Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die familiäre Atmosphäre und das gute Arbeitsumfeld. Sie fühlen sich willkommen und von gut geschulten Mentoren unterstützt. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist klar und sie gehen auf persönliche Bedürfnisse ein. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gute Leistung zeigt und danach fragt.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Es wurde bemängelt, dass wichtige Informationen im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt wurden und mündliche Versprechen nicht eingehalten wurden. Zudem wird das Unternehmen als kapitalistisch orientiert wahrgenommen und die Tätigkeit könnte abwechslungsreicher sein. Es wird erwartet, dass man Fortschritte macht und nicht oft krank ist.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familiäre Atmosphäre und gutes Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch gut geschulte Mentoren
- Klare Kommunikation und Eingehen auf persönliche Bedürfnisse durch Vorgesetzte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Vollständigere Information im Vorstellungsgespräch
- Einhaltung mündlicher Versprechen
- Mehr Abwechslung in der Tätigkeit