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Teleperformance 
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Bewertung

Top
Company
2024

FURCHTBAR

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teleperformance Support Services GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, da hört es auch schon auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben glaub genau aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wär es schon mal ein Anfang besser zu planen und die Arbeitnehmer nicht so zu verpulvern!

Arbeitsatmosphäre

Komplett unterbesetzt! Man wird an der Line einfach als Kanonenfutter genutzt.

Kommunikation

„Puh darauf kann ich dir grad auch keine Antwort geben, frag doch doch mal die Person XY die über mir steht“ - so ähnlich hab ich öfter mal eine Antwort bekommen wenn ich mal fragen hatte.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier tatsächlich 2 Sterne geben für die 2 Freunde die ich durch diesen negativen Job kennengelernt haben.

Work-Life-Balance

Bei 6h nur 24min die man hat um mal auf Toilette zu gehen oder mal was zu trinken zu holen, ist die Work-Life-Balance nicht so toll.
Der Schichtplan kam meistens erst so 2-3 Wochen in Vorlauf das heißt planen kann man nicht wirklich. Und wenn es heißt das jetzt kein Überstundenausgleich möglich ist da die Planung mal wieder völlig fürn Sack ist dann hat man nur die Möglichkeit zum Arzt zu gehen um sich krank schreiben zu lassen. Aber Obacht! Wer zu viele Krankentage hat der fliegt raus ;)

Vorgesetztenverhalten

Man hat bisschen Kontakt zum Supervisor aber das war’s dann auch wieder und wenn man Glück hat ist die Person auch nett

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben???? XD Man erklärt einfach nur 50x am Tag das selbe weil die Projekt Firma nicht hinbekommt mal irgendwo Hinweise zu vermerken und wir dürfen es an der line ausbaden. Es ist einfach nur frech. An dem Job ist nichts interessant, manchmal sind die Kunden interessant wenn die versuchen einen offensichtlich anzulügen, dass ist manchmal lustig.

Gleichberechtigung

Kann ich keine Aussage zu treffen

Arbeitsbedingungen

Man hat Technik die nicht funktioniert, was super stressig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aussage zu treffen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich das kann man als positiven Punkt anbringen aber ansonsten ist es halt nur Mindestlohn.Wenn man nicht krank ist bekommt man Belohnung und wenn man ein Feini an der line ist und schnell arbeitet auch noch bisschen Geld

Image

LÄCHERLICH. TP stellt sich online viel besser da als es ist

Karriere/Weiterbildung

Man kann bestimmt aufsteigen aber bloß nicht krank sein oder zu langsam an der line sein! Sonst halt nicht


Umgang mit älteren Kollegen

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