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Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 164 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    19.512195121951%
    Gut (46)
    28.048780487805%
    Befriedigend (43)
    26.219512195122%
    Genügend (43)
    26.219512195122%
    2,86

  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (94)
    87.037037037037%
    Gut (7)
    6.4814814814815%
    Befriedigend (2)
    1.8518518518519%
    Genügend (5)
    4.6296296296296%
    4,47

  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG Erfahrungsberichte

Offene Jobs
Alle 50 offenen Jobs ansehen
Benefits laut 273 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 58 von 164 Bewertern Homeoffice bei 18 von 164 Bewertern Kantine bei 28 von 164 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 164 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 164 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 52 von 164 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 164 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 60 von 164 Bewertern Betriebsarzt bei 52 von 164 Bewertern Coaching bei 66 von 164 Bewertern Parkplatz bei 55 von 164 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 62 von 164 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 164 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 164 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 164 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 164 Bewertern Mitarbeiterevents bei 70 von 164 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 164 Bewertern keine Hunde geduldet
Auszeichnungen
Top Company
Open Company

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
2,00 Azubis
  • 01.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Call-Center Agent (AP)

3,15

Pro

pünktliche Bezahlung, Bezahlung über Mindestlohn

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Call Center Agent

1,92

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen erfolgen von oben herab, teilweise sehr herablassend. Mitarbeiter werden nur als bloße Zahlen angesehen und auch so behandelt. Gelegentlich nehmen Vorgesetzte sich auch Rechte heraus, die den Mitarbeitern zuvor versagt wurden.

Interessante Aufgaben

Tag ein, Tag aus dasselbe. Vielleicht mal hin und wieder etwas Abwechslung wäre nicht schlecht. Sonst läuft alles nur nach Routine.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Kann mann machen, es gibt definitv schlechtere "Klingelbuden"

2,92

Arbeitsatmosphäre

Die atmosphäre wird durch die Kollegen bestimmt

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Bewertungsdurchschnitte

  • 164 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    19.512195121951%
    Gut (46)
    28.048780487805%
    Befriedigend (43)
    26.219512195122%
    Genügend (43)
    26.219512195122%
    2,86

  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (94)
    87.037037037037%
    Gut (7)
    6.4814814814815%
    Befriedigend (2)
    1.8518518518519%
    Genügend (5)
    4.6296296296296%
    4,47

  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00

kununu Scores im Vergleich

Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG
3,49
273 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,97
42.187 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen