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Bewertung

Arbeitgeber wo deine Freunden deine Stelle ausmachen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Majorel Münster GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immer ziemlich flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gerechtigkeit, es macht kein Unterschied ob man gut ist oder nicht, keine Karriere Aufstieg möglich, wenn man nicht befreundet ist mit den richtigen Menschen

Verbesserungsvorschläge

Anfangen einfacht Leute auf Stellen zu setzen die dafür geeignet sind

Arbeitsatmosphäre

Ein paar vorgesetzten kümmern sich tatsächlich, der Rest genießt einfach die Macht

Image

Viele unzufrieden

Work-Life-Balance

Wer zuerst kommt, mahlt zuerst

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht die richtige Freunden hat oder Teilzeit arbeitet, hat man keine chance

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für technische Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Besonderheiten

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Kollegen, viel verlauf

Umgang mit älteren Kollegen

Wechselhaft

Vorgesetztenverhalten

Die meisten genießen einfach die Macht

Arbeitsbedingungen

Systemen funktionieren nicht richtig

Kommunikation

Im allgemeinen einfach schlecht

Gleichberechtigung

Ohne 'etwas' hat man kaum ein chance

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden teilweise nichtmal bezahlt

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du viele Punkte als ungerecht oder unfair erlebt hast. Rückmeldungen wie deine sind für uns sehr wichtig, weil sie zeigen, wo wir genauer hinschauen und Prozesse verbessern müssen – besonders was Transparenz, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft.
Dass du einige positive Erfahrungen gemacht hast, wie die Flexibilität und das Engagement einzelner Vorgesetzter, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Aufgabenverteilung und technischen Rahmenbedingungen sehr ernst.
Wenn du deine Erfahrungen noch vertraulicher teilen oder uns konkretere Beispiele nennen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Du erreichst uns unter talk2HR@de.teleperformance.com.

Viele Grüße – dein HR‑Team

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