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Teleperformance 
Germany 
S. 
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r. 
l 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Nette Kollegen und Vorgesetzte / Schulungen Mangelhaft/ Schlechte Vergütung/ gute Aufstiegsmöglichkeiten/

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance Deutschland in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

( kann von manchen Projekten abweichen )
Die vorgesetzten sind sehr Nett und Bodenständig/ Die Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt / Zu kurze Pausen

Verbesserungsvorschläge

Meine Verbesserungsvorschläge wären das den Mitarbeitern längere (Off Screen) Zeit gewähren da das ständige Bildschirm starren den Augen nicht gut tut / Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Top ( kann von manchen Projekten abweichen )

Kommunikation

Einwandfrei ( kann von manchen Projekten abweichen )

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Kollegen ( kann von manchen Projekten abweichen )

Work-Life-Balance

Home Office möglich

Vorgesetztenverhalten

Die Supervisoren waren sehr nett und auch sehr verständnisvoll ( kann von manchen Projekten abweichen )

Interessante Aufgaben

Kann eintönig werden

Gleichberechtigung

Ich hab nie diskriminierende Erfahrungen bei diesen Arbeitgeber mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch sehr gut gefördert falls nötig

Arbeitsbedingungen

Zu kurze Pause ansonsten Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verbraucht ein wenig Strom aber ansonsten bemüht sich der Arbeitgeber dies zu verringern mit Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach zur aktuellen Situation zu wenig

Image

Ich habe auch bevor ich Angestellt wurde sehr viel positives von anderen Angestellten erfahren

Karriere/Weiterbildung

Super Aufstiegsmöglichkeiten zum Trainer / Supervisor und vieles mehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Arbeit bei uns so zufrieden bist und dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst!

Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung sehr wichtig, dafür halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben. Diese werden durch Zusatzleistungen und Prämien ergänzt.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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