Kann mann machen, es gibt definitv schlechtere "Klingelbuden"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teleperformance Support Services GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Vertrieblicher orientierung wird auf "sauberes" Abschließen geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Liebling wird bei der Kariere bevorzugt( Selbst wenn das Team ihn im vorherein nicht als tauglich erachtet)
Verbesserungsvorschläge
Bei der Tauglichkeitsprüfung den Vorgesetztenfaktor rauslassen
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre wird durch die Kollegen bestimmt
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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