Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung. Kurze Kommunikationswege. Homeoffice. Gutes Equipment. Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung erhöhen
Mehr Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonuse
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen überm Mindestlohn. Könnte gern um 1-2 Euro die Stunde höher sein. Leider kein Weihnachtsbonus oder Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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