Mein ehrliches Feedback für TP (ehem. Majorel)
Verbesserungsvorschläge
Seit Juli dieses Jahres arbeite ich als Social Media Content Moderator bei Teleperformance, und mein Gesamteindruck ist durchweg sehr positiv.
Von Beginn an wurde ich strukturiert eingearbeitet. Die einmonatige Schulung mit zahlreichen Tests und praktischen Übungen hat mir sehr geholfen, mich sicher in meiner Rolle zurechtzufinden. Auch nach dem Übergang in die Produktion wurde weiterhin Wissen vermittelt, begleitet von zusätzlichen Tests und praxisnahen Anleitungen. Besonders schätze ich, dass man bei Fragen nie allein gelassen wird – sowohl während der Schulungszeit als auch jetzt im Arbeitsalltag kann man sich jederzeit an Vorgesetzte oder Kolleginnen und Kollegen wenden.
Ein weiterer Pluspunkt ist das Arbeitsumfeld. Die Atmosphäre im Team ist sehr freundlich, international und multikulturell. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, niemand wird ausgeschlossen, und trotz Schichtarbeit gibt es ein gutes Miteinander. Das macht den Arbeitsplatz nicht nur professionell, sondern auch menschlich sehr angenehm.
Auch die Arbeitsbedingungen sind hervorzuheben: wöchentliche Versorgung mit Obst (z. B. Bananen) und Kaffee, Mitarbeiterrabatte an den Convini-Automaten, sowie eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten direkt gegenüber. Das trägt dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag gut aufgehoben fühlt.
Besonders gut gefallen hat mir die interne Plattform Workplace, die den Austausch unter den Mitarbeitenden erleichtert hat. Leider wurde diese kürzlich deaktiviert, was ich sehr schade finde, da sie eine wertvolle Möglichkeit zur Kommunikation und zum gegenseitigen Austausch geboten hat.
Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit bei Teleperformance: professionelle Einarbeitung, ein starkes Team, gute Arbeitsbedingungen und ein positives, internationales Miteinander prägen meine bisherigen Erfahrungen.