Mindestlohnsektor mit einer Projektzulage. Ich kann nicht klagen, es reicht aber es kann definitiv mehr sein. Es ist Projektabhängig und innerhalb der Projekte nochmal Abteilungsabhängig.
Kann ich nicht beurteilen, daher 3 Sterne
Mit meinen jetzigen Kollegen läuft es super.
Hier ist alles gut, denke ich
Mein jetziger Vorgesetzter ist wirklich super und setzt sich für uns ein
Ich bin im Homeoffice. daher geht es mir ganz gut. Man hat seine Bildschirmunterbrechungspausen, Kaffeepausen und Mittagspause. Mir fehlt aber das, was ich im Ausland bei TP sehe. Diese tollen Teamevents, die es dort gibt, innerhalb und außerhalb des Standortes.
Die Kommunikation durch meinen Vorgesetzten ist super.
Gleichberechtigung ist da.
Man hat einige Projekte, in denen man, wenn Mitarbeiter gesucht werden, anfangen kann. Viele unterschiedliche Sparten.
Alles top
A lot of promises where made before I started. This was the only reason I agreed on the contract. 7 months later not 1 is kept…
Das Unternehmen hat ein schönes arbeitsklima. Obwohl ich im Homeoffice arbeite stehe ich trotzdem in Kontakt zu meinen Kollegen.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und wenn mal was ist hat man immer einen Ansprechpartner.
Alles in allem bin ich zufrieden
Arbeit macht super viel Spaß, da geht man gern arbeiten. Ausgewogene Tätigkeit, Mailbearbeitung sowie Telefonie. Sollte die Stimme mal versagen reicht eine Mail an den Teamleiter, wenn es die Anrufer zulassen, kann man Mailbearbeitung machen. Kunden sind soweit alle freundlich.
Schade nur, dass von meiner Gruppe nur so wenige geblieben sind. So ist das leider in der Probezeit bei jeder Firma fliegen da einige raus aus verschiedenen Gründen.
Schade drum, aber arbeite trotzdem gern mit den "Alteingesessenen" Mitarbeitern aus meinem Team zusammen.
Ja, der Lohn wäre schon Anpassungsfähiger nach oben. Aber hey, man ist im Homeoffice, hat keinen Verkehrsstress, spart Sprit und bekommt seine Kosten für Internet bezahlt.
So verdient kununu Geld.